¿Por qué no quieren ser trabajadores? No quiero trabajar en absoluto: ¿qué debo hacer? Culpable sin culpa

Seamos honestos: a menudo se asocia a un empresario con una persona elegantemente vestida que siempre está hablando por el último modelo de teléfono, ajustando un reloj caro en su muñeca y luego se sube a un automóvil premium para tomar su avión e ir a trabajar a algún lugar del mundo. islas. Porque él puede.

Esta imagen se cultiva aún más con fotografías de Instagram, todo tipo de fotografías y entrevistas con empresarios ya ricos y famosos.

La verdad se ve completamente diferente. El emprendimiento es el camino más desafiante que puedes tomar. Esta opinión la comparte Jon Westenberg, empresario, escritor y columnista de conocidas publicaciones.

Si estás iniciando una startup porque quieres un equilibrio entre la vida personal y laboral, libertad y tiempo para relajarte, tengo malas noticias para ti. No tendrás éxito.

John Westenberg, empresario

¿Por qué no funciona? Vamos a resolverlo.

contemos el dinero

Si eres empleado, recibes un salario fijo. Esto le permite sentarse a principios de mes, preparar una taza de café y planificar sus gastos con 30 días de anticipación. Estás alegre, alegre y tienes una buena idea de dónde gastarás tu salario esta semana y la próxima también.

La ecuación es simple: trabajas X horas a la semana y te pagan Y por ello.

Esta ecuación no funciona cuando eres emprendedor. Se convierte en un monstruo de varios niveles y hace que tu cerebro literalmente explote.

Necesitas entender cuánto dinero tienes, qué negocios puedes cerrar, cuál es tu flujo de caja, si hay algún hueco... Además, necesitas calcular cuánto puedes destinar como salario propio para no irte. en quiebra el próximo mes. Se verá obligado a conformarse con pequeñas cantidades durante mucho tiempo. Es muy difícil.

Por otro lado, si aprendes a pensar unos pasos por delante, tarde o temprano tu negocio ganará más y aprenderás a tomar las decisiones correctas en materia de finanzas.

Tendrás que encontrar un punto de equilibrio. O sacrificas tu vida para ahorrar dinero y lo inviertes en tu negocio, o dejas todo como está y esperas que todo salga bien de alguna manera.

La segunda opción es la más sencilla. Él te destruirá. Tienes que elegir el primero.

Estamos de acuerdo, todo esto suena bastante triste. Por eso ser empleado es mucho más fácil que iniciar su propio negocio. Las privaciones y el autocontrol son difíciles y no todo el mundo puede afrontarlas.

¿Cómo va el tiempo?

La mayoría de los emprendedores creen sinceramente que ser propietario de un negocio es una buena forma de controlar el tiempo y separar el trabajo de la vida personal. Desafortunadamente, esto es una completa tontería.

Para la mayoría de quienes empezaron, el tiempo es el principal y principal recurso. E incluso aquí el empresario se enfrenta a ciertos riesgos. Después de todo, el tiempo puede ser corto y mañana desaparecerá por completo. Pero de todos modos, eso es todo lo que tienes.

Durante los primeros años, dedicará casi todo su tiempo a su nuevo negocio. El tiempo, de hecho, será el único recurso que controlarás y sentirás plenamente. Por mucho dinero que tengas, el tiempo te pondrá preocupado y nervioso: ¿estás dedicando muy pocas horas a tu negocio?

¿Cuándo vivir?

mi jefe es un idiota

Mucha gente lo dice y se lanza de lleno a su propio negocio. Desafortunadamente, la realidad es que trabajar con otra persona es mucho más fácil que ser tu propio jefe. Incluso si el jefe es malo.

Hay dos tipos de líderes:

1. El jefe es un bastardo. Ya los conoces. Vigilan cuidadosamente que usted no llegue ni un minuto tarde; pueden poner un montón de tareas sobre la mesa cinco minutos antes del final de la jornada laboral. No recuerdan cuándo es tu cumpleaños y les resulta difícil decirlo.
2. Al jefe no le importa. También existen esas cosas. No les importa a qué hora entró a la oficina, no dan comentarios sobre su trabajo. A veces te parece que a ese jefe no le interesa en absoluto lo que haces en la oficina. Y por eso te sientes innecesario y consideras que tu trabajo no tiene sentido.

