Estadísticas, como saben, lo sabe todo. Incluso sobre la situación socioeconómica en Rusia en vísperas de la revolución de 1917. Pero no todos los investigadores pueden, después de haber profundizado en las innumerables columnas de figuras muertas, ver detrás de ellas las realidades vivas y dramáticas de una época decisiva.

El profesor de la Universidad de San Petersburgo, Boris Nikolaevich Mironov, es uno de los mejores historiadores rusos que puede ver y analizar. El autor de la monografía de tres volúmenes recientemente publicada "El imperio ruso: de la tradición a la modernidad" ofreció los cálculos estadísticos más interesantes especialmente para esta edición de Motherland.

Los números hablan por sí mismos para el lector reflexivo...

Salarios

Durante cualquier guerra hay una disminución en el nivel de vida. Sin embargo, durante la Primera Guerra Mundial, hasta los acontecimientos revolucionarios de febrero de 1917, la disminución del bienestar puede considerarse moderada. La disminución de los salarios reales de los trabajadores no fue tan significativa como comúnmente se piensa. En 1914-1916, según los cálculos del destacado economista y personaje público ruso S.N. Prokopovich, creció un 9% y solo a partir de 1917 comenzó a declinar. Desde el punto de vista de S.G. Strumilin, los salarios reales comenzaron a declinar a partir de 1914, pero en este caso en 1916 era solo un 9% más bajo que en 1913, pero en un año revolucionario de 1917 cayó un 10%.

Después de que los bolcheviques llegaron al poder, en 1918, se produjo una caída catastrófica de los salarios (Cuadros 1, 2).

El motivo de las discrepancias en las estimaciones de Prokopovich y Strumilin es el siguiente: el primero tuvo más en cuenta, además de las raciones, los gastos de los empresarios en vivienda, seguros y atención médica, que ascendieron a una cantidad bastante significativa: 8,3 % del pago monetario.

Economía

La disminución de la producción industrial fue insignificante, según las estimaciones más pesimistas en 1915-1916. - solo el 4% (en 1917 - en un 20%). La CSO registró para 1915-1916. incluso un aumento de la producción en un 16% (en 1917, una disminución del 39,6%).

Productividad laboral para 1914-1916 aumentó en un tercio (31,6%). Según las estimaciones más pesimistas, la caída de los salarios reales a principios de 1917 ascendió a solo el 9% y, según las estimaciones optimistas, aumentó en un 9%.

La situación financiera del pueblo era estable gracias a las buenas cosechas y la ayuda del gobierno a las familias que enviaban a sus trabajadores a la guerra. La razón principal de esto fue la cosecha récord de cereales en 1914-1917, que, a escala nacional, satisfizo plenamente la demanda de la población.

El mayor consumo del ejército fue compensado con la prohibición de las exportaciones, que en tiempos de paz absorbían más del 20% de la cosecha de cereales.

Alimento

Durante la guerra, la situación financiera de la población rusa era mucho mejor que en todos los países en guerra, especialmente en Alemania. Allí se implantó el sistema de racionamiento del pan en enero de 1915, extendiéndose paulatinamente a todo el país ya todos los alimentos más importantes. La norma de la ciudad de emitir pan en tarjetas por persona por día era de 200 a 225 g en 1916 y de 170 g en 1917. Las normas alemanas de pan se asemejan al bloqueo de Leningrado, cuando se emitían de 125 a 250 g por persona por día.

En Rusia, el sistema de racionamiento surgió solo en el verano de 1916. En las ciudades provinciales, solo el azúcar y el pan estaban sujetos a racionamiento, y a tasas varias veces más altas que en Alemania. En Moscú, el sistema de racionamiento de pan se introdujo solo el 6 de marzo de 1917. En Petrogrado, en vísperas de los eventos de febrero, se entregó una libra y media (615 g) de pan por persona por día, trabajadores - 2 libras (820) - en 3,6-4, 8 veces más que en Alemania.

Además, en 1916 el número de huelguistas por cada 1.000 personas de la población activa en Alemania era 69 veces menor que en Rusia.

Contribuciones

Los depósitos de la gente en las cajas de ahorros, el principal banco del país para la población en general, durante la guerra también dicen mucho sobre el nivel de vida de la población. El 1 de enero de 1917, el número de depositantes aumentó 1,5 veces y la cantidad de depósitos, teniendo en cuenta la inflación, en un tercio.

El número de depositantes es de 12,7 millones, y esta no es la burguesía y los terratenientes: solo había alrededor de 120 mil comerciantes y empresarios en todo el imperio, y alrededor de 100 mil terratenientes.

Los depositantes consistían en un 30% de campesinos, un 12% de filisteos, un 13% de trabajadores, es decir, 55% de los trabajadores. (Tabla 3).

Delito

La tasa de criminalidad durante los años de guerra disminuyó en un 26% (Cuadro 4).

En 1914-1916, a juzgar por el número de investigaciones por cada 100.000 habitantes en ocho distritos judiciales, el crimen fue alrededor de 26 puntos porcentuales menos que en 1911-1913, incluidos 29 puntos porcentuales en el campo y en la ciudad - por 6. En general , la frecuencia de cometer todo tipo de delitos ha disminuido en todo el país, y solo en la ciudad el número de hurtos (por cada 100 mil habitantes) ha aumentado levemente (en 5 puntos). Es poco probable que una disminución tan significativa de la delincuencia pueda explicarse solo por la salida de millones de hombres sanos al ejército, porque ha disminuido la delincuencia de mujeres y niños que no fueron objeto de movilización.

Reducción significativamente significativa (en 34 puntos) en el número de delitos de estado. En 1916 se reveló un ligero aumento de la delincuencia en comparación con 1915 (en general - en 12 puntos, en el campo - en 11, y en la ciudad - en 19 puntos) debido principalmente a hurtos, hurtos y hurtos. Pero aún no se superaba el nivel de 1913: en 1916, en el conjunto del país, la delincuencia era 24 puntos inferior, en el campo -en 28, y en la ciudad- en 3 puntos inferior a la de 1913. Y ello a pesar de la hecho de que durante la guerra, en el verano de 1916, bajo la influencia de las migraciones masivas de campesinos reclutados por el ejército a las ciudades, la proporción de la población urbana aumentó del 15,3% al 17,4%, o sea, al 2,1%.

Suicidio

La tasa de suicidios se redujo en 3 veces.

En términos de tasas de suicidio en el período posterior a la reforma, Rusia ocupó el penúltimo lugar en Europa. De 1870 a 1910, la tasa de suicidios cambió cíclicamente con una tendencia ascendente general; el pico fue en 1891-1895, luego hubo una disminución. Es importante señalar que la tendencia suicida creció sólo entre la gente del pueblo, mientras que en el campo, después de un ligero aumento en la década de 1880 - la primera mitad de la década de 1890. declinó a principios del siglo XX. volvió al nivel de 1819-1825. Durante la Primera Revolución Rusa de 1905-1906. la tasa de suicidios disminuyó y comenzó a crecer recién a partir de 1907, luego de su finalización, alcanzando un máximo en 1913 (Cuadro 5).

Durante la Primera Guerra Mundial, a juzgar por Petrogrado, Moscú y Odessa, la tasa de suicidios disminuyó de 2,8 a 3 veces, y desde 1918 comenzó a crecer en todo el país en 1923-1926. superó el nivel anterior a la guerra en 1,5 veces (5,6 frente a 3,7 por 100 mil).

A modo de comparación, en 1989 la tasa de suicidios en la Federación Rusa fue 5,9 veces mayor que en 1912 (25,8 por 100 mil), en 1994 - 9,5 veces (41,8 por 100 mil). 100 mil), en 2008-2009 - 6,6 veces ( 29 por 100 mil).

Reseña de la monografía de tres volúmenes recientemente publicada de Boris Mironov "El imperio ruso: de la tradición a la modernidad" - página 88.

Los grilletes también son una parábola.
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Este es un esquema para un artículo que no voy a escribir. Cuando recopilé los hechos, me di cuenta de que esto es solo la mitad: la segunda mitad es la historia de los capitalistas en 1917. ¿Por qué eran codiciosos entonces? ¿Querían el poder soviético? Pero que otros escriban sobre ello.
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hasta febrero

Para 1917, había 15 millones de trabajadores en Rusia, una décima parte de la población. Fueron empleados en la industria, la construcción, la agricultura y el transporte.

Bajo el zarismo, los trabajadores tenían pocos derechos. Las autoridades hicieron solo pequeñas concesiones: la ley de 1897 redujo la jornada laboral a 11,5 horas, las leyes de 1901 y 1903 otorgaron a los trabajadores pensiones por accidentes de trabajo y el derecho a elegir ancianos, y se prohibió a los fabricantes reducir salarios, pagar en bienes e introducir multas de más de un tercio de los salarios...

Después de la revolución de 1905, las autoridades redujeron la jornada laboral a 10 horas y dieron derecho a los sindicatos ("de Zubatov"). Pero las concesiones también humillaron a los trabajadores. En 1905, los terratenientes eligieron un diputado a la Duma de 2000 personas, los capitalistas - de 4000, los campesinos - de 30 000, los trabajadores - de 90 000. , asalto.

En 1912, la Convención de la Sociedad de Fabricantes y Criadores de Petrogrado prohibió los cuerpos permanentes de trabajadores; solo se permitieron los "consejos de ancianos". El Convenio restringió los derechos de los trabajadores: “no se permite la injerencia en la contratación y despido de trabajadores, en el establecimiento de salarios y condiciones de empleo y en el desarrollo de normas internas”.

Antes de 1914, los trabajadores estaban indignados por las condiciones de trabajo: largas horas de trabajo; salario bajo; brecha salarial entre hombres y mujeres; falta de precauciones de seguridad (accidentes frecuentes); muchas multas (hasta el 40% del salario); vivienda estrecha...

El 24 de julio de 1914, un decreto zarista prohibió los sindicatos, las reuniones, las huelgas, la prensa obrera y el canto de canciones revolucionarias. El 26 de julio de 1914 se cerraron 15 sindicatos en San Petersburgo. En 1917, solo había 10.000 miembros sindicales en Petrogrado.

La economía de la guerra

La economía rusa no estaba preparada para la guerra. Había escasez de combustible, mineral, metal y otras materias primas. En el invierno de 1916, el trabajador medio de Donbass extraía una cuarta parte menos de carbón que antes de la guerra. A fines de 1916, debido a la escasez de carbón, las fábricas funcionaron de manera intermitente. Para 1917, el hierro y el acero se fundían una cuarta parte menos que en 1913.

Las fábricas no eran lo suficientemente fuertes. El equipo estaba desgastado. En 1914-1917, un soldado ruso recibió 20 veces (en peso) menos proyectiles que uno alemán. Antes de la guerra, se producían 44 mil rifles por mes, en 1917, 130 mil, pero el frente al comienzo de la guerra exigía 60 mil, y en 1916-1917, 200 mil. A menudo, dos o tres soldados tenían un rifle.

La producción cayó en las industrias ligera y alimentaria, donde antes de la guerra se importaban materias primas: la mitad de los equipos estaban inactivos y la escasez de mercancías crecía en el frente y en la retaguardia.

El transporte se vino abajo. En la primera mitad de 1916, la carga no transportada fue una vez y media más que en la segunda mitad de 1914.

En 1915-1916, los gastos estatales excedieron los ingresos en un 75%. Para 1917, la deuda del estado había aumentado a 33 mil millones de rublos. Crecimiento de la deuda (datos al 1 de enero): 1914 - 8,8 mil millones de rublos, 1915 - 10,5, 1916 - 18,9, 1917 - 33,6.

Para 1917, los salarios reales de los trabajadores cayeron a una cuarta parte de lo que eran antes de la guerra. En el primer año de la guerra, el "consumo popular" disminuyó en un 25%, en el segundo en un 43, en el tercero, en un 52. En 1915-1916, con una duplicación de los salarios, los precios de los bienes necesarios crecieron 5 -6 veces. Para 1916, la comida, los zapatos y la ropa eran 3 o 4 veces más caros que en 1914.

Mientras tanto, los industriales y comerciantes recibieron superganancias de la guerra. Así, el beneficio de los propietarios de 142 fábricas textiles pasó de 63 millones de rublos en 1913 a 174 millones en 1915. Según el Ministro de la Guerra en 1916, D.S. Shuvaeva, "el beneficio del 300-400% de las órdenes militares es común y, a veces, este beneficio alcanza el 1000-1200%".

Huelgas y protestas antes de la revolución

Antes de la guerra, el número de huelgas aumentó: 1910 - 222, 1911 - 466, 1912 - 2032, 1913 - 2404.

Desde 1915 hasta febrero de 1917, más de 300 trabajadores protestaron por la escasez de alimentos y bienes. Policías y tropas reprimieron las protestas con armas, hubo muertos y heridos.

En el invierno de 1914-1915, los especuladores escondían alimentos en depósitos de viaje y la falta de alimentos multiplicó las protestas. Al principio faltaba carne, azúcar, harina, después zapatos, telas, queroseno.

El 8 de abril de 1915, en Moscú, detrás de Presnenskaya Zastava, una multitud de hasta 5 mil personas, en su mayoría trabajadores, protestaron contra los precios de los alimentos y gritaron “¡Amistosos, camaradas!”. atacaron comercios y tiendas. En la panadería y pastelería se sacaba la mercadería a la calle y se desmantelaba.

El 1 de mayo de 1915 se realizaron 62 paros políticos de trabajadores en ambas capitales y 9 más en otras ciudades. En Moscú, la huelga del Primero de Mayo fue realizada por 15 empresas.

El 5 y 6 de junio de 1915, en Kostroma, la protesta de los trabajadores contra las condiciones laborales terminó en ejecución: 12 personas murieron, 45 resultaron heridas. 10 de agosto de 1915 en Ivanovo-Voznesensk, después de una huelga contra los bajos salarios, se disparó una manifestación pacífica: 30 trabajadores fueron asesinados, 53 resultaron heridos. En respuesta a los tiroteos en Kostroma e Ivanovo-Voznesensk, 69 negocios locales se declararon en huelga gritando "¡Abajo!" Fueron apoyados por huelgas en Petrogrado, Moscú, Nizhny Novgorod, Sormovo, Tula, Kharkov, Yekaterinoslav.

En septiembre de 1915, se realizaron huelgas políticas en 60 empresas en Petrogrado. En Moscú, 58.000 trabajadores de 162 empresas participaron en la huelga por la disolución de la Duma. En la plaza Strastnaya, 4 personas murieron y 40 resultaron heridas en un enfrentamiento con la policía.

Desde el otoño de 1915 hasta febrero de 1917, estallaron protestas todos los meses por la escasez de alimentos y otros bienes. El 1 de octubre de 1915, en Pavlovsky Posad, provincia de Moscú, dos mil mujeres y adolescentes destrozaron tiendas de comestibles. El 3 de octubre, la protesta se fusionó con una huelga de 12.000 trabajadores de la fábrica de Glukhiv debido a los bajos salarios, y la multitud fue dispersada en la plaza del mercado con armas, dos trabajadores fueron asesinados.

En febrero de 1916, una huelga en la fábrica de Putilov exigió un aumento de salarios del 70% y la fábrica fue cerrada. El 7 de febrero de 1916, el gobierno decidió castigar la huelga con el arresto y enviar a los trabajadores al frente. Del 29 de febrero al 3 de marzo, 49 empresas apoyaron a los putilovistas con huelgas.

Desde la primavera hasta agosto de 1916, miles de trabajadores (provincias de Moscú, Kostroma, Tver, Nizhny Novgorod, Voronezh) se opusieron a los altos precios y la falta de alimentos.

En octubre de 1916 hubo 119 huelgas políticas en Petrogrado.

El 5 de noviembre de 1916, en Samara, en el bazar, la policía sofocó por la fuerza la revuelta de las mujeres. El 12 de noviembre, los trabajadores de Samara enviaron una carta a la Duma contra la "ejecución de las esposas hambrientas de los pobres de Samara". En 1916, las "motines de mujeres soldados" crecían en todo el país.

En 1916 hubo 252 huelgas políticas en Rusia (en 1915 - 355) y 273.000 huelguistas (en 1915 - 165). En 1916, la geografía de la protesta también se expandió.

Del 9 al 13 de enero de 1917, 214 huelgas marcaron el Domingo Sangriento. En Petrogrado, 145.000 trabajadores estaban en huelga; en Moscú, 36.000. Hubo huelgas en otras 12 ciudades.

Desde septiembre de 1916 hasta febrero, las tres cuartas partes de las huelgas en Petrogrado fueron políticas.

Del 19 de julio de 1914 al 22 de febrero de 1917, se llevaron a cabo 52 manifestaciones políticas en Rusia en la "forma clásica" (banderas rojas, pancartas, consignas, canciones revolucionarias): en 1914 - 3; en 1915 - 11; en 1916 - 20; a principios de 1917 - 18.
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Febrero

El 14 de febrero, la Duma reanudó su trabajo, y en las manifestaciones llevaron las consignas "¡Abajo la guerra!", "¡Abajo el gobierno!", "¡Viva la segunda revolución!", "¡Viva la república!" En Moscú, 12.500 trabajadores de 16 empresas se declararon en huelga ese día.

El 17 de febrero, los trabajadores de uno de los talleres de la fábrica Putilov se declararon en huelga. Exigieron salarios más altos y la reincorporación de los despedidos. Otros departamentos se han unido a ellos.

El 22 de febrero, la fábrica de Putilov declaró un cierre patronal y todos sus 36.000 trabajadores pararon el trabajo y llamaron a otros trabajadores a la solidaridad.

El 23 de febrero, Día Internacional de la Mujer, los trabajadores de Petrogrado protestaron contra los altos precios, las colas y la falta de pan en las panaderías. Se escucharon discursos contra la guerra en las fábricas textiles por la mañana, luego los trabajadores renunciaron a sus trabajos y fueron a llamar a los trabajadores de las fábricas vecinas para que se unieran. Luego, juntos reunieron a otros trabajadores. Se cantaron canciones revolucionarias en el camino, se inhabilitaron los tranvías, se atacó a los policías, se destrozaron panaderías y tiendas de alimentos. Según la policía, el 23 de febrero, 87.534 personas estaban en huelga en 50 empresas. Más a menudo exigieron: "¡Pan!"

En la mañana del 24 de febrero los trabajadores llegaron a los talleres, pero luego de las reuniones volvieron a salir a la calle. 200 mil personas estaban en huelga. Los enfrentamientos con la policía aumentaron. Los llamados contra la guerra y el gobierno se multiplicaron. Los estudiantes se unieron a los trabajadores.

El 25 de febrero, 300.000 personas se declararon en huelga. Artesanos, empleados e intelectuales se unieron a la protesta. La policía caminaba por las calles sólo en grupos. Prevalecieron las consignas contra la guerra y el gobierno, por la jornada laboral de ocho horas, por la república y la Asamblea Constituyente. La gente se apoderó de Nevsky Prospekt. Empezaron a decir que se estaba gestando una revolución.

26 de febrero, domingo, se mantuvo el número de huelguistas. La policía disparó contra la multitud, especialmente en Nevsky Prospekt. Pero la multitud se dispersó para reunirse cuando cesó el tiroteo. Comenzó la destrucción de las comisarías. Estallaron disturbios en la guarnición.

El 27 de febrero, todos los trabajadores de Petrogrado salieron a las calles. Por la mañana se llamó a los soldados para que se unieran y por la tarde los soldados abandonaron el cuartel. Hubo enfrentamientos armados con la policía, se incendiaron comisarías y se liberó a los presos políticos. Un policía informó que había escuchado de un taxista: “Mañana los taxistas no llevarán constantemente al público, sino que solo llevarán a los líderes de los disturbios”.

En la noche del 28 de febrero, en la Planta de Armas de Sestroretsk, los trabajadores incautaron 15.000 rifles y 190.000 cartuchos del almacén. Durante los días de la Revolución de Febrero, los trabajadores de Petrogrado sacaron de los arsenales militares hasta 40.000 fusiles y 30.000 revólveres.

Economía después de febrero

En 1917, la producción industrial en Rusia se redujo en un tercio. El equipo estaba desgastado. La escasez de combustible y metal se agravó. La fundición de hierro y acero, la minería del carbón y la producción de maquinaria estaban en declive. En marzo, se extrajeron 150 millones de puds de carbón en Donbass, 119 en julio y 110 en septiembre. La producción de petróleo en la región de Bakú cayó de 24,8 millones de puds en enero a 18,9 millones de puds en noviembre. En la metalurgia ferrosa, en la primavera operaban 42 altos hornos ya fines de octubre 33. La producción de bienes no militares se redujo aún más. La producción de telas en 1913 disminuyó 4 veces en comparación con 1913. La falta de combustible afectó al transporte: la carga diaria promedio en el ferrocarril en enero-septiembre cayó a 19.500 vagones, esto es un 22% menos que en 1916. Los vagones y las locomotoras de vapor estaban fuera de servicio y no había nada para reemplazarlos. El servicio militar obligatorio redujo la calidad del trabajo: la producción de mujeres, adolescentes y prisioneros de guerra (un tercio de los trabajadores del Donbass y los Urales) era la mitad de la media. Las finanzas estaban alteradas: los banqueros de Inglaterra y Francia redujeron los préstamos, el Freedom Loan no se vendió y el gobierno imprimió dinero que no estaba respaldado por bienes: en abril, 476 millones de rublos, en septiembre, casi 2 mil millones de rublos.

La deuda estatal de Rusia (al 1 de enero): 1914 - 8,8 mil millones de rublos, 1915 - 10,5, 1916 - 18,9, 1917 - 33,6. El 1 de julio de 1917, la deuda estatal alcanzó los 43,9 mil millones de rublos.

El colapso de la economía redujo el número de trabajadores. Sin suministros ni préstamos, las empresas cerraron. De marzo a octubre se cerraron 799 plantas, fábricas, minas, minas. A menudo, los propietarios pararon las empresas para despedir a los trabajadores exigentes.

La entrega de alimentos se ha deteriorado. El gobierno provisional introdujo un monopolio de cereales, pero no proporcionó una asignación excedente. Los especuladores ocultaron más de la mitad del excedente de cereales. Para octubre, las compras de granos habían caído aún más y los trabajadores estaban desnutridos. El aumento de los precios superó el aumento de los salarios. Según la Bolsa de Trabajo de Moscú, de febrero a octubre, el salario promedio aumentó en un 53%, los precios de los bienes esenciales - en 112 (pan de centeno - en 150, papas - en 175, ropa y zapatos - en 170).
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1917, fines de febrero. Petrogrado. Obreros, soldados y marineros
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Marzo

Después de febrero, los trabajadores creían que la revolución debía elevar su nivel de vida, que debían "vivir como es digno de un ciudadano trabajador y libre".

En primer lugar, los trabajadores destruyeron las “listas negras” de los que se inclinaban a protestar. En la fábrica de Thornton quemaron el archivo del departamento de personal -el director aseguró que no había sentido político ahí, pero los trabajadores vieron notas en inglés con los nombres y no se lo creyeron-.

El 3 de marzo, una reunión de trabajadores en el distrito de Vyborg pidió al soviet que derrocara al gobierno provisional y se declarara "Gobierno Revolucionario Provisional".

El 4 de marzo, muchos trabajadores de Petrogrado se declararon en huelga para volver a las máquinas solo si cumplen con sus demandas: jornada laboral de ocho horas, destitución de la administración, dirección electiva de la planta, salarios más altos, etc.

El 10 de marzo, el Soviet y la Sociedad de Fabricantes y Criadores de Petrogrado acordaron permitir una jornada laboral de ocho horas y comités de fábrica. Se dijo que los propietarios reconocieron a los comités de fábrica con el fin de mitigar las solicitudes extremas con su ayuda.

Los trabajadores eligieron comités de empresa (comités de fábrica, comités de fábrica, comités de fábrica, comités de fábrica) en una asamblea general. Las principales tareas de la FZK eran: una jornada laboral de ocho horas, aumentos salariales, seguridad empresarial, suministro, limpieza del personal administrativo (las reuniones de trabajadores decidían a quién despedir y expulsaban a los que eran groseros, denunciados, interferidos en la reunión, no hizo frente al caso). Los comités de fábrica crearon destacamentos de milicias obreras para custodiar la fábrica y las reuniones. Más tarde, el FZK reunió a los consejos: distrito, ciudad, etc.

El 16 de marzo, luego de una reunión de empresarios con el Ministro de Comercio e Industria, el gobierno pospuso la introducción de la jornada laboral de ocho horas hasta la Asamblea Constituyente. Los patrones dijeron que esto no era una cuestión de acuerdo con los trabajadores, sino una cuestión de Estado. Pero de marzo a octubre, se introdujo la jornada laboral de ocho horas en la mayoría de las empresas del país, más a menudo por “orden inmediata”: el trabajo se interrumpía después de las ocho horas.

En marzo, 74 empresas fueron cerradas en el país. 50.000 trabajadores fueron despedidos en la región industrial de Moscú. Por lo tanto, los trabajadores comenzaron a temer un cierre patronal e interferir en la gestión: custodiaban la propiedad de la planta, monitoreaban la producción, el suministro y la exportación de productos. En las empresas estatales, los trabajadores intentaron administrar la producción.

En la planta de Izhora, se eligió un Consejo de Trabajadores de 50 personas, incluidos 6 ingenieros, y destituyeron al jefe de la planta, el almirante Voskresensky, y gobernaron durante varios días, hasta que se dieron cuenta de que no podían hacer frente y devolvieron la planta. a su antiguo poder.

Casos de arresto y remoción por parte de trabajadores de la administración de la empresa (datos del Gobierno Provisional para el país, 1917): en marzo - 59, en abril - 5, en mayo - 0, en junio - 4, en julio - 5 , en agosto - 17, en septiembre - 21, en octubre - 16.

En la revolución, los trabajadores tenían tres demandas principales: 1) "pan" (aumento de salarios), 2) derechos (mejora de las condiciones de trabajo) y 3) poder (participación en la gestión empresarial) -

1) En marzo, los trabajadores lograron un aumento en los salarios (hasta un 50%) y tarifas laborales. También se les pagaba “los días de revolución hasta el 7 de marzo” (cuando no estaban en el trabajo). Al mismo tiempo, exigieron: emitir un salario cada dos semanas; aumentar el pago de horas extras; abolir el trabajo a destajo; fijar un salario mínimo; vender productos defectuosos a los trabajadores al costo; abastecer de alimentos a la empresa; imponer impuestos sobre el capital y las ganancias de guerra, para que estos fondos vayan a las necesidades de los trabajadores.

2) Los primeros requisitos para las condiciones de trabajo: la jornada laboral de ocho horas, la destrucción de los "libros negros", la abolición de las multas, la abolición de los registros, la cortesía de la administración, el llamamiento a los trabajadores "sobre usted", trabajo seguros, fondos mutuos, asistencia médica, derecho de reunión sin permiso y participación administración, derecho de huelga, mítines, emisión de folletos y periódicos, educación y recreación, derecho a despedir al jefe por crueldad, insultos, abuso y castigo arbitrario , el despido de empleados no deseados, el armamento de los trabajadores para la autodefensa, la creación de una milicia obrera y la Guardia Roja.

3) Requisitos de gobernabilidad: elección de gobernadores; protección de la empresa y su propiedad; participación en la adopción de normas y precios; participación en el suministro de materias primas y combustibles; control de los trabajadores sobre la producción, distribución, orden, finanzas, contratación y despido; el derecho a remover la administración; el derecho a crear comités de fábrica; el derecho del comité de fábrica a representar a los trabajadores ante la administración, los patrones y el gobierno.

En marzo, los trabajadores lograron un aumento de salarios y mejores condiciones de trabajo, pero sus intentos de gobernar fueron vistos por los propietarios como un ataque a la propiedad, y los trabajadores, a su vez, vieron el desaire de los patrones como una amenaza, por lo que la se desarrolló la lucha por un acuerdo sobre los derechos y la propiedad de los trabajadores y empresarios. Ambas partes a menudo no concedían, y mucho dependía de las otras partes: las autoridades (gobierno) y la sociedad (partidos)...

Después de febrero, el número de huelgas disminuyó: de marzo a junio se contabilizaron 347 paros en el país y se declararon en huelga 153.974 trabajadores, en promedio 4 veces menos que en enero y febrero.

Abril

En marzo-abril surgieron unos 30 sindicatos en Petrogrado (suman 200.000 personas).

El comité de la fábrica de Putilov declaró: "Los trabajadores se preparan para el momento en que se abolirá la propiedad privada de las fábricas y plantas y los instrumentos de producción, junto con los edificios construidos por las manos de los trabajadores, pasarán a manos de la clase obrera."

Una reunión de 5.000 trabajadores y soldados del lado de Vyborg decidió por unanimidad imponer un impuesto al capital y armar a los trabajadores. En muchas fábricas, los trabajadores denunciaron que el Liberty Loan tomaba dinero de los pobres y exigieron un impuesto sobre las ganancias de guerra.

El gobierno comenzó a preparar la "descarga": la exportación de fábricas en Petrogrado hacia el interior.

Los trabajadores dijeron que serían despedidos bajo el pretexto de la escasez de materias primas y combustible.

En varias empresas estatales, los trabajadores decidieron que pertenecían al pueblo y defendieron su participación en la gestión, pero a mediados de abril, tras intentos fallidos de gestión, se limitaron al "control" de la administración.

En la Planta de Construcción Naval del Almirantazgo, los trabajadores dieron al comité de fábrica el derecho de control, incluyendo el cuidado de la composición de la administración, el equipo, el progreso de los pedidos y las finanzas. El 15 de marzo se instruyó al comité de fábrica para que comprara más herramientas y metal para la fábrica. Pero dos semanas después, el comité de fábrica decidió limitarse a la supervisión y el derecho a despedir a los empleados de la dirección. El 7 de abril, en asamblea general, los trabajadores abolieron la elección del personal administrativo.

El 15 de abril, la conferencia de empresas estatales de Petrogrado adoptó un reglamento sobre los comités de fábrica: “No dispuestos a asumir la responsabilidad de la organización técnica y administrativa de la producción en estas condiciones hasta que la economía social esté completamente socializada, los representantes del comité general de fábrica ingresan al gerencia de la fábrica con solo un voto consultivo”.

Desde mediados de abril, los trabajadores exigieron que el Estado maneje la economía, porque "el control obrero lleva al control estatal". Lenin escribió sobre esto en las Tesis de abril: “No la 'introducción' del socialismo como nuestra tarea inmediata, sino la transición inmediata solo al control por parte del S. R. D. sobre la producción social y la distribución de productos”.

La conferencia de abril del RSDLP(b) planteó sus demandas: la nacionalización de los bancos y una serie de empresas (petróleo, metalurgia, carbón, azúcar, transporte); control obrero sobre la producción y distribución; adecuado intercambio entre la ciudad y el campo (cooperativas más comités de alimentos); adecuada distribución del trabajo en la producción; abolición de los secretos comerciales; lucha contra los cierres patronales.

Los empresarios se quejaron de que las demandas de los trabajadores reducían la productividad laboral, y la Sociedad de Fabricantes y Criadores de Petrogrado realizó una encuesta. Según la encuesta, del 10 al 15 de abril, de 34 propietarios de plantas mecánicas, 10 indicaron que la productividad laboral aumentó o no cambió; 15 señalaron su declive por falta de materias primas y combustible, 9 atribuyeron el descenso de la productividad a la jornada laboral de ocho horas.

El 20 y 21 de abril, los trabajadores murieron en enfrentamientos con la multitud y los comités de fábrica comenzaron a fortalecer a la Guardia Roja. El 22 de abril, el comité de fábrica de la Planta Óptico-Mecánica decidió armar a los trabajadores y la asamblea general elaboró ​​la carta de la Guardia Roja (publicada el 28 de abril en Izvestia).

El 22 de abril, la junta general de la fábrica de zapatos Skorokhod pidió al Consejo 500 rifles y 500 revólveres para la Guardia Roja: "Entonces no romperán las banderas rojas".

El 23 de abril, la ley del Gobierno Provisional limitó los derechos de las comisiones de trabajo: estos derechos "se discuten en reunión conjunta de la comisión y representantes de la administración de la institución y se establecen de común acuerdo por ambas partes". La ley generó conflictos: en muchas empresas, los trabajadores crearon sus propias reglas e instrucciones.

El 28 de abril, en la Duma de Petrogrado, una conferencia sobre la creación de la Guardia Roja reunió a 158 delegados de 90 empresas que emplean a 170.000 personas. Decidimos suspender la creación de la Guardia Roja urbana, pero no abandonarla localmente.

En marzo-abril en Rusia, los trabajadores ganaron 64 de 70 huelgas por salarios más altos.

En las provincias las huelgas crecieron más lentamente que en los grandes centros. En los Urales, solo se contaron 4 huelgas en marzo-abril y 200 en julio-octubre.
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1917. Petrogrado. Trabajadores y empleados de la Casa de la Moneda celebran el 1 de mayo
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Puede

A principios de mayo, los precios subieron y los trabajadores se declararon más en huelga, especialmente en las provincias, destacando Donbass. Se produjo un estallido de huelgas en los Urales: allí, los trabajadores se quejaron del tiempo de inactividad, las condiciones de trabajo y de vida, el acoso y, durante las huelgas, a veces desactivaron máquinas, golpearon a representantes de la administración, se apoderaron de tierras y bosques.

Los propietarios comenzaron a vender empresas con más frecuencia o reducir la producción. El periódico Novoye Vremya escribió que estaban vendiendo fábricas y enviando capital al exterior para mudarse allí, según el proverbio: "Donde está mi tesoro, allí está mi corazón". En Petrogrado, el sindicato de trabajadores textiles se enteró de que los industriales estaban cerrando cuentas y exportando mercancías, materias primas y piezas de máquinas herramienta a Finlandia, y en varias fábricas se redujo la semana laboral. En una fábrica, la administración prometió reducir la producción debido a la escasez de algodón, pero las materias primas de la fábrica se cargaron en barcazas y se las llevaron. También se informó que el criador británico Munken fue a Finlandia supuestamente a comprar bobinas, pero terminó en Inglaterra, donde sus socios y gerentes lo alcanzaron, antes de que hubieran vaciado la caja fuerte de la empresa.

Al respecto, se dijo que los criadores hicieron concesiones para esperar a que pasara la presión de los trabajadores y luego devolver todo, y tardaron en cumplir sus promesas, despidieron a los instigadores, interrumpieron la producción, escondieron y sustrajeron materiales, retiraron las finanzas y fábricas paradas o cerradas. Hubo casos en que los propietarios prendieron fuego a sus empresas.

El Diario Comercial e Industrial reveló que desde abril 54 de 75 empresas han sido cerradas bajo el pretexto de pedidos innecesarios de salarios por parte de los trabajadores, 21 por desabastecimiento. El diario El Día concluyó: "Si bien en algunos casos estos cierres fueron motivados por la escasez de materias primas, en muchos otros el objetivo fue intimidar a los trabajadores y al Gobierno Provisional".

Rabochaya Gazeta escribió: “Las fábricas no se reparan, las piezas desgastadas no se reemplazan por otras nuevas, las existencias de materias primas y carbón no se renuevan, el trabajo se realiza con descuido. Los empresarios... reducen la producción, cuentan con trabajadores bajo el pretexto de la falta de metal, carbón, falta de pedidos, competencia de importaciones.

El periodista John Reid dijo: “El secretario del departamento de Petrogrado del partido Kadet me dijo que la ruina económica era parte de una campaña para desacreditar la revolución. Un diplomático aliado, cuyo nombre di mi palabra de no mencionar, lo confirmó sobre la base de su propia información. Conozco algunas minas de carbón cerca de Kharkov, que fueron incendiadas o inundadas por los propietarios, fábricas textiles de Moscú, donde los ingenieros, renunciando a sus trabajos, inutilizaron las máquinas, empleados ferroviarios atrapados por los trabajadores en el momento en que pusieron las locomotoras fuera de servicio. ... "(" Diez días que estremecieron al mundo.

A mediados de mayo, el Comité Ejecutivo del Soviet de Petrogrado adoptó un plan para la regulación estatal de la producción, distribución y finanzas. Pero dos días después, el Ministro de Comercio e Industria, Konovalov, renunció por el plan. En el Congreso de Comités Militares-Industriales, denunció las "demandas desorbitadas de los trabajadores" y advirtió que "seremos testigos del cierre de decenas y cientos de empresas". Los industriales rechazaron la regulación gubernamental de la economía. Además, las sociedades de fabricantes y propietarios de fábricas de Petrogrado y Moscú llamaron a los empresarios rusos a rechazar "la injerencia de los comités de fábrica en los asuntos de las empresas".

En mayo se fortaleció el movimiento por el control obrero. Los trabajadores buscaron protección de la crisis, pero rara vez exigieron supervisión administrativa y acceso a documentos. El Petrosoviet estudió "casos de control" en mayo-junio en 84 empresas y encontró que en el 24,5% de los casos el control afectó la producción, en el 8,7% - finanzas y ventas, en el 24,6% - condiciones de trabajo, en el 24,1% - contratación y despido, 7,5% - seguridad de la empresa. Los trabajadores declararon que todas estas cuestiones eran obra de los comités de fábrica, parte de la "democratización de la vida de fábrica".

El 29 de mayo, una conferencia de comités de fábrica en Kharkov propuso instrucciones para los comités de fábrica, que luego se usaron en muchas empresas del país. Los comités de fábrica se hicieron cargo de la protección y la productividad del trabajo, el control "sobre todas las partes de la producción".

Petrogrado - 568 delegados de 367 empresas, donde trabajaban 337 mil personas.

Antes de la conferencia, los trabajadores convocaron una reunión sobre combustible y materias primas, y muchos enviaron delegaciones a Donbass y otras regiones para encontrar materias primas y combustible y acelerar su entrega: los comités de fábrica salvaron las fábricas: enviaron mensajeros por combustible. , lo tomó a crédito, revisó los almacenes y los lugares de su producción, los cruces de carreteras donde las entregas podrían retrasarse, negoció con los funcionarios sobre pedidos y finanzas, y encontró petróleo, carbón, pedidos y dinero. Pero en la conferencia, Lenin reprochaba a los comités de fábrica que en lugar de luchar por los derechos, como "chicos de los recados", buscaban combustible y órdenes para los capitalistas.

De los discursos en la Primera Conferencia de Comités de Fábrica:

El comité de fábrica de la planta de laminación de cobre de Rosenkranz: “Los primeros pasos del comité fueron luchar por la mejora de las tarifas laborales, lo que se logró ... La planta estaba muy mal provista de combustible, y solo un viaje de un representante del comité de fábrica del sur lograron arreglar las cosas... Por otro lado, se formaron depósitos completos de pedidos terminados, que los clientes se negaron a aceptar. El comité de fábrica se hizo cargo de la solución de este asunto ... Se observó la falta de ladrillos para detener los hornos en la fundición, y solo gracias a la intervención del comité fue posible obtener los necesarios.

Delegado de la planta de Benois: “El dueño anunció que no hay dinero y echa a 500 personas... De los datos digitales se ve que la producción está creciendo, pero el empresario no tiene dinero”.

Obrero Naumov: “El control aún no es socialismo y ni siquiera tomar la producción en sus propias manos, pero esto ya va más allá del marco del sistema burgués. No estamos proponiendo introducir el socialismo, no, pero habiendo tomado el poder en nuestras propias manos, debemos conducir al capitalismo por el canal a lo largo del cual se habría sobrevivido a sí mismo”.
Junio

En los primeros seis meses, la cantidad de trabajadores en el país creció un 12%, pero luego aumentó el desempleo.

El 1 y 2 de junio, el Congreso de Representantes de Comercio e Industria de toda Rusia rechazó la regulación estatal de la economía. PÁGINAS. Ryabushinsky, un banquero e industrial, explicó: “En Europa, el estado... recibe el control total, al que no nos oponemos. Pero tememos que tal control no sea posible en Rusia... mientras nuestro propio gobierno continúe en una posición de control”. En el congreso se dijo que la participación del Estado en la producción estaba ayudando a los trabajadores en detrimento de la causa.

A principios de junio, en la Primera Conferencia de la FLC de Petrogrado, el trabajador Zhivotov dijo que el sabotaje de los industriales en el Donbass y en la industria textil indicaba que la burguesía estaba lista para provocar “disturbios por hambre y anarquía, y luego declarar una dictadura y, con la ayuda de la fuerza militar, hacer frente a la anarquía y, al mismo tiempo, a la revolución". En el mismo lugar, el delegado Zeitlin llamó a la gestión de la producción: "Los comités de fábrica deben inspeccionar las fábricas que cierran para adaptarlas a otros fines".

En junio, la suba de precios superó la suba de salarios en marzo, y los trabajadores exigieron un aumento.

El 8 de junio, los talleres de la fábrica Putilov se declararon en huelga. El 19 de abril, el director de la planta confirmó las nuevas tarifas laborales, pero luego la junta directiva canceló el bono. El comité de planta apeló a los ministerios (la planta estaba bajo control estatal), pero fue en vano. El 13 de junio, el viceministro de Trabajo Gvozdev llegó a la planta y apoyó a los trabajadores. Pero la junta directiva de la planta lo convenció de posponer las medidas hasta el acuerdo tarifario entre el sindicato y la sociedad de fabricantes. Entonces los putilovitas decidieron ir a la huelga y armarse. El 18 de junio se manifestaron con una pancarta: “¡Nos engañaron! ¡Camaradas, prepárense para la lucha!”

En junio los trabajadores comenzaron a luchar contra el plan de "descarga" de Petrogrado. Las autoridades declararon la necesidad de materias primas y alimentos cercanos como motivo del traslado de empresas a la provincia.

De la decisión de una manifestación de 700 trabajadores de la fábrica textil Kozhevnikov: "Los dueños de las fábricas y los dueños de las fábricas tienen la intención de descargar una parte del proletariado revolucionario más allá de los Urales ...". En otra reunión, se propuso "descargar la ciudad no de los trabajadores, sino de los corredores de bolsa, funcionarios y otros que deambulan ociosamente por Nevsky Prospekt".

El colapso del transporte fue en contra de la "descarga": la eliminación de las fábricas requirió 200 mil vagones, y dijeron que era más barato transportar materias primas y combustible a las empresas, y no al revés. Los criadores no especificaron la fecha de lanzamiento de la producción en la nueva ubicación y aseguraron que no estarían a tiempo hasta enero de 1919. Debido al rechazo de los trabajadores, el gobierno retrasó la descarga.

En junio el control obrero se convirtió en un instrumento de la lucha por el poder en la empresa.

El 2 de junio, el director de la planta de Langezipen anunció el cierre de la empresa. Dijo que la producción había caído en un tercio, pérdidas de 10 millones por pedidos del gobierno y nada de dinero, y todo esto por una jornada laboral de ocho horas, precios al alza y escasez de combustibles y materias primas. A pedido de los trabajadores del Consejo Central, el comité de fábrica estableció que la planta había cambiado tres veces de dueño en un corto período de tiempo. Cuando se enteraron, el director dijo que había pedido prestados 450 mil a un amigo y que comenzaría la producción. Pero el 5 de junio, el comité de fábrica introdujo su propio control: anunció que para enviar productos, materias primas y materiales desde la fábrica, se necesitaba su consentimiento y sus órdenes eran vinculantes para todos, y la orden de la administración necesitaba la sanción del comité de fábrica.

El periódico Izvestia dijo que el Consejo Central de los comités de fábrica recibió quejas sobre el cierre de empresas por parte de los propietarios, supuestamente debido a pérdidas y falta de fondos, pero durante el control a menudo revelaron astutas “maquinaciones capitalistas destinadas al cierre patronal”.

Los trabajadores comenzaron a introducir su control con más frecuencia para salvar puestos de trabajo. Pero incluso si se apoderaron de la empresa, no se declararon propietarios, sino que pidieron ayuda al gobierno. Los comités de fábrica no querían reemplazar a la administración.

A fines de mayo, la administración de la planta de Lebedev rechazó una demanda de aumento salarial y el sindicato instó a los trabajadores a tomar el control de la planta, pero el comité de fábrica no estuvo de acuerdo. El 3 de junio, en una reunión de trabajadores, el comité de fábrica preguntó de dónde sacarían el dinero para los salarios y si el personal técnico les obedecería, y los trabajadores se negaron a tomar la planta.
El 18 de junio, en Petrogrado, Moscú, Minsk y otras ciudades, los trabajadores llevaron consignas contra los “ministros capitalistas”, pero el Ministro de Trabajo les advirtió: “Camaradas trabajadores, recuerden no solo sus derechos, no solo sus deseos, sino también los posibilidades para su realización…”.

El 27 de junio comenzaron las negociaciones sobre un nuevo convenio colectivo en la industria textil, pero se prolongaron dos meses. Los industriales rechazaron las demandas del sindicato. Pasaron dos días de duras negociaciones para que los dueños les dieran a los trabajadores agua hirviendo para el té: los dueños cedieron, pero dijeron que "sólo por circunstancias excepcionales".
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(continuará)

No está mal en comparación con la actualidad. Pero la revolución seguía...

En cuanto a la pregunta planteada en el título, hay dos puntos de vista opuestos: los partidarios del primero creen que el trabajador ruso llevaba una existencia miserable, mientras que los partidarios del segundo argumentan que el trabajador ruso vivía mucho mejor que el ruso. Cuál de estas versiones es correcta, este material lo ayudará a descubrirlo. No es difícil adivinar de dónde vino la primera versión: toda la historiografía marxista repetida incansablemente sobre la difícil situación del trabajador ruso. Sin embargo, incluso entre la literatura prerrevolucionaria hay mucha literatura que apoyaba este punto de vista.

El más famoso a este respecto fue el trabajo de Evstafy Dementyev "La fábrica, lo que le da a la población y lo que le quita". Su segunda edición está circulando en Internet, y tanto los blogueros como los comentaristas que discuten con ellos hacen referencia a ella. Sin embargo, pocos prestan atención al hecho de que esta segunda edición se publicó en marzo de 1897, es decir, en primer lugar, unos meses antes de la adopción de la ley de fábrica que establecía la jornada de 11,5 horas.

En segundo lugar, el libro se entregó al conjunto unos meses antes, es decir, antes de la reforma monetaria de Sergei Witte, durante la cual el rublo se devaluó una vez y media y, por lo tanto, todos los salarios en este libro todavía están en viejos rublos.

En tercer lugar, y lo más importante, según el propio autor, "El estudio se realizó en 1884-1885", y por lo tanto, todos sus datos son aplicables solo a mediados de los años 80 del siglo anterior. Sin embargo, este estudio es de gran importancia para nosotros, ya que nos permite comparar el bienestar del trabajador de esa época con el nivel de vida del proletariado prerrevolucionario, para lo cual utilizamos los datos de recolecciones estadísticas anuales, conjuntos de informes de inspectores de fábrica, así como las obras de Stanislav Gustavovich Strmilin y Sergei Nikolaevich Prokopovich.

El primero de ellos, que se hizo famoso como economista y estadístico incluso antes de la revolución, se convirtió en académico soviético en 1931 y murió en 1974, tres años antes de su centenario. El segundo, que comenzó como populista y socialdemócrata, luego se convirtió en un destacado masón, se casó con Ekaterina Kuskova y, después de la Revolución de febrero, fue nombrado Ministro de Alimentación del Gobierno Provisional. Prokopovich aceptó el poder soviético con hostilidad y en 1921 fue expulsado de la RSFSR. Murió en Ginebra en 1955.

Trabajadores prerrevolucionarios

Sin embargo, ni a uno ni a otro les gustaba el régimen zarista, por lo que no se puede sospechar que embellecieran la realidad rusa contemporánea. Mediremos el bienestar de acuerdo con los siguientes criterios: 1. Ganancias. 2. Duración de la jornada laboral. 3. Nutrición. 4. Vivienda.

Comencemos con las ganancias.

Los primeros datos sistemáticos se refieren a finales de la década de 1870. Entonces, en 1879, una comisión especial, adscrita al Gobernador General de Moscú, recopiló información sobre 648 establecimientos de 11 grupos de producción, que empleaban a 53,4 mil trabajadores. Según la publicación de Bogdanov en Actas del Departamento de Estadística de la Ciudad de Moscú, las ganancias anuales de los trabajadores de la Sede Madre en 1879 ascendieron a 189 rublos. En un mes, por lo tanto, salió un promedio de 15,75 rublos. En los años siguientes, debido a la afluencia de antiguos campesinos a las ciudades y, en consecuencia, al aumento de la oferta en el mercado laboral, las ganancias comenzaron a disminuir y solo a partir de 1897 comenzó su crecimiento constante. En la provincia de San Petersburgo en 1900, el salario anual promedio de un trabajador era de 252 rublos. (21 rublos por mes), y en la Rusia europea - 204 rublos. 74 coronas. (17.061 rublos por mes). En promedio, en el Imperio, las ganancias mensuales de un trabajador en 1900 ascendían a 16 rublos. 17,5 coronas. Al mismo tiempo, el límite superior de ingresos aumentó a 606 rublos (50,5 rublos por mes) y el inferior cayó a 88 rublos. 54 coronas. (7,38 rublos por mes).

Sin embargo, después de la revolución de 1905 y el subsiguiente estancamiento de 1909, los salarios comenzaron a aumentar considerablemente. Para los tejedores, por ejemplo, los salarios aumentaron un 74% y para los tintoreros un 133%, pero ¿qué se escondía detrás de estos porcentajes? El salario de un tejedor en 1880 era de solo 15 rublos por mes. 91 kopeks, y en 1913 - 27 rublos. 70 coronas Para los tintoreros, aumentó de 11 rublos. 95 coronas. - hasta 27 rublos. 90 coronas. Las cosas iban mucho mejor para los trabajadores de profesiones escasas y los metalúrgicos. Los maquinistas y electricistas comenzaron a ganar 97 rublos al mes. 40 kopeks, artesanos superiores - 63 rublos. 50 kopeks, herreros - 61 rublos. 60 kopeks, cerrajeros - 56 rublos. 80 kopeks, torneros - 49 rublos. 40 coronas. Si desea comparar estos datos con los salarios actuales de los trabajadores, simplemente puede multiplicar estas cifras por 1046: esta es la relación entre el rublo prerrevolucionario y el rublo ruso a fines de diciembre de 2010. Recién a partir de mediados de 1915, debido a la guerra, comenzaron a darse procesos inflacionarios, pero a partir de noviembre de 1915 el crecimiento de las ganancias bloqueó el crecimiento de la inflación, y recién a partir de junio de 1917 los salarios comenzaron a rezagarse respecto de la inflación.

Salarios de los trabajadores por años

Horas Laborales.

Ahora pasemos a la duración de la jornada laboral. En julio de 1897 se emitió un decreto limitando la jornada laboral del proletariado industrial en todo el país a una norma legal de 11,5 horas diarias. Para 1900, la jornada laboral promedio en la industria manufacturera promediaba 11,2 horas, y para 1904 no excedía las 63 horas por semana (excluyendo las horas extra), o 10,5 horas por día. Así, durante 7 años, a partir de 1897, la norma de decreto de 11,5 horas en realidad se convirtió en norma de 10,5 horas, y de 1900 a 1904 esta norma cayó anualmente en aproximadamente un 1,5%.

Pero, ¿qué pasó en ese momento en otros países? Sí, más o menos lo mismo. En el mismo 1900, la jornada laboral en Australia era de 8 horas, Gran Bretaña - 9, Estados Unidos y Dinamarca - 9,75, Noruega - 10, Suecia, Francia, Suiza - 10,5, Alemania - 10,75, Bélgica, Italia y Austria - 11 o' reloj.

En enero de 1917, la jornada laboral promedio en la provincia de Petrogrado era de 10,1 horas y en marzo se redujo a 8,4, es decir, hasta en un 17% en solo dos meses.

Sin embargo, el uso del tiempo de trabajo está determinado no solo por la duración de la jornada laboral, sino también por el número de días hábiles en un año. En la época anterior a la revolución, había muchos más días festivos: el número de días festivos por año era de 91, y en 2011 el número de días festivos no laborables, incluidos los días festivos de Año Nuevo, será de solo 13 días. Ni siquiera la presencia de 52 sábados, que pasaron a ser no laborables a partir del 7 de marzo de 1967, compensa esta diferencia.

Horas Laborales

Nutrición.

El trabajador ruso promedio comía una libra y media de pan negro, media libra de pan blanco, una libra y media de papas, un cuarto de libra de cereales, media libra de carne de res, un octavo de manteca y un octavo de azúcar al día. El valor energético de tal ración era de 3580 calorías. El habitante promedio del imperio comía 3370 calorías de alimentos por día. Desde entonces, los rusos casi nunca han recibido tal cantidad de calorías. Esta cifra sólo se superó en 1982. El máximo fue en 1987, cuando la cantidad diaria de alimentos consumidos fue de 3397 calorías. En la Federación Rusa, el pico de consumo de calorías se produjo en 2007, cuando el consumo ascendió a 2564 calorías.

En 1914, un trabajador gastó 11 rublos 75 kopeks por mes en comida para él y su familia (12.290 en dinero de hoy). Esto fue el 44% de las ganancias. Sin embargo, en Europa en ese momento, el porcentaje de salarios gastados en alimentos era mucho mayor: 60-70%. Además, durante la Guerra Mundial, este indicador en Rusia mejoró aún más, y el costo de los alimentos en 1916, a pesar del aumento de los precios, ascendió al 25% de las ganancias.

Así comían

Alojamiento.

Ahora veamos cómo fueron las cosas con la vivienda. Como escribió Krasnaya Gazeta, que una vez apareció en Petrogrado, en su edición del 18 de mayo de 1919, según datos de 1908 (probablemente tomados del mismo Prokopovich), los trabajadores gastaron hasta el 20% de sus ganancias en vivienda. Si comparamos este 20% con la situación actual, entonces el costo de alquilar un apartamento en el moderno San Petersburgo no debería haber sido de 54 mil, sino de unos 6 mil rublos, o el trabajador actual de San Petersburgo no debería recibir 29,624 rublos, sino 270 mil. ¿Cuánto era entonces en dinero?

El costo de un apartamento sin calefacción ni iluminación, según el mismo Prokopovich, era por persona: en Petrogrado: 3 rublos. 51 k., en Bakú - 2 rublos. 24 k., y en la ciudad provincial de Sereda, provincia de Kostroma - 1 p. 80 k., por lo que el costo promedio de los apartamentos pagados para toda Rusia se estimó en 2 rublos por mes. Traducido al dinero ruso moderno, esto equivale a 2092 rublos. Aquí debe decirse que estos, por supuesto, no son apartamentos de maestros, cuyo alquiler cuesta un promedio de 27,75 rublos en San Petersburgo, 22,5 rublos en Moscú y un promedio de 18,9 rublos en Rusia. En estos apartamentos del maestro vivían principalmente funcionarios con rango de asesor colegiado y oficiales. Si en los apartamentos del amo había 111 arshins cuadrados por inquilino, es decir, 56,44 metros cuadrados. m, luego en trabajadores de 16 metros cuadrados. arshin - 8.093 metros cuadrados m Sin embargo, el costo de alquilar un arshin cuadrado era el mismo que en los apartamentos del maestro: 20-25 kopeks. por arshin cuadrado por mes.

Habitación infantil en el cuartel para trabajadores familiares en la fábrica Ramenskoye de la asociación industrial y comercial "Hijos de P. Malyutin"

Cuartel de trabajadores en Lobnya para trabajadores de la fábrica de hilado de algodón de comerciantes Krestovnikovs

Sin embargo, desde finales del siglo XIX, la tendencia general ha sido la construcción por parte de los propietarios de empresas de viviendas de trabajo con una distribución mejorada. Entonces, en Borovichi, los propietarios de una fábrica de cerámica de productos resistentes al ácido, los ingenieros hermanos Kolyankovsky, construyeron casas de madera de un piso con salidas separadas y parcelas personales para sus trabajadores en el pueblo de Velgia. El trabajador podría comprar esta vivienda a crédito. El monto inicial de la contribución fue de solo 10 rublos ...

Así, para 1913, sólo el 30,4% de nuestros trabajadores vivían en pisos alquilados. El 69,6% restante disponía de vivienda libre. Por cierto, cuando se desocuparon 400 mil apartamentos de maestros en el Petrogrado posrevolucionario, algunos fueron fusilados, otros huyeron y otros murieron de hambre, los trabajadores no tenían prisa por mudarse a estos apartamentos, incluso gratis. En primer lugar, estaban ubicados lejos de la fábrica y, en segundo lugar, costaba más calentar un apartamento así que todo el salario de 1918 ...

Según los resultados de una encuesta de trabajadores en Kiev en 1913. El interrogatorio en 1913 se llevó a cabo entre 5630 trabajadores en 502 empresas artesanales en Kiev. "Vivo como una bestia"), sin embargo, son los números, y no los subtítulos, los que dan una idea real.

I. Este artículo contiene datos para el 70% de los trabajadores cuyo ingreso familiar anual no superó los 600 rublos. El 30% eran trabajadores conscientes altamente calificados con experiencia: vivían muy bien y casi no tenían problemas. Estos son los que a veces se llamaban la "aristocracia trabajadora"; lo interesante de este artículo es que no eran tan pocos, como imaginamos (incluyéndome a mí): el 30% es mucho.

II. El 17% de los trabajadores vivían en el "fondo": alquilaban una esquina, a veces del propio patrón, recibían lo mínimo, algunos de estos 17% se convirtieron en "lumpen". Sin embargo, de la encuesta se desprende que incluso estos, los más pobres, tenían salarios suficientes para todas las necesidades esenciales (alimentación, vestido, etc.), y al mismo tiempo tenían dinero gratis disponible todos los meses (al menos el 5% de sus ingresos). salario) - es muy probable que simplemente los bebieran. Al mismo tiempo, incluso si una persona bebía “como un zapatero” (y de hecho, según los cuestionarios, eran los zapateros los que más bebían en ese momento), no podía beber más del 9% de este bajo salario ( había disponible vodka barato y bebidas caras).

tercero La atención principal en este artículo se da a ese 53% de trabajadores que no estaban entre la "aristocracia laboral" laboral (30%), ni en estos 17% de los trabajadores más pobres.

¿Cuál es el retrato promedio de tal trabajador? el es asi:
1. Este es el cabeza de familia, que trabaja solo en la familia (en el 60-70% de las familias) y mantiene a la familia. Al mismo tiempo, en promedio, menos de la mitad de los ingresos (hasta el 49 %) se gastaron en alimentos para las familias (y las familias eran numerosas), y en Europa y EE. UU. en ese momento se gastó entre un 20 y un 30 % más en alimentos (!). Sí, el trabajador ruso consumía mucha menos carne (debido a su alto costo), pero esta es quizás la única gran desventaja que se relaciona con la nutrición. Sin embargo, para los trabajadores que llegaron a la ciudad desde el campo, esto no fue una "tensión fuerte", ya que el consumo de carne era tradicionalmente bajo en el campo ruso.

2. Además, el 40% de los trabajadores (en su mayoría trabajadores familiares) alquilaron (alquilaron) apartamentos separados. Dado que el análisis de este artículo se realiza únicamente para ese 70% de trabajadores cuyos ingresos anuales eran inferiores a 600 rublos, y restando de ese 70% otro 17% de los más pobres, podemos concluir que la mayor parte del grueso de la "media Los trabajadores (53%) vivían en departamentos separados (alquilados) de ellos. Si me equivoco, y la cifra del 40% se aplica a todos los encuestados, entonces menos el 17% de los más pobres y el 30% de la aristocracia obrera (que ya todos alquilaban o tenían sus propios apartamentos separados), uno de cada cinco de los Las "familias trabajadoras promedio" alquilaban apartamentos separados y el resto, habitaciones en viviendas comunales. Y finalmente, el 3% de los trabajadores tenían su propia vivienda (probablemente pequeñas casas de madera en Kiev en ese momento). El alquiler medio de la vivienda era el 19% del presupuesto familiar. De manera similar, las cosas no solo estaban en Kiev, sino también en otras grandes ciudades de Rusia. Según las memorias del primer ministro soviético A.N. Kosygin (nació en 1904), - su padre era un trabajador calificado de San Petersburgo, - una familia de seis (cuatro hijos) vivía (alquilada) en un apartamento separado de tres habitaciones. , y su padre trabajaba solo, y sin problemas mantenía a la familia.

N. S. Khrushchev en un desayuno en su honor, organizado el 19 de septiembre de 1959 por el estudio de cine 20th Century Fox, recordó:“Me casé en 1914, con veinte años. Como tenía una buena profesión (cerrajero), pude alquilar inmediatamente un departamento. Tenía sala, cocina, dormitorio, comedor. Pasaron los años después de la revolución, y me duele pensar que yo, un trabajador, viví mucho mejor bajo el capitalismo que los trabajadores bajo el poder soviético. Aquí hemos derrocado a la monarquía, a la burguesía, hemos conquistado nuestra libertad, y la gente vive peor que antes. Como cerrajero en el Donbass antes de la revolución ganaba entre 40 y 45 rublos al mes. El pan negro cuesta 2 kopeks la libra (410 gramos), mientras que el pan blanco cuesta 5 kopeks. La manteca de cerdo costaba 22 kopeks la libra, un huevo, un kopeck cada uno. Las buenas botas cuestan 6, como máximo 7 rublos. Y después de la revolución, los salarios bajaron, y hasta mucho, mientras que los precios subieron mucho…”.

SUPLEMENTO SOBRE EL PROBLEMA DE LA VIVIENDA EN MOSCÚ Y SAN PETERSBURGO ANTES DE 1917

(Según los historiadores N. Petrova y A. Kokorin el 25 de marzo de 2010, TV "365" "Problema de vivienda en Rusia (hasta 1917) y en la URSS") El rápido crecimiento de la construcción de viviendas (boom de la construcción) en Moscú comenzó en la década de 1880 y continuó sin interrupción durante casi 35 años, hasta el comienzo de la Primera Guerra Mundial, pero también durante la Primera Guerra Mundial, aunque el ritmo de construcción de viviendas cayó, pero no a cero, las viviendas todavía se construían incluso en la Primera Guerra Mundial. Al mismo tiempo, la tasa de construcción de viviendas superó constantemente la tasa de natalidad (y el crecimiento de la población), aunque en términos de tasa de crecimiento de la población (3,5% por año, incluida la tasa de natalidad), Moscú y San Petersburgo ocuparon 3-4 lugares del mundo (!). Obviamente, esto significa que las condiciones de vida en Moscú y San Petersburgo mejoraron continuamente, hasta 1916-17.

Maxwell es uno de los barracones más repugnantes de Peter. ¿Quién construyó qué? 1. Los servicios municipales de la ciudad construyeron viviendas principalmente para trabajadores de fábricas estatales y también, junto con los propietarios de empresas, para plantas y fábricas privadas. Los apartamentos separados en estas casas municipales eran muy baratos, asequibles para cualquier trabajador (excepto para los principiantes y los trabajadores temporales).

Edificios residenciales Nobel 2. Muchos benefactores también construyeron edificios de apartamentos con alquileres bajos. Estas casas se llamaban - "casas de apartamentos baratos". Aproximadamente desde los primeros años del siglo XX en adelante, tanto los municipios como los filántropos construyeron para los trabajadores principalmente casas con apartamentos separados, sobre todo con apartamentos de una habitación (superficie promedio de 23 m2, con una cocina separada, con techos altos) , bien cuidado, con calefacción central. En estas casas también había habitaciones para niños (como jardines de infancia), lavanderías y, en ocasiones, bibliotecas.

Port Arthur .. 3. Por supuesto, también se construyeron muchas "casas de ganancias" ordinarias, principalmente con apartamentos separados de varias habitaciones, así como casas privadas, incluso con la ayuda de préstamos bancarios (como hipotecas), y el el interés del préstamo era bajo.

Ciudad obrera de La Habana Muchas familias de clase media de Moscú y San Petersburgo se mudaron de sus apartamentos alquilados durante todo el verano a las dachas (de mayo a agosto-septiembre); fueron a las dachas con todas sus pertenencias domésticas, y sobre su retorno que buscaron y rápidamente encontraron una nueva vivienda - la elección de la vivienda era grande y para todos los bolsillos. Como informaron los historiadores N. Petrova y A. Kokorev, en la década de 1910 en Moscú, una nueva moda se generalizó entre los ciudadanos de ingresos medios y altos: "trabajar en la ciudad, vivir fuera de la ciudad", y la construcción masiva de tales asentamientos comenzó en la región de Moscú, con viviendas de alta calidad, para ciudadanos no pobres. Esta tendencia se interrumpió en la Primera Guerra Mundial.

La casa de vecindad habitual de Peter. Volviendo a la vivienda de los trabajadores, permítanme recordarles que más de la mitad de los trabajadores (calificados, con experiencia) no esperaron una vivienda municipal, sino que alquilaron ellos mismos apartamentos adecuados: apartamentos de una, dos y tres habitaciones (y en los verano muchos enviaron a sus familias a casas de verano, o al pueblo a parientes) Sobre todo en Moscú y San Petersburgo había apartamentos de cuatro habitaciones. Su alquiler costaba alrededor de 90 rublos al mes; por supuesto, solo unos pocos trabajadores podían alquilarlos. Pero un apartamento de una habitación cuesta menos de 10 rublos al mes, un apartamento de dos habitaciones -mucho menos de 20 rublos, en "casas baratas"- y mucho menos que eso. Permítanme recordarles que alrededor del 30% de los trabajadores recibieron un salario de al menos 50 rublos por mes y pudieron elegir su propio departamento para alquilar.

La casa de un trabajador calificado Por supuesto, había sótanos, áticos, dormitorios con cama y celda (pagaban de 2 a 5 kopeks al mes) y apartamentos comunales, pero allí se apiñaban los trabajadores de temporada o los que acababan de llegar. del pueblo y no tenía patronos en cofradías, ni borrachos sin familia. No había más del 20% de tales trabajadores entre los trabajadores. Por supuesto, había pensiones y refugios, como en todas las grandes ciudades del mundo en ese momento.

Cuartel de trabajo. También es interesante que con el comienzo de la Primera Guerra Mundial, cuando comenzó una inflación notable, la Duma de la ciudad de Moscú prohibió a los propietarios aumentar los alquileres de los apartamentos y prohibió que las familias de los soldados fueran desalojadas por falta de pago. Este decreto fue anulado por el Gobierno Provisional en marzo de 1917.

asentamiento del trabajador Bueno, ahora un par de documentos de dos épocas.

Ahora sobre la dura vida de los bomberos, que languidecen bajo la insoportable opresión de Nikolashka Romanov, terratenientes y capitalistas:

1908 otra vez.

Este artículo, que cubre en detalle la difícil situación de los bomberos prerrevolucionarios, se publicó en la revista Pozharnoe delo en noviembre de 1908.

¿Como vivir? Esta pregunta candente anida más y más profundamente en el cerebro de cada hombre de familia que vive hoy. En estos tiempos de precios altos, esta pregunta es especialmente emocionante para nosotros los bomberos que recibimos un centavo para alimentar a nuestras familias. Realmente tengo miedo de plantear esta pregunta difícil, porque es imposible no darse cuenta de que todos a su alrededor viven, mirando solo el hoy, sin atreverse a mirar el mañana, y viven, incluso teniendo miedo de preguntarse: ¿cómo vivimos? ? Pero deja que sea lo que será: es hora de tocar tus heridas, tal vez para curarlas, tal vez no. Y que mis queridos camaradas no se quejen de mí por tratar de pintar un cuadro de nuestra vida inestable en toda su fealdad.

Tomemos, por ejemplo, la posición financiera de al menos el jefe de bomberos de la capital. Esta será una posición promedio, porque hay maestros de fuego en las provincias que reciben de 1200 a 1800 o más rublos. en el año. En la capital, el jefe de bomberos recibe un poco más de 1000, y hay salarios aún más bajos, incluso 600 rublos. un año o menos, lo cual es incluso espeluznante de hablar.

Entonces, consideremos cómo es vivir con un salario de 1,044 rublos. por año, es decir 87 frotar. por mes, en la capital, donde la vida es prohibitivamente cara. De estos 87 rublos. También se deducen 4 rublos. por mes al cajero. En consecuencia, el día 20, debe recibir 83 rublos en sus manos. plata (si no cobró anticipo, no participó en listas de abonos para funerales, cenas, despedidas, ofrendas y demás delicias de la vida burocrática). Usted entrega solemnemente estos 83 rublos a su esposa, sin gastar un centavo de ellos ni siquiera en un taxista por temor a cambiarlos. 83 rublos por una vez es una cifra bastante impresionante, por supuesto. Pero mire el registro de gastos que le presentó su esposa, una mujer muy modesta y precisa, económica, pero una madre amorosa y un ama de casa amable, que, lamentablemente, sabe comer pan francés y tomar café (que molesto es en criar personas inteligentes!).

Como curiosidad, cito estas modestas cifras, ingresadas tímidamente por la mano de una mujer en un registro de gastos del hogar compilado para todo el mes por adelantado:

sobre la mesa..................................72 frotar. (para cinco - la familia promedio)

para Asya y Lyalya en la escuela por 7 rublos. ......14 rublos. (los niños, gracias a Dios, todavía están solo en la clase preparatoria)

para los libros de Asya............................2 frotar. (Gracias a Dios también que no es Lyalya)

sirvientes por mes .............. 7 rublos.

interés en una casa de empeño .............. 8 rublos. ("¡Que desaparezcan estas cosas!" - brota de nosotros cada mes)

Total .......................... 103 rublos.

He aquí una figura que cada vez que el día 20 hace que tu pobre esposa se sonroje de sí misma, un inocente tímido silencioso, una figura que te provoca todo un enjambre de piel de gallina en la espalda. ¿Y dónde está el dinero para zapatos, ropa, taxista, tabaco, cigarrillos (si fuma), invitados, ropa nueva para los niños (no hablo de manjares), otras cosas, quinto o décimo? Solo tienes 83 rublos en tus manos. ¿Dónde puede obtener los 20 rublos que faltan y que su esposa no inventó en absoluto, sino que requiere la vida misma? ¿Robar, quieres decir? En el mejor de los casos, ¿pedir un préstamo (en su mayor parte, por supuesto, sin devolución), o llevar los últimos rastros de su participación en la clase inteligente a la casa de empeño?

Se puede objetar que, además de 87 rublos, cada bombero también recibe premios de las compañías de seguros y de las autoridades (estos premios se recaudan en la capital unos 500 rublos al año), y algo más, etc. Diré: sí, lo hace, pero eso es todo.

Mientras sus hijos todavía están en la clase preparatoria, paga por ellos, digamos, solo ciento cincuenta rublos. Pero si, gracias a Dios, entraron en el gimnasio, prepara ya 200 rublos. para dos (más gastos de libros). Sí, y esto es solo si no tienes una o dos crías más, de lo contrario te familiarizarás con un cuento de hadas sobre un toro blanco, porque las patrias y los bautizos no son en vano. Además, si eres jefe de bomberos metropolitano, entonces siempre tienes cosas que hacer fuera del equipo: inspecciones, exámenes, comisiones, reuniones, etc., viajes de negocios por la ciudad (ya me callo sobre asuntos personales), por que debe tener su propia tripulación (sí, no un droshky de taxista, sino un carruaje acorde con su rango, con un cochero pulcra y decentemente vestido).

El gasto único para esto es de aproximadamente 500-600 rublos. En el mismo caso, si no ha adquirido un carruaje, necesita dinero de bolsillo para los taxis, ya que no siempre es posible viajar a caballo y, en cualquier caso, es inconveniente, si es necesario, meterse rápidamente en un incendio que ha ocurrido. Según la estimación más conservadora, hay en promedio alrededor de 200 viajes de comisión de este tipo al año, es decir, casi cada dos días y, a veces, varias veces al día. Si consideramos el costo promedio de un taxista en ambas direcciones "con espera" por 1 rublo, resulta que solo una cantidad modesta para los taxistas será de 200 rublos. por año, mientras viaja en nuestro salario no depende de ninguna.

Y ahora, si tú, viendo la lluvia en el patio, te apiadas de tus hijos y les compras chanclos, te endeudarás. Si tu esposa tiene la imprudencia de cambiar finalmente el sombrero que recibió como dote de sus padres, te arrastrará a la deuda. Si, cuando el sol primaveral tiñe de verde los bosques y los prados, cuando todos se acercan más a la naturaleza, lejos de la ciudad polvorienta, si en ese momento alquilas una casa de verano para tu familia. - ¡Dios te salve! Te endeudarás.

¿Qué hay del entretenimiento, qué hay de los placeres a los que todo mortal tiene derecho, quién quiere pensar que la vida no es solo un trabajo terriblemente duro, sino a veces también un placer? Y la prueba de Dios: ¿tu enfermedad, tu esposa o tus hijos?

Pero de repente tú también te conviertes en un bombero idealista y no puedes conciliarte con las deficiencias en el equipamiento de tu tren de vagones, descuidadamente abandonado por la ciudad, y te atreves a comprar por tu cuenta algún tipo de antorcha o linterna eléctrica, algo más novedoso. dispositivo que no importa ciudad? Y si no puede obtenerlo de otra manera que a sus expensas, no puede prescindir de él en un incendio, de acuerdo con sus ideas, y de repente lo hizo ...

Oh, entonces finalmente te conviertes en un criminal, incluso doblemente criminal: primero, frente a tu familia, que te quitaste con el mal tiempo en medio de la calle, y, segundo, frente a las autoridades, de las cuales te arriesgas. recibiendo el poco halagüeño epíteto de "enredado en deudas". ¿Merece la pena hablar de levitas y botas quemadas en las hogueras...

Por supuesto, entiendo que 87 rublos. Eso era mucho dinero en los viejos tiempos. Pero, en primer lugar, fueron los buenos viejos tiempos, cuando, recuerdo, una libra de carne no costaba 26 kopeks, como ahora, sino solo 16 kopeks, una libra de mantequilla, no 48, sino 30 kopeks. etc. En segundo lugar, era una época en la que no gritaban sobre bomberos inteligentes y nadie los llamaba a servir. Todavía puedo entenderme cuando mi familia y yo podemos vivir toda nuestra vida con sopa de repollo y gachas, rábano con kvas y pan negro, y solo en un día festivo: un pastel con gachas o repollo. Soy feliz si me criaron de esa manera y mis necesidades no van más allá de esto. Pero, voluntad tuya, ¿por qué mi vecino, compañero de servicio, un intelectual que, por desgracia, se crió entre panecillos franceses y caldo con empanadas, ha de sufrir y ser infeliz? Si fuera un parásito empedernido, entonces, por supuesto, es querido para él allí, come kvas y rábanos, bueno, buen provecho; pero, por misericordia, sirve, trabaja con el sudor de su frente, tiene una familia, también inteligente como él, hijos a quienes debe preparar para la vida, y la vida no es de prostitutas, cocineros o taxistas, sino miembros útiles. de la sociedad, formado y educado... ¿Por qué, déjame preguntar, tiene que soportar penurias, y soportar donde el deber, el amor y las promesas lo llaman?

Y aquí hay otra cosa: de mí, que vive de sopa de repollo y gachas, el servicio no requiere absolutamente nada, excepto el fiel desempeño de mis funciones (es decir, tener cuidado y monitorear regularmente el convoy y las colas de caballo); pero de un vecino intelectual exigen un poco más, tanto iniciativa como ingenio y proyectos y reorganización y todo lo que acompaña el trabajo de cualquier persona inteligente y decente. Pero imaginemos que mi vecino es ese mismo bombero idealista que está dispuesto a comer aire por el bien de su negocio favorito (no se atreve a vestirse con harapos, porque el servicio no se lo permite). Bueno, ¿y su familia? Los niños que, excepto "mamá, come" o "mamá, compra una muñeca hoy y luego un libro", no quieren saber nada de nada, y la esposa, que solo ve atuendos y placeres en un sueño y suspira. sobre el zurcido del lino agujereado, y... Pero veo, querido lector, que estás aburrido y cansado de escuchar los mismos gemidos interminables. Bueno, estoy dispuesto a perdonarte y tirar mi pluma, pero declaro que estoy lejos de haber terminado lo que debería haber sido pintado en toda su plenitud de colores en el cuadro de la vida inestable de un jefe de bomberos ruso. En cualquier caso, es obvio que es imposible vivir así, ¡y que nos demuestren que la oración está detrás de Dios y el servicio no se pierde detrás del rey! Nuestras familias rezan y servimos...

Reeditado en el periódico "Kharkiv Fire Bulletin", No. 35 (103), 1 de septiembre de 2000, página 6

Pero prefacio esto con un escaneo de un par de páginas de un libro extremadamente soviético:

Tomado de: Strumilin S.G. Problemas de economía laboral. M.: Nauka, 1982

Alguna información sobre el nivel de vida de los soviéticos en Kuibyshev en 1940. La información no es estadística, ya que su fuente es Carta de un compañero oficial Genin V.M. Molotov del 18 de enero de 1940

(GA GARF F.R - 5446. Op. 82. D. 119. L. 193 - 197).

La carta interesó a Molotov y dio instrucciones a su secretaría para que la reimprimiera. Ahora sobre qué información proporciona el compañero de trabajo en su carta.

Hay 5 personas en la familia de Genin (él, esposa, tres hijos), de los cuales solo él trabaja. Su salario mensual es de 450 rublos, de los cuales entrega al menos 30 rublos como impuesto sobre la renta e impuesto cultural, y el estado le retira otros 45 rublos en forma de préstamo "voluntario". Para los 375 rublos restantes, Genin no puede mantener a su familia y, para mayor claridad, proporciona información sobre el mínimo de subsistencia de su familia por productos, cuyos datos de consumo y gastos guarda su esposa. Resulta que el mínimo de "subsistencia" de su familia es más de 700 rublos (vale la pena señalar que en su carta, Genin comete errores aritméticos dos veces en el cálculo). Genin trata de cubrir la diferencia entre el salario y el salario digno a través de trabajos de medio tiempo, venta de muebles y ahorros en todo. Entonces, ¿en qué consiste la parte de gasto del presupuesto de la familia Genin como porcentaje?

Pero los gastos ya están expresados ​​en rublos (solo 732,5 rublos al mes):

Ahora veamos cuantos productos se compran con este dinero:

Costos de servicios públicos incluidos: alquiler - 35 rublos agua y luz - 15 rublos queroseno - 6 rublos estación de radio - 4 rublos leña - 40 rublos

Carne y mantequilla incluidas: mantequilla (2 kg por mes) - 80 rublos carne (15 kg por mes) - 189 rublos por mes (2 kg por mes) - 3 rublos por kg. El azúcar se compra por mes para una familia de 4 kg a 4 rublos por kg, té (50 gramos), a 3,5 rublos. Como hay tres niños en la familia, si es posible, se les compra 1 litro de leche por día a 2-3 rublos por litro.

Las verduras incluían: papas (30 kg por mes) - 90 rublos repollo (5 kg) - 20 rublos cebollas, zanahorias, etc. - 10 rublos Los datos anteriores, tomo nota de nuevo, Genin mismo considera precisamente el "salario digno", que - como ya está claro, su salario proporciona sólo la mitad. El costo de tal "mínimo" es más de 730 rublos. Al mismo tiempo, también se debe tener en cuenta que Genin da cifras promedio de precios, lo que indica que la familia compra parte de los productos no solo en el mercado, sino también en la red comercial estatal.

Ahora veamos los indicadores de consumo de alimentos per cápita en esta familia por mes (los datos están en promedio, ya que está claro que, por ejemplo, los niños consumen más leche que los adultos): Carne - 3 kg Mantequilla - 0,4 kg Pan - 12 kg Azúcar - 0,8 kg Patata - 6 kg Col - 1 kg Leche - 6 litros ****

A modo de comparación, los informes de la Oficina Central de Estadística de la Comisión Estatal de Planificación:

Entonces Resumen:

Comparando los salarios medios de los trabajadores rusos antes de 1917 con los salarios medios de los trabajadores europeos y estadounidenses, el académico soviético S.G. Strumilin (en 1960) escribió:

"Los salarios de los trabajadores rusos estaban entre los más altos del mundo, solo superados por los de los trabajadores estadounidenses...
El nivel real de salarios en la industria de Rusia era bastante alto y superaba el nivel de salarios en Inglaterra, Alemania y Francia.

"Las ganancias anuales promedio en la industria manufacturera de EE. UU., según la calificación de 1914, alcanzaron $ 573 por año, $ 11,02 por semana o $ 1,84 por día. En términos de la moneda rusa a la paridad, las ganancias diarias de un trabajador estadounidense fue de 3 rublos 61 kopeks en oro En Rusia, según los datos masivos de 1913, las ganancias anuales de los trabajadores en dinero y en especie ascendieron a 300 rublos por 257,4 días hábiles, es decir, no excedieron 1 rublo 16 kopeks por día, sin alcanzar por lo tanto, y un tercio (32,2%) de la norma estadounidense. Por lo tanto, generalmente se sacaron conclusiones apresuradas sobre el fuerte retraso en el nivel de vida de los trabajadores rusos con respecto a los estándares estadounidenses. Pero teniendo en cuenta el alto costo de vida comparativo en estos países , las conclusiones se extraen de manera diferente. Al comparar los precios de los productos alimenticios más importantes en Rusia y los EE. UU., resulta que los productos en los EE. UU. son tres veces más caros que en Rusia. Con base en estas comparaciones, podemos concluir que el nivel de Los salarios reales en la industria rusa deben estimarse en no menos del 85% de los EE. UU. "..

[Strumilin S.G., Ensayos sobre la historia económica de Rusia. M.: Editorial de literatura socioeconómica, 1960., p.122-123]

Sin embargo, añade S.G. Strumilin, esto es sin tener en cuenta las rentas más bajas en Rusia, la menor carga fiscal y sin tener en cuenta el desempleo, que es mucho menor en Rusia.

O. A. Platonov en su libro complementa esta comparación:

"También se sabe que" el alto nivel de los salarios de los trabajadores rusos se combinó con una mayor cantidad de días libres y vacaciones que en otros países. Para los trabajadores industriales, el número de días libres y vacaciones era de 100 a 110, y para los campesinos llegaba incluso a 140 días al año. Antes de la revolución misma, la duración del año laboral en Rusia promediaba alrededor de250, y en agricultura - alrededor de 230 días. A modo de comparación, digamos que en Europa estas cifras eran completamente diferentes: alrededor de 300 días hábiles al año, y en Inglaterra, incluso 310 días.

[Platonov O. A.., Corona de espinas de Rusia (Historia del pueblo ruso en el siglo XX), Volumen 1. M .: Algoritmo, 2009., p.34-35]

Comparando el contenido calórico de la dieta de un trabajador antes de 1917 y en la URSS, llegué a la conclusión de que el nivel de nutrición en calorías antes de la revolución de 1917 se logró nuevamente en la URSS solo a fines de los años 50 y principios de los 60 . Al mismo tiempo (a fines de la década de 1950, bajo N. Khrushchev), también se aprobó la ley de pensiones (las pensiones de Stalin para la mayoría de las personas eran miserables), y comenzó la construcción masiva de viviendas, y hasta principios de la década de 1960, y las condiciones de vida de los trabajadores soviéticos eran mucho peores que las de los trabajadores de la Rusia zarista hasta 1917

Revolución cosa útil!