Varför vill de inte vara arbetare. Jag vill inte jobba alls: vad ska jag göra? Skyldig utan skuld

Låt oss vara ärliga: en entreprenör förknippas ofta med en smart klädd person som alltid pratar i den senaste telefonmodellen, justerar en dyr klocka på handleden och sedan sätter sig i en premiumbil för att komma till sitt plan och gå till jobbet någonstans på öarna. För att han kan.

Den här bilden odlas ytterligare av foton från Instagram, alla typer av intervjuer med redan rika och kända entreprenörer.

Sanningen ser väldigt annorlunda ut. Entreprenörskap är den svåraste vägen du kan ta. Denna åsikt delas av Jon Westenberg, entreprenör, skribent och krönikör för välkända publikationer.

Om du startar ett startup för att du vill ha balans mellan arbete och privatliv, frihet och ledighet, har jag dåliga nyheter till dig. Du kommer inte att lyckas.

John Westenberg, entreprenör

Varför kommer det inte att fungera? Låt oss ta reda på det.

Låt oss räkna pengarna

Är du anställd får du fast lön. Tack vare detta kan du sätta dig ner i början av månaden, göra en kopp kaffe och planera dina utgifter 30 dagar i förväg. Du är glad, glad och har en bra idé om var du ska lägga din lön den här veckan och nästa också.

Ekvationen är enkel: du arbetar X timmar i veckan, du får betalt Y för det.

Denna ekvation fungerar inte när du är företagare. Det förvandlas till ett monster på flera nivåer och får din hjärna att bokstavligen explodera.

Du måste förstå hur mycket pengar du har, vilka affärer du kan avsluta, vad är ditt kassaflöde, finns det ett gap... Dessutom måste du räkna ut hur mycket du kan avsätta som din egen lön så att du inte gå i konkurs nästa månad. Du kommer att tvingas nöja dig med små belopp under lång tid. Det är väldigt svårt.

Å andra sidan, om du lär dig att tänka några steg framåt kommer ditt företag förr eller senare att tjäna mer, och du kommer att lära dig att fatta rätt beslut gällande ekonomi.

Du måste hitta en balanspunkt. Antingen offrar du ditt liv för att spara pengar och investera i ett företag, eller så låter du allt vara som det är och hoppas att allt löser sig på något sätt.

Det andra alternativet är det enklaste. Han kommer att förgöra dig. Du måste välja den första.

Jag håller med, det hela låter ganska tråkigt. Det är därför det är mycket lättare att vara anställd än att starta ett företag. Deprivation och självbehärskning är svåra, och alla klarar inte av dem.

Hur är det med tiden?

De flesta entreprenörer tror uppriktigt att att äga ett företag är ett bra sätt att kontrollera tid och skilja arbete från privatliv. Tyvärr är detta fullständigt nonsens.

För de flesta som har börjat är tiden den främsta och främsta resursen. Och även här måste företagaren hantera vissa risker. När allt kommer omkring kan tiden vara knapp, och imorgon försvinner den helt. Men hur som helst, det är allt du har.

Under de första åren kommer du att lägga nästan all din tid på det nya företaget. Tid kommer faktiskt att vara den enda resursen som du helt kontrollerar och känner. Oavsett hur mycket pengar du har kommer tiden att göra dig orolig och nervös: ägnar du för få timmar åt ditt företag?

Och när ska man leva?

Min chef är en idiot

Så många säger och kastar sig huvudstupa in i sin egen verksamhet. Tyvärr är verkligheten den att det är mycket lättare att arbeta under en annan person än att vara sin egen chef. Även om chefen är dålig.

Det finns två typer av ledare:

1. Chefen är en jävel. Du vet de. De håller noga koll på dig så att du inte är en minut försenad, de kan lägga en hög med ärenden på bordet fem minuter innan arbetsdagens slut. De kommer inte ihåg när du fyller år och de ger sig knappt ut.
2. Chefen är en idiot. Det finns de också. De bryr sig inte när du kliver in på kontoret, de ger ingen feedback på ditt arbete. Ibland verkar det som att en sådan chef inte alls är intresserad av vad du gör på kontoret. Och därför känner du dig onödig, och du anser att ditt arbete är meningslöst.

Sanningen är att om du är entreprenör kommer du förr eller senare att bli en av dessa chefer. Du kommer antingen att ge dig själv fullständig handlingsfrihet eller bli galen när du försöker kontrollera varje minut.