La verdad es que si eres emprendedor, tarde o temprano te convertirás en uno de estos jefes. O te darás total libertad de acción o te volverás loco intentando controlar cada minuto.

Tus empleados no te entenderán. Después de todo, este es su negocio, su creación, su futuro. No es de extrañar que la presión máxima se concentre en ti y que el tictac del reloj te despierte en mitad de la noche. Básicamente, serás la única persona del equipo que arriesga su vida para lograr un objetivo.

Ésta es una situación muy insalubre. Pero no puede ser de otra manera.

Y a las buenas noticias.

Si has leído todas las historias oscuras y has llegado hasta esta línea, te felicitamos. Porque también hay buenas noticias.

Todos los horrores descritos anteriormente realmente existen y esperan a todos los que inician su propio negocio. Pero vale la pena. A cambio, tienes la oportunidad de crear algo increíble, único y original.

Tendrás la oportunidad de cambiar y asumir la responsabilidad de tu futuro. Cuando haces algo por ti mismo, obtienes una gran satisfacción.

Y tal vez... ¡tal vez! - algún día podrá llegar tan lejos que podrá realizar sus negocios en algún lugar de la costa, sentado en una cómoda tumbona y bebiendo un cóctel. Pero el camino hasta esta tumbona de playa es muy largo y difícil. No es para todos. Pero vale la pena.

A menudo, de las personas que te rodean (y a veces de ti mismo) puedes escuchar frases como: "No quiero trabajar", "el trabajo me enoja", "no hay alegría en el trabajo". Quizás la razón de la desgana para trabajar sea simplemente fatiga, o quizás se trate de pereza. No importa en absoluto. Lo único importante es que cuando una persona se despierta por la mañana, imagina con horror el día que viene y se ve obligada a persuadirse literalmente a sí mismo de ir a donde no quiere estar. Esta situación se repite día tras día, parece que la vida pasa absolutamente sin sentido, y esta pesadilla no tiene un final a la vista... Si se trata de usted, enhorabuena, la mitad de la población del planeta Tierra se ha encontrado con este problema. ! Entonces, ¿por qué la gente se dice tan a menudo a sí misma (y a los demás): “No quiero trabajar”? ¿Qué hacer ante este problema? Hoy intentaremos encontrar las razones de esta desgana. Sugerimos buscar formas de resolver este difícil problema.

¿Cuál es la razón?

Algunos psicólogos argumentan: la falta de ganas de ir a trabajar es simplemente falta de motivación y un campo de actividad inadecuado para una persona en particular. ¿Es esto realmente cierto? En caso afirmativo, ¿qué hacer con la pereza? ¿Cómo puedes dirigir toda tu energía a un trabajo que te traerá no sólo alegría, sino también ingresos?

La opinión de los psicólogos es la siguiente: ¡el problema del rechazo del trabajo comienza en la adolescencia! Sí, sí, basta recordar a los estudiantes que, durante la siguiente sesión, suspiraron profundamente con las palabras: “No quiero estudiar, quiero trabajar”, ​​soñando con el ansiado día de recibir su diploma. Y ahora ha llegado este día, un ex alumno ha encontrado un trabajo que le brinda independencia financiera, pero todavía algo anda mal. Aparecen nuevas quejas: "No quiero trabajar, para mi tío, de sueldo en sueldo, por unos centavos, con la gente" (subrayar según corresponda). Por lo general, esto termina con la firma: "¡En general, nunca quiero hacer nada en ningún lado!" y, por supuesto, despido o crisis nerviosa. Surge la pregunta: ¿todas las personas están literalmente obligadas a ir a un lugar que no les evoca emociones positivas, o están todas en una búsqueda eterna? Para encontrar una salida a esta situación, es importante comprender por qué el trabajo ya no produce alegría. Las razones principales, por supuesto, se encuentran en la superficie. Veámoslos con más detalle:

1. La razón más común es la elección incorrecta de la especialidad. El hecho es que es extremadamente difícil para un graduado de la escuela a la edad de 17 años comprender qué tipo de futuro quiere tener. Por tanto, la elección de una universidad suele hacerse en base a criterios como el prestigio de la profesión y la opinión de los padres y del público. El resultado es bastante predecible: trabajar en una especialidad elegida al azar se convierte en un verdadero trabajo duro.
2. Otro caso común es una actividad que te gusta, pero que se caracteriza por una falta de crecimiento profesional o una falta de conocimientos adquiridos. Debe pedir ayuda periódicamente a colegas más experimentados y a la gestión de contactos. Además, la falta de crecimiento profesional lleva al hecho de que una persona se aburre en un lugar así, por lo que no quiere trabajar.
3. A menudo se pueden escuchar quejas de personas que están aburridas de su trabajo. Parecería que una buena empresa, un equipo agradable y el salario te conviene, pero cada viaje al trabajo provoca disgusto y desgana para desarrollarte en este ámbito.

Como ya comprenderás, la lista de motivos por los que una persona no quiere trabajar puede ser interminable. Los bajos salarios, las relaciones hostiles en el equipo, la falta de interés en el trabajo son solo una pequeña parte de las explicaciones que pueden justificar el deseo de renunciar. Sin embargo, nadie ha logrado todavía vivir según el principio "Quiero dinero, pero no quiero hacer nada". Para ganar al menos algo, es necesario hacer un esfuerzo. Y si ya se ha encontrado el motivo, solo queda solucionar el problema.

¿Motivación o nuevo trabajo?

Si la razón por la que no quieres trabajar es la pereza, necesitas encontrar motivación (hablaremos de esto un poco más adelante). Además, existen diversas técnicas que te ayudan a trabajar prácticamente sin fatiga. Uno de estos sistemas se llama Pomodoro. Sólo necesitas seguir cinco pasos:

1. Primero, debe identificar la tarea en la que necesita trabajar.
2. El siguiente paso es configurar el temporizador en 25 minutos.
3. A continuación, trabaje sin distracciones.
4. Después de 25 minutos, debes tomar un descanso de 5 minutos. Esto es imprescindible, incluso si sientes que puedes seguir trabajando.
5. La etapa final es volver al punto 1 o 2.

Tan pronto como haya "comido" 4 "tomates", debe tomar un largo descanso del trabajo, de 15 a 20 minutos. Si, mientras trabaja, se distrae con algo (por ejemplo, abrió un video con gatos), el tomate "se quema", debe iniciar un nuevo cronómetro. Al final del día, debes contar la cantidad de tomates.

¿Por qué este sistema es tan eficaz? Los psicólogos y expertos en gestión del tiempo dicen: el secreto es que una persona descansa con antelación, antes de que se canse realmente. Por este motivo, se recomienda estar lo más distraído posible durante un descanso de 5 minutos. Un descanso prolongado es adecuado incluso para un sueño breve. Puedes sustituir el sueño por un paseo.

Si la razón por la que no quieres trabajar es porque el salario es bajo, ¡intenta buscar un nuevo lugar! Hablaremos sobre lo que es importante considerar al buscar un nuevo trabajo a continuación.

8 formas de motivarte

En casi cualquier campo de actividad, el resultado del trabajo y su calidad dependen de la capacidad de organizarse. Y detrás de cada tarea, por supuesto, hay una meta y la Sra. Motivación. Sin esta pareja no habría Juegos Olímpicos, gadgets de Apple ni Premio Nobel. Entonces, ¿cómo puedes motivarte para que el pensamiento “no quiero trabajar nunca” ni siquiera te pase por la cabeza? ¡Sabemos la respuesta!

1. Pon una meta. Puede ser cualquier cosa: material o moral, externa o interna. Lo principal es una redacción clara. Los psicólogos recomiendan pensar globalmente. No "quiero ser el mejor abogado en este departamento" o "quiero conseguir un par de pedidos interesantes". El deseo de alcanzar un objetivo debería ponerte la piel de gallina: por ejemplo, podría ser la fundación de tu propia empresa, que tendrá al menos mil empleados.
2. Encontrar un modelo a seguir. Preste atención a aquellos que han logrado el éxito. Es probable que alguna vez estas personas se sintieran atormentadas por la pregunta: "No quiero trabajar, ¿qué debo hacer?". Intenta mirarlos sin envidia, analiza cuál es el secreto de su éxito. Incluso puedes hacer una lista de personas a las que te gustaría parecerte. Y no seas tímido con los grandes nombres: Warren Buffett, Bill Gates, Oprah Winfrey y Elon Musk podrían estar en tu lista. Trate de identificar las habilidades únicas de estas personas, preste atención a cómo logran sus objetivos y resuelven problemas.
3. Mentalidad de crecimiento. Los psicólogos suelen utilizar este concepto. ¿Qué significa? Es simple: trate cada tarea que se le asigne como una oportunidad para aprender algo o mejorar una habilidad.
4. Llama a las redes sociales para que te ayuden. Suscríbete a aquellas personas que consideres verdaderos profesionales. Entonces, si sueña con una carrera como periodista, agregue las principales publicaciones rusas y mundiales. Únase a comunidades de fotógrafos y diseñadores. Vale la pena señalar que casi todas las redes sociales hoy en día funcionan según el principio de "servicios de noticias inteligentes". Por lo tanto, siempre estarás al tanto de lo que te interesa.
5. No es un problema, sino un desafío. Por supuesto, las dificultades pueden perturbarlo y por eso no quiere trabajar. Pero trate de abordar el trabajo difícil con una actitud positiva. ¡Anímate, no dudes en elogiar! Divida el trabajo complejo en etapas; esto ayudará a mantener la eficiencia. Es mucho más fácil completar varias tareas pequeñas que una enorme.
6. Premio. A veces llega un momento en el que simplemente no tienes fuerzas. Quiero acostarme y no hacer nada. ¿Cómo afrontar esta condición? ¡Prométete una recompensa! En primer lugar, no debemos olvidarnos de los comentarios positivos del cliente. Una evaluación alta, dicen los psicólogos, puede energizar y motivar al máximo. Otra buena manera de tener ganas de trabajar es recompensarse con un día libre. Pasa el día en casa o haz algo que te proporcione placer.
7. Creer en tu propia fuerza. Cuando aparece el pensamiento obsesivo “No quiero trabajar en absoluto, ¿qué debo hacer?”, puedo ayudarte... Cuando te falte experiencia o visión para los negocios, ¡recuerda tus logros! Esto te ayudará a superar tu barrera interior.
8. La atención se centra en el trabajo. Cuando esté editando documentos de trabajo o trabajando en la creación de un plan de negocios, piense solo en lo que está haciendo. Hay algunas formas sencillas de ayudarle a concentrarse. Primero, debes hacerte la pregunta: "¿Por qué estoy haciendo esto?" En segundo lugar, los psicólogos recomiendan utilizar técnicas de visualización. Imagínese que ya ha completado la tarea. Imagínese exactamente cómo se ve el trabajo terminado.

Si no quieres trabajar en absoluto

¿Qué hacer con una persona que, como un mantra, repite las palabras: “No quiero trabajar para nada…”? ¿Qué hacer? Los psicólogos intentan explicarle que el concepto "No quiero hacer nada, dame un esclavo" es extremadamente utópico. Nada en el mundo es fácil y por eso tendrás que luchar por tu lugar bajo el sol. ¿Qué pasos puedes tomar? ¡Hablemos de esto con más detalle!

Cálculo de ingresos

En primer lugar, debe decidir sus gastos. Esto es necesario para comprender cuánto tiempo le durarán los fondos que ya tiene. ¿Tendrás suficientes finanzas para el resto de tu vida? ¿Y antes de fin de año? ¿No? ¡Deshazte de tu pereza y empieza a trabajar!

Trabaja los siete días de la semana

Si la respuesta a la pregunta de por qué no quiere trabajar está relacionada con la falta de días libres, acuda inmediatamente a la dirección. El caso es que trabajar sin días libres no sólo es perjudicial para la salud. La calidad de las tareas realizadas disminuye, se pierde eficiencia y, por tanto, una persona puede cometer errores en su trabajo que le acarrearán graves consecuencias.

Estoy cansado del trabajo de oficina: ¿qué hacer?

Si no quieres ir a la oficina todos los días, ¡intenta encontrar un trabajo que te permita trabajar desde casa! Hay muchas opciones para el trabajo remoto en los sitios de trabajo. Otra opción para solucionar este problema es el diálogo con tu jefe. Trate de encontrar un compromiso, porque perder el trabajo es mucho más fácil que encontrar una alternativa digna. Ofrecer a la gestión una opción para alternar entre trabajo fijo y remoto.

no quiero trabajar para mi tio

¿Qué hacer si no hay ganas de trabajar para la dirección? La respuesta es simple: ¡logre el éxito en su campo y conviértase usted mismo en un líder! Para hacer esto, debe mostrar su mejor lado, establecer relaciones con sus superiores y colegas. Si esto no le conviene, se le ocurre el pensamiento "No quiero trabajar para mi tío, pero no sé qué hacer", intente organizar su propio negocio. Por supuesto, esto requerirá mucho esfuerzo, perseverancia y tiempo, ¡pero el juego vale la pena! Sea paciente, consiga el apoyo de su familia y hágalo.

Sin ganas de trabajar en mi especialidad.

¿Qué hacer si ya no te gusta tu especialidad o si inicialmente no te produjo satisfacción? Puedes aprender otra profesión. Por cierto, ¡no es necesario obtener una segunda educación superior! ¡Hoy puedes encontrar una gran cantidad de capacitaciones y cursos que puedes realizar sin salir de casa! Otra opción es buscar un trabajo fuera de tu especialidad. A menudo es posible encontrarse con personas que tienen un título que no corresponde al lugar donde trabajan.

Despido: ¿por dónde empezar?

Cuando una persona hace la pregunta: "No quiero trabajar, ¿qué debo hacer?", la ayuda de un psicólogo será útil. Lo primero que debes hacer es evaluar tus capacidades reales. Piensa detenidamente para qué exactamente quieres cambiar de trabajo. No lo olvides: ¡una nueva actividad puede resultar mucho peor que la que tienes! Asegúrese de preparar un colchón financiero. Después de todo, cuando dejes tu trabajo, tú (y quizás tu familia) necesitarás vivir de algo. Por supuesto, la mejor opción es prepararse para un cambio de carrera mucho antes de partir.

Por cierto, los psicólogos recomiendan que primero intente no dejar de fumar, sino simplemente irse de vacaciones. Un cambio de entorno le ayudará a comprender si extrañará su trabajo y a sus compañeros. Es probable que estés sobrecargado de trabajo y demasiado cansado, por lo que en tu cabeza aparecen pensamientos como este: “No quiero trabajar… ¿Qué debo hacer?” Sin la ayuda de especialistas, podrá comprender que está decidido a dejar de fumar. ¡Entonces podrás dedicar tus vacaciones a buscar un nuevo trabajo! Si perteneces a esa categoría de personas a las que no les interesa ningún trabajo, y la mejor actividad es el descanso, el entretenimiento y el sueño, sólo encontrar un patrocinador te ayudará. ¡Búscate una persona que pueda mantenerte y disfrutar de la vida!

Elijas la opción que elijas, no lo olvides: el trabajo es desarrollo físico y espiritual. Y el trabajo es una fuente de ingresos y una forma de realizar las habilidades que nos dieron al nacer. Búscate un campo de actividad que te traiga alegría y ¡no trabajarás ni un solo día!

Todos queremos tener éxito y alcanzar alturas en la vida. Las necesidades naturales nos animan a elegir una profesión prometedora y prestigiosa. Pero no es fácil de encontrar. Hoy en día, los trabajos manuales no son populares. Los rusos no quieren trabajar en las fábricas. ¿Pero por qué?

Estas profesiones requieren trabajo duro. Y les pagan por debajo de lo que merecen. Por supuesto, no todos los trabajos manuales se pagan al mismo nivel. Los electricistas de alta categoría, los instaladores de gran altitud y los cargadores de tiempo completo pueden contar con un salario muy bueno y decente, desde 20 mil rublos. Por otro lado, para ganar una categoría alta es necesario trabajar duro y durante más de un año. Y este nivel de pago sigue siendo demasiado bajo para un hombre con familia.

Tampoco estoy satisfecho con la organización del trabajo. Muchos jóvenes se quejan de que las fábricas tienen horarios muy estrictos. Ésta es una de las razones más comunes de renuencia a ir a una fábrica. Va acompañado de una falta de trabajo intelectual. La sociedad cree que trabajar en una fábrica no es interesante. No hay desarrollo personal.

¿Cómo era la situación en la URSS? La mayoría de las películas soviéticas ofrecían una visión romántica de la clase trabajadora. Las especialidades de fábrica se mostraron deliberadamente de manera más favorable que otras profesiones.

Hoy en día todo el mundo se esfuerza por ser directivos, economistas, abogados. La generación anterior se desilusionó de las profesiones manuales. Mi padre se graduó como mecánico y trabajó en una fábrica la mitad de su vida. Pero luego cerraron la planta. Y tuvo que buscar otro trabajo y su especialidad ya no tenía demanda en nuestra pequeña ciudad. Y además de mi padre, allí trabajaban unas 1.000 personas. Y una planta así no es el único ejemplo.

No es de extrañar que nuestros padres aconsejen a sus hijos que elijan una profesión no entre las especialidades laborales, sino entre las que, en su opinión, son las más prestigiosas en la actualidad. Nuestros padres esperan de nosotros más de lo que ellos mismos han conseguido. Más de lo que obtuvieron de las fábricas.

Como resultado, en nuestro país hay muchos buenos especialistas calificados en el campo de las finanzas, el derecho y la economía. Muchos oficinistas, gerentes. Y, como resultado, hoy existe competencia entre estas especialidades en el mercado laboral. Pero no hay suficientes trabajadores e ingenieros calificados. Y mientras los rusos luchan por un lugar bajo el sol, el número de trabajadores inmigrantes en el país crece. Están dispuestos a trabajar por cualquier dinero y en cualquier especialidad. Y los empleadores los contratan. Y este hecho por sí solo confirma aún más la opinión de la sociedad sobre la falta de prestigio de las profesiones manuales.

Bajo la influencia de los padres, la masa pública, impulsada por el deseo de tener éxito, hacer una buena carrera y tener éxito en la vida, los solicitantes no se esfuerzan por ingresar a profesiones manuales. Y cada año hay cada vez menos especialistas calificados en las industrias manuales.

Como resultado, no hay nadie que trabaje en las empresas, no hay buenos especialistas calificados. No tenemos médicos. Después de graduarte de la escuela de medicina, necesitas trabajar como pasante, pero no te pagan por ello. Como resultado, llevas diez años estudiando esta profesión. ¿Con cuánto dinero puedes vivir en este momento?

Pero si no hay médicos, ¿quién nos atenderá? Si no hay maestros, ¿quién enseñará a nuestros hijos? Ser profesor es un trabajo difícil emocionalmente. Y los profesores reciben centavos por su trabajo.

También hay muchos puestos vacantes en la producción. Esta zona ya está poco desarrollada en Rusia. Prácticamente no tenemos empresas propias que hagan todo por sí mismas. Y el principal ingreso del estado. presupuesto procedente de la venta de minerales. Y el Estado no busca utilizar su riqueza por sí mismo. Úselos en producción y luego véndalos. Y, en consecuencia, no fomenta, no paga dignamente el trabajo en la planta, en la fábrica.
Este es un problema muy grave no sólo a nivel de la persona común y su elección de profesión, sino a nivel de todo el Estado y el desarrollo de su economía. En esta área, se necesitan cambios no por parte de una institución educativa individual, sino por parte del gobierno en su conjunto.

En primer lugar, es necesario mejorar las condiciones laborales. Aumentar los salarios, también llevar a cabo programas de motivación que atraigan a los estudiantes a trabajos manuales y a los jóvenes a trabajar en la planta. En segundo lugar, sería una buena idea desarrollar una cultura corporativa entre los trabajadores. Brinde a las personas oportunidades de expresión creativa. Es necesario no sólo mejorar las condiciones laborales, sino también cambiar la comprensión que la sociedad tiene del trabajo en las fábricas.

Ekaterina Soldátchenkova

foto del sitio: http://www.nedelya.ru/view/41476

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Publicado un comentario 2 de noviembre de 2011, 09:27 "No. Un trabajador en Rusia significa decir palabrotas, beber, salarios bajos" >>>

El empleador: "esto es palabrotas, embriaguez" y un poder casi ilimitado sobre el trabajador "sin anarquía".
Un trabajador es un esclavo. Los “salarios bajos” son su destino.
Y los bajos salarios significan la falta de oportunidades para reproducirse, incl. Muy pronto los últimos trabajadores se extinguirán y las autoridades no tendrán más remedio que justificar y legitimar astutamente la transición al sistema feudal-esclavista.

Aunque, en cierto sentido, estoy de acuerdo con “Zinaida Rogova” (comentario justo arriba). Aquí estaban renovando el baño, por lo que costó mucho dinero, es decir. El trabajador logró ganarme un buen dinero y, si tuviera un trabajo permanente, viviría como queso en mantequilla, pero esto no es posible porque... En el trabajo, a veces hay mucho trabajo, a veces hay vacío. Por ejemplo, los fontaneros de viviendas y servicios comunales también alimentan sus pies, no el empleador. Así, el empresario se las arregla para conseguir una participación con un fontanero tan emprendedor. En cuanto a los trabajadores en las obras y en las fábricas, todo depende nuevamente del empleador. Y el empleador ahora se ha vuelto loco, analfabeto e incomprensible, pero esto nuevamente se reduce a la política estatal.

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Karmic Kapets respondió a la puta pelirroja el 7 de noviembre de 2011 a las 13:22 "Trabajo en una obra. Como albañil, no me quejo del salario que reciben los empleados de oficina, excepto los de arriba". >>> Sí, sí, y tengo acceso a información sobre los gastos (todo tipo de cosas) de las organizaciones que llevan a cabo estos proyectos de construcción. Por supuesto, no tienes por qué quejarte de tu salario (si tu empleador te lo paga), pero nunca creeré que tu salario sea mayor que el salario de un trabajador de mantenimiento técnico en tu oficina (ingeniero, tasador, topógrafo, etc.). Me gustaría creer que los ingresos del jefe de la sección de mecanización, del capataz o del ingeniero jefe de la obra (si supervisa todo tipo de capataces), por ejemplo (si contamos juntos a los robados y a los izquierdistas), pueden ser más que el de los tops, como usted dice, pero esto se debe únicamente al recurso robado a los tops (material y tiempo) y solo a los tops malos. Y un albañil, si es jornalero, es polvo de debajo de los pies del capataz, y el capataz le pagará todo lo que quiera, y NO HAY NADIE QUE SE QUEJE, no le gusta: “la libertad es gratis .” Y si eres un albañil de primer nivel y trabajas exclusivamente para ti sin ser contratado por ninguna oficina (como una empresa privada, por ejemplo) sin pagar todos los impuestos que debes, entonces… lo creeré fácilmente.

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pelirroja respondió a Karmic Kapets el 7 de noviembre de 2011 a las 6:48 pm Aquí hay un diseño de nuestra oficina.
El capataz, tan pronto como consigue un trabajo, recibe un salario de 15.000 rublos. No tiene derecho a ninguna bonificación, aunque si el proyecto se entrega