Dina anställda kommer inte att förstå dig. När allt kommer omkring är det här din verksamhet, din idé, din framtid. Det är inte förvånande att det maximala trycket kommer att fokusera på dig, och ljudet av en tickande klocka kommer att väcka dig mitt i natten. Faktum är att du kommer att vara den enda personen i laget som lagt ner sitt liv för att uppnå målet.

Detta är en mycket ohälsosam situation. Men det kan inte vara annorlunda.

Och goda nyheter

Om du har läst alla mörka berättelser och har nått den här raden - vi gratulerar dig. För det finns också goda nyheter.

Alla hemskheter som beskrivs ovan finns verkligen och väntar på alla som startar eget företag. Men det är värt det. I gengäld får du möjligheten att skapa något otroligt, unikt och originellt.

Du får möjlighet att förändra och ta ansvar för din framtid. När du gör något för dig själv får du stor tillfredsställelse.

Och kanske - kanske! - någon gång kommer du att kunna gå så långt att du verkligen kommer att bedriva din verksamhet någonstans vid kusten, sitta på en bekväm solsäng och smutta på en cocktail. Men vägen till denna strandstol är väldigt lång och svår. Han är inte för alla. Men det är värt det.

Ofta från människorna runt omkring dig (och ibland från dig själv) kan du höra en fras som: "Jag vill inte jobba", "jobbet irriterar", "det finns ingen glädje från jobbet". Kanske är orsaken till arbetsoviljan banal trötthet, eller kanske handlar det om lathet. Det spelar ingen roll alls. Det enda viktiga är att en person, när han vaknar på morgonen, föreställer sig den kommande dagen med fasa och tvingas bokstavligen övertala sig själv att gå dit han inte vill vara. Den här situationen upprepar sig varje dag, det verkar som att livet går helt meningslöst förbi, och det finns inget slut i sikte på denna mardröm ... Om det här handlar om dig, acceptera gratulationer - hälften av jordens befolkning har mött detta problem! Så varför säger folk så ofta till sig själva (och andra): "Jag vill inte jobba"? Vad ska man göra åt det här problemet? Idag ska vi försöka hitta orsakerna till denna motvilja. Vi erbjuder och letar efter sätt att lösa detta svåra problem.

Vad är anledningen?

Vissa psykologer hävdar att bristen på lust att gå till jobbet bara är en brist på motivation och ett verksamhetsområde som är olämpligt för en viss person. Är det sant? Om ja, vad ska man göra med lättja? Hur kan man rikta all sin energi till ett arbete som inte bara ger glädje utan också inkomst?

Psykologernas åsikt är följande: problemet med avslag från arbetet börjar i tonåren! Ja, ja, kom bara ihåg eleverna som under nästa pass suckade djupt med orden: "Jag vill inte studera, jag vill jobba", och drömde om den omhuldade examensdagen. Och så kom den här dagen, den före detta studenten hittade ett jobb som ger ekonomiskt oberoende, men ändå är något fel. Nya klagomål dyker upp: "Jag vill inte jobba - för min farbror, från lönecheck till lönecheck, för en slant, med människor" (understryka vid behov). Vanligtvis slutar det med en krona: "I allmänhet vill jag aldrig göra någonting någonstans!" och naturligtvis antingen uppsägning eller ett nervöst sammanbrott. Frågan uppstår: är alla människor bokstavligen tvingade till en plats som inte orsakar dem positiva känslor, eller är de alla i ett evigt sökande? För att hitta en väg ut ur denna situation är det viktigt att förstå varför arbete inte längre ger glädje. De främsta anledningarna ligger naturligtvis på ytan. Låt oss överväga dem mer detaljerat:

1. Den vanligaste orsaken är fel val av specialitet. Faktum är att det är oerhört svårt för en akademiker vid 17 års ålder att förstå vilken framtid han vill säkra sig själv. Därför utförs valet av ett universitet vanligtvis enligt sådana kriterier som yrkets prestige och föräldrarnas och allmänhetens åsikter. Resultatet är ganska förutsägbart - arbete inom en slumpmässigt vald specialitet blir ett riktigt hårt arbete.
2. Ett annat vanligt fall är en aktivitet som du gillar, men som kännetecknas av bristande karriärutveckling eller bristande kunskap. Du måste regelbundet be om hjälp från mer erfarna kollegor, vända dig till ledningen. Dessutom leder bristen på karriärtillväxt till det faktum att en person är uttråkad på en sådan plats, varför han inte vill arbeta.
3. Ofta kan klagomål höras från personer som är uttråkade med sitt yrke. Det verkar som att ett bra företag, ett trevligt team och lönen passar, men varje resa till jobbet orsakar avsky och ovilja att utvecklas inom detta område.

Som du redan förstått är listan över skäl till varför en person inte vill arbeta oändlig. Låga löner, fientliga relationer i teamet, bristande intresse för arbete - det är bara en liten del av förklaringarna som kan motivera önskan att sluta. Ingen har dock lyckats leva efter principen "Jag vill ha pengar, men jag vill inte göra någonting". För att tjäna åtminstone något måste du anstränga dig. Och om orsaken redan har hittats återstår det att lösa problemet.

Motivation eller nytt jobb?

Om anledningen till att du inte vill jobba är lathet måste du hitta motivationen (vi pratar mer om detta lite senare). Dessutom finns det olika tekniker som hjälper till att arbeta nästan utan trötthet. Ett av dessa system kallas Pomodoro. Du behöver bara följa fem steg:

1. Först måste du definiera uppgiften som du behöver arbeta med.
2. Nästa steg är att ställa in timern på 25 minuter.
3. Nästa - arbeta utan distraktioner.
4. Efter 25 minuter måste du ta en 5 minuters paus. Detta är ett måste, även om du känner att du bara kan fortsätta.
5. Det sista steget är en återgång till punkt 1 eller 2.

Så fort du "ätit" 4 "tomater" måste du ta en lång paus från jobbet - i 15-20 minuter. Om du när du jobbar distraheras av något (till exempel öppnar du en video med katter), tomaten "bränner ut", måste du starta en ny timer. I slutet av dagen, räkna antalet tomater.

Varför är detta system så effektivt? Psykologer och tidshanteringsexperter säger: hela hemligheten är att en person vilar i förväg, innan han verkligen blir trött. Av denna anledning rekommenderas det att vara så distraherad som möjligt under den 5 minuter långa pausen. En lång paus är lämplig även för en kort sömn. Du kan ersätta sömn med en promenad.

Om anledningen till att du inte vill jobba är på grund av den låga lönen, försök leta efter ett nytt jobb! Vad som är viktigt att tänka på när du söker ett nytt jobb berättar vi nedan.

8 sätt att motivera dig själv

Inom nästan alla verksamhetsområden är resultatet av arbetet och dess kvalitet beroende av förmågan att organisera sig. Och bakom varje gärning finns förstås ett mål och fru Motivation. Utan detta par skulle det inte finnas några OS, prylar från Apple och Nobelpriset. Så hur motiverar du dig själv så att tanken "jag vill inte jobba alls aldrig" inte ens besöker ditt huvud? Vi vet svaret!

1. Sätt ett mål. Det kan vara vad som helst: materiellt eller moraliskt, yttre eller inre. Huvudsaken är en tydlig formulering. Psykologer rekommenderar att man tänker globalt. Inte "Jag vill bli den bästa advokaten på den här avdelningen" eller "Jag vill få några intressanta jobb." Gåshud ska rinna genom huden av viljan att uppnå ett mål: detta kan till exempel vara grunden för ditt eget företag, som kommer att ha minst tusen anställda.
2. Letar efter ett exempel att följa. Var uppmärksam på dem som har varit framgångsrika. Det är troligt att dessa människor en gång plågades av frågan: "Jag vill inte jobba, vad ska jag göra?" Försök att titta på dem utan avund, analysera vad som är hemligheten bakom deras framgång. Du kan till och med göra en lista över vem du vill vara. Och var inte blyg för stora namn: Warren Buffett, Bill Gates, Oprah Winfrey och Elon Musk kan vara på din lista. Försök att identifiera dessa människors unika förmågor, var uppmärksam på hur de når sina mål, löser problem.
3. Tillväxttänk. Denna term används ofta av psykologer. Vad betyder det? Det är enkelt: Behandla alla utmaningar du får som en möjlighet att lära dig något eller förbättra din skicklighet.
4. Ring sociala medier för att hjälpa till. Prenumerera på de människor som du anser vara riktiga proffs. Så om du drömmer om en karriär som journalist, lägg till dig själv i de ledande ryska och världspublikationer. Gå med i grupper för fotografer, designers. Det är värt att notera att nästan alla sociala nätverk idag arbetar efter principen om "smarta nyhetsflöden". Därför kommer du alltid att vara medveten om vad som intresserar dig.
5. Inte ett problem, men en utmaning. Naturligtvis kan svårigheter störa dig, vilket är anledningen till att du inte vill arbeta. Men försök att närma dig svårt arbete med en positiv attityd. Peppa dig själv, var inte blyg för att berömma dig själv! Dela upp komplext arbete i etapper - detta hjälper till att upprätthålla effektiviteten. Det är mycket lättare att utföra flera små uppgifter än en stor.
6. Pris. Ibland kommer det ett ögonblick då det helt enkelt inte finns någon styrka. Jag vill ligga och göra ingenting. Hur ska man hantera ett sådant tillstånd? Lova dig själv en belöning! För det första får vi inte glömma bort den positiva feedbacken från kunden. En hög poäng, säger psykologer, kan ladda och motivera dig mest. Ett annat bra sätt att förbereda dig på jobbet är att belöna dig själv med lediga dagar. Tillbringa dagen hemma eller gör något som ger dig nöje.
7. Tro på sina egna styrkor. När den besatta tanken "Jag vill inte jobba alls, vad ska jag göra?" dyker upp kan jag hjälpa ... När du saknar erfarenhet eller affärsmannaskap, kom ihåg dina prestationer! Detta hjälper dig att övervinna den inre barriären.
8. Fokus är arbete. När du redigerar arbetsdokument och arbetar med en affärsplan, tänk bara på vad du gör. Det finns några enkla sätt att hjälpa dig att hålla fokus. Först måste du ställa dig själv frågan: "Varför gör jag det här?" För det andra rekommenderar psykologer att använda visualiseringstekniken. Föreställ dig bara att du redan har slutfört uppgiften. Föreställ dig exakt hur det färdiga verket ser ut.

Om du inte vill jobba alls

Vad sägs om en person som, som ett mantra, upprepar orden: "Jag vill inte jobba alls ..."? Vad ska man göra? Psykologer försöker förklara för honom att konceptet "Jag vill inte göra någonting, ge mig en slav" är extremt utopiskt. Ingenting i världen är lätt, och därför måste du kämpa för en plats i solen. Vilka åtgärder kan vidtas? Låt oss prata om det mer i detalj!

Inkomsträkning

Först och främst måste du bestämma dina utgifter. Detta är nödvändigt för att förstå hur länge du kommer att ha tillräckligt med pengar som du redan har. Kommer du att ha tillräckligt med pengar för resten av ditt liv? Och innan årets slut? Nej? Kör bort din lathet och börja jobba!

Jobba utan lediga dagar

Om svaret på frågan om varför du inte känner för att jobba är relaterat till bristen på lediga dagar, gå omedelbart till ledningen. Faktum är att arbete utan lediga dagar är skadligt inte bara för hälsan. Kvaliteten på de utförda uppgifterna minskar, effektiviteten går förlorad, och därför kan en person göra misstag i sitt arbete som kommer att leda till allvarliga konsekvenser.

Trött på kontorsarbete: vad ska man göra?

Om du inte vill gå till kontoret varje dag, försök hitta ett jobb som gör att du kan arbeta hemifrån! Det finns många alternativ för distansarbete på arbetsplatser. En annan lösning på detta problem är en dialog med chefen. Försök att hitta en kompromiss, för att förlora ett jobb är mycket lättare än att hitta ett värdigt alternativ. Erbjud ledningen en möjlighet att växla mellan fast och distansarbete.

Jag vill inte jobba för min farbror

Vad ska man göra när det inte finns någon lust att arbeta för ledningen? Svaret är enkelt: Lyckas inom ditt område och bli ledare själv! För att göra detta måste du visa din bästa sida, bygga relationer med överordnade och kollegor. Om detta inte passar dig, kommer tanken "Jag vill inte jobba för min farbror, men jag vet inte vad jag ska göra", besöker dig, försök organisera ditt eget företag. Naturligtvis kommer detta att kräva mycket ansträngning, uthållighet och tid, men spelet är värt ljuset! Ha tålamod, ta hjälp av dina anhöriga – och kör på.

Ingen lust att arbeta inom specialiteten

Vad ska man göra om specialiteten har upphört att behaga eller initialt inte gav tillfredsställelse? Du kan lära dig ett annat yrke. Det är förresten inte nödvändigt att ta en andra högre utbildning! Idag kan du hitta ett enormt antal utbildningar, kurser som du kan gå utan att lämna ditt hem! Ett annat alternativ är att hitta ett jobb utanför din specialitet. Ofta kan man träffa personer som har ett diplom som inte stämmer överens med platsen där de arbetar.

Uppsägning: var ska man börja?

När en person ställer frågan: "Jag vill inte arbeta - vad ska jag göra?", kommer hjälpen från en psykolog att vara praktisk. Det första du ska göra är att utvärdera dina verkliga möjligheter. Fundera noga på vad just du vill byta jobb till. Glöm inte - en ny aktivitet kan vara mycket värre än den du har! Se till att förbereda en ekonomisk kudde. När du lämnar jobbet kommer du (och eventuellt din familj) trots allt behöva leva på något. Det bästa alternativet är förstås att förbereda sig för ett byte av arbetsaktivitet långt före uppsägningen.

Psykologer rekommenderar förresten att du först försöker att inte sluta, utan bara åker på en lång semester. En förändring av miljön kommer att meddela dig om du kommer att sakna ditt arbete och dina kollegor. Det är troligt att du är överansträngd och för trött, och därför dyker tankar som denna upp i ditt huvud: "Jag vill inte jobba ... Vad ska jag göra?" Utan hjälp av specialister kan du förstå att du är fast besluten att sluta. Då kan du ägna din semester åt att hitta ett nytt jobb! Om du tillhör kategorin människor som inte är intresserade av något arbete, och det bästa du kan göra är vila, underhållning och sömn, är det bara att hitta en sponsor som hjälper dig. Hitta dig själv en person som kan försörja dig och njut av livet!

Oavsett vilket alternativ du väljer, glöm inte: arbete är fysisk och andlig utveckling. Och arbete är en inkomstkälla och ett sätt att förverkliga de förmågor som gavs vid födseln. Hitta ett aktivitetsområde som kommer att ge glädje, och du kommer inte att arbeta en enda dag!

Vi vill alla bli framgångsrika och nå höjder i livet. Naturliga behov uppmuntrar oss att välja ett lovande prestigefyllt yrke. Men att hitta henne är inte lätt. Numera är arbetsspecialiteter inte framgångsrika. Ryssar vill inte arbeta i fabriker. Men varför?

Dessa jobb kräver hårt arbete. Och de får betalt under vad de förtjänar. Alla arbetaryrken betalas givetvis inte på samma nivå. Elektriker av hög kategori, montörer på hög höjd och heltidslastare kan räkna med en ganska bra anständig lön - från 20 tusen rubel. Å andra sidan, för att tjäna en hög kategori måste du arbeta hårt och i mer än ett år. Och denna betalningsnivå är fortfarande för låg för en man med familj.

Inte heller nöjd med organisationen av arbetet. Många unga klagar på att fabrikerna har ett väldigt snävt schema. Detta är en av de vanligaste anledningarna till att man inte vill gå till fabriken. Det åtföljs av brist på intellektuellt arbete. I samhället tror man att det inte är intressant att arbeta på en fabrik. Det finns ingen personlig utveckling.

Och hur var det i Sovjetunionen? De flesta sovjetiska filmer gav en romantisk representation av arbetarklassen. Fabriksspecialiteter visades i ett medvetet gynnsammare ljus än andra yrken.

Nu strävar alla efter att bli chefer, ekonomer, jurister. Den tidigare generationen var desillusionerad av arbetaryrken. Min far tog examen som mekaniker och arbetade på en fabrik i halva sitt liv. Men sedan stängdes anläggningen. Och han var tvungen att söka ett annat jobb, och hans specialitet var inte längre efterfrågad i vår lilla stad. Och förutom min far arbetade det ungefär 1 000 andra människor där. Och en sådan växt är inte det enda exemplet.

Det är inte förvånande att våra föräldrar råder sina barn att välja ett yrke inte från arbetande specialiteter, utan från de mest, enligt deras åsikt, prestigefyllda idag. Våra föräldrar förväntar sig mer av oss än vad de själva har uppnått. Mer än vad de fick på fabrikerna.

Som ett resultat har vårt land många bra kvalificerade specialister inom finans, rättsvetenskap och ekonomi. Uppsättning av kontorsanställda, chefer. Och som ett resultat finns det idag konkurrens mellan dessa specialiteter på arbetsmarknaden. Och det finns inte tillräckligt med arbetare och kvalificerade ingenjörer. Och medan ryssarna slåss om en plats i solen växer antalet gästarbetare i landet. Här är de redo att arbeta för vilka pengar som helst och inom alla specialiteter. Och arbetsgivare anställer dem. Och bara detta faktum bekräftar ytterligare samhällets uppfattning om arbetaryrkens prestige.

Under påverkan av föräldrar, den offentliga massan, driven av önskan att bli framgångsrik, göra en bra karriär och ta plats i livet, söker sökande inte att gå in i arbetsspecialiteter. Och varje år finns det färre och mindre kvalificerade specialister inom de arbetande industrierna.

Som ett resultat finns det ingen som arbetar på företagen, det finns inga bra kvalificerade specialister. Vi har inga läkare. Efter examen från läkarutbildningen måste du arbeta som praktikant, men de betalar inte för det. Som ett resultat har du studerat detta yrke i tio hela år. Och att leva vid denna tid på vilka pengar?

Men om det inte finns några läkare, vem kommer att behandla oss? Om det inte finns några lärare, vem ska då undervisa våra barn? En lärare är hårt arbete känslomässigt. Och lärare får en slant för sitt arbete.

Det finns också många lediga jobb inom tillverkning. I Ryssland är detta område redan dåligt utvecklat. Vi har praktiskt taget inga egna företag som gör allt själva. Och statens huvudsakliga inkomst. budget från försäljning av mineraler. Och staten försöker inte använda sin rikedom själv. Använd dem i produktionen och sälj dem sedan. Och följaktligen uppmuntrar den inte, betalar inte tillräckligt för arbete på fabriken, på fabriken.
Detta är ett mycket akut problem, inte bara på nivån för en vanlig person och hans val av yrke, utan på nivån för hela staten och utvecklingen av dess ekonomi. På detta område behövs förändringar inte från en enskild läroanstalt, utan från hela regeringens sida.

För det första är det nödvändigt att förbättra arbetsförhållandena. Höj lönerna, genomför även motiverande program som lockar studenter till arbetande specialiteter och unga människor att arbeta på en fabrik. För det andra skulle det vara trevligt att utveckla en företagskultur bland arbetarna. Ge människor möjligheter att vara kreativa. Det är nödvändigt att inte bara förbättra arbetsförhållandena, utan att förändra samhällets uppfattning om arbete i fabriker.

Ekaterina Soldatchenkova

foto från webbplatsen: http://www.nedelya.ru/view/41476

jag gillar

Skrev en kommentar 2 november 2011, 09:27 "Nej. En arbetare i Ryssland betyder svordomar, sprit, låga löner" >>>

Arbetsgivaren är "en kompis, en sprit" och nästan obegränsad makt över arbetaren "av laglöshet".
Arbetaren är slaven. "Låga löner" - hans öde.
Och låga löner innebär oförmåga att föröka sig, inkl. Så snart kommer de sista Arbetarna att dö ut, och myndigheterna kommer inte ha något kvar att göra än att smygt rättfärdiga och legitimera övergången till feodal-slavsystemet.

Även om jag på sätt och vis håller med "Zinaida Rogova" (kommentar lite högre). Här gjorde de reparationer i badrummet, så det kostade mycket pengar, d.v.s. arbetaren lyckades tjäna bra pengar på mig, och förutsatt att sådant arbete är permanent för honom, skulle han leva som ost i smör, men så är det inte. med arbete ibland tätt, ibland tomt. Rörmokare, till exempel, i ZhEKs matar också sina ben, och inte arbetsgivaren. Så arbetsgivaren lyckas ändå komma in i en aktie med en så driftig rörmokare. När det gäller hårt arbetande på byggarbetsplatser och fabriker beror allt återigen på arbetsgivaren. Och nu har arbetsgivaren gått, i en jamb, analfabet och oförstående, men detta vilar återigen på statens politik.

0 0 0

Karmic Kapets svarade rödhårig hora 7 november 2011, 13:22 "Jag jobbar på en byggarbetsplats. Som murare. Jag klagar inte på lönen. Jag har mer än kontorsanställda, med undantag för toppar." >>> Ja, ja, och jag har tillgång till information om kostnaderna (alla möjliga, och h. och b.) organisationer som dessa byggarbetsplatser är. Naturligtvis behöver du inte klaga på lönen (om arbetsgivaren betalar dig), men jag kommer aldrig att tro att din lön skulle vara mer än lönen för yrkesutbildningsarbetaren på ditt kontor (ingenjör, estimerare, besiktningsman, etc.). Jag tror villigt att inkomsten för t.ex. chefen för mekaniseringssektionen, arbetsledaren eller chefsingenjören på byggarbetsplatsen (om han sköter alla möjliga förmän), (om man räknar med den stulna och vänstern) kan vara mer än topparna, som du säger, men detta beror enbart på resurs stulna från toppar (material och tid) och bara från dåliga toppar. Och en stenhuggare, om han är en hyrd arbetare, är damm under förmannens fötter, och förmannen kommer att betala honom så mycket han vill, och KLAGAN TILL NÅGON, han gillar det inte: "fri vilja - frihet." Och om du är en stenhuggare i toppklass och arbetar uteslutande för dig själv utan att bli anställd på något kontor (som undantagstillstånd till exempel) utan att betala alla skatter som du är skyldig, då... kommer jag lätt att tro.

0 0 0

hore redhead svarade på Karmic Kapets 7 november 2011, 18:48 Här är layouten från vårt kontor.
arbetsledaren, så snart han får jobb, får en lön på 15 000 rubel. Han har inte rätt till bonusar, men om objektet levereras i förväg (vilket är sällsynt) kan regissören betala honom ytterligare en lön från mästarens axel. Om förmannen kommer att ges en högre kategori. då blir hans lön 25 000 rubel. Situationen är densamma med belöningar.
En lantmätare, PTO-ingenjörer, en estimerare, en revisor, en sekreterare och till och med en verkställande direktör och en verkställande direktör - när de anställs sätter de sig för 15 000 rubel och inom gränserna för sin position stiger deras lön inte över 25 000 rubel. Antingen jobbar tanter som har någon att tjäna pengar på, eller gårdagens elever. Om dessa anställda inte jobbar sänker direktören deras löner. Så nyligen fick GAP och GIP 10 000 istället för 15 000 vardera, eftersom oxen föll och inte förberedde dokumentation åt oss, murarna.
Från 30 000 till 50 000 får sektionschefen, det är jämförbart med oss.
Överingenjörens, mekanikerns och generaldirektörens löner meddelas inte, men eftersom jag känner den förste personligen kommer jag att säga att han blev galen av löneökningen många gånger efter att ha arbetat som lantmätare.

0 0 0

hore redhead svarade på Karmic Kapets 7 november 2011, 18:58 Ytterligare. På bekostnad av stöld av material tjänar alla som inte är för lata för att göra detta på oss. Så, förmannen har möjlighet att dricka bort en 10% tillgång på material, om han beräknar allt korrekt och inte åker fast. Under de senaste två åren har dock direktören täckt denna butik och importerat material utan tillgång för arbete. Kran med installatörer säljer fragment av pålar, snickare - resterna av timmer, brunn och tömning av dieselbränsle eller bensin från förare tas för givet.
om vår lön. Hur mycket vi tjänar vet vi själva. Vi räknar själva kuberna, bestämmer själva hur mycket vi ska lägga undan i reserv (till exempel för vintern, när arbetet kommer att falla på grund av vädret, eller för ett extra namn till putsarna, om väggarna är sneda), förmannen stänger bara vår tidrapport. Priset per kub är från 1200 till 1700 rubel. Ett lag (10-20 personer, de är olika) matar en sele.
Om damm. Vanliga anställda kallar förmannen "du", liksom chefen för webbplatsen.
Premiumarbetare är garanterade. vid produktion över 120 % ökar priset med 20 %. Om förmannen går på spree eller börjar bli fräck, så löses alla frågor om honom genom hans huvud, och i så fall kommer han också att få stjärnor.
Några frågor?

0 0 0

"Lämna inte ditt jobb förrän du hittar ett nytt" - vi har hört detta mantra en miljon gånger. Är du trött? Sjuk? Behöver du en paus? Det här är alla ursäkter, viskar en inre röst (som låter misstänkt som rösten från en kollega, vän eller en av ungdomarna vid bordet bredvid, vars samtal du av misstag hörde). Om du lämnar nu kommer du att förlora. Lämna inte ditt jobb. Gör inga misstag.

Vad kan man säga om denna röst? Åtminstone detta: alternativet som verkar säkert för oss är inte alltid det mest rimliga. När vi är mycket stressade byter vi till överlevnadsläge. Och i det här läget är vi inte benägna att tänka nyktert och i detalj. Vi är rädda för risker. Vi tänker bara på en sak: slappna av och glömma.

Dessutom, i detta tillstånd, tenderar chanserna att hitta något bättre att vara noll. När vi försöker fly från en fångenskap faller vi lätt i en annan om vi inte kan väga alla för- och nackdelar tillräckligt. Det händer att en person helt enkelt inte orkar kämpa för bättre villkor. Han är utmattad, kämpaglöden har försvunnit - bara en trög, livlös kropp finns kvar. Är det möjligt att hoppas på att imponera på nästa personalofficer i detta tillstånd?

Innan du bestämmer dig för om du ska stanna i ett ansträngande eller obehagligt jobb, analysera ditt tillstånd. Kanske behöver du bara en paus för att återhämta dig. Här är några punkter värda att titta på.

Du känner dig inte säker

Din säkerhet är framför allt. Om du inte känner dig trygg på jobbet är det bättre att du slutar, även om din ekonomi inte är på bästa sätt. Vissa arbetsplatser kan vara verkliga platser med ökad fara - som missgynnade områden i staden, zoner med radioaktiv kontaminering och militära operationer.

Om du blir trakasserad eller hotad på jobbet, tala med ledningen. Om du förblir tyst kommer ingen att skydda dig. Om försök att försvara dina rättigheter inte har lett till någonting, eller efter en "vila" återupptas pressen på dig med förnyad kraft - gå djärvt och så snart som möjligt.

Arbete undergräver din hälsa

Kom ihåg: din hälsa är alltid viktigare. Ordet "stabilitet", så älskat av många, fungerar som ett långsamt gift. Vi blir passiva, inte redo för handling – även när det gamla livet bara för med sig lidande. Jobbet dödar dig - fysiskt eller på något annat sätt? Då ska du sluta så fort som möjligt, medan du fortfarande har krafter kvar. På vissa ställen arbetar människor i rädsla hela tiden. Hur går man till en intervju i ett sådant tillstånd och förväntar sig att bli uppskattad?

Man känner sig osäker

Hatet mot arbete kan bli så starkt med tiden att du i jakten på frälsning är redo att greppa vilket halmstrå som helst.

Det kan vara ett enkelt "hack", arbeta under en väns vingar, vars fördelar beror på det faktum att det ger lite pengar och låter dig fly från helvetet i ditt tidigare liv. Men ofta drar dessa andrum ut på tiden, och din beslutsamhet att hitta ditt drömjobb glider obemärkt iväg.

Behöver du en andningspaus

"Jag var trött på mitt arbete", säger Alexander, "men jag var helt enkelt inte redo att genast ta mig an ett nytt. Jag hade inte tillräckligt med tid och inre utrymme för att förstå vad jag vill. Jag var i ett fruktansvärt tillstånd. Jag var tvungen att gå innan jag kunde komma på något annat."

Alexander slutade, trots att hans kollegor ansåg att hans handling var galen. Men han erkänner själv att han kände sig lättad: "Mitt blodtryck måste ha sjunkit med en halv minut när jag lämnade byggnaden." Han bestämde sig för att göra tre veckors praktik på ett nytt företag och fick jobbet en vecka efter examen.

”Det här jobbet var helt orelaterade till min tidigare karriär, jag fick mindre betalt, men vad så? – säger Alexander. – Jag jobbar, jag hjälper människor. Nu ser jag mening med det jag gör. Och jag kan säkert planera mina nästa steg.”

Du har inte tid för dig själv

"Jag slutade aldrig mitt jobb utan att veta vart jag skulle gå", säger Barbara. Men nu var jag tvungen att göra det. Det föregående arbetet absorberade all min kraft. Medan jag var där kunde jag inte föreställa mig mitt liv utanför kontoret. Jag kände mig fast och kunde inte röra mig. Nu kan jag koncentrera mig och förstå vad jag verkligen vill.

Om du när du kommer tillbaka från jobbet känner dig helt trasig (oh) och utpressad (oj, som en citron), kommer du helt enkelt inte att kunna söka nytt jobb. Allt kan sluta med att man i ett nytt jobb inte blir nöjd på samma sätt. Lyssna på din kropp - den kommer inte att lura dig.

Om du behöver sluta ditt jobb först bara för att se dig själv i spegeln och ta reda på vem du är och vad du vill, gör det nu!

Om experten: Liz Ryan är grundaren av konsultföretaget Human Workspace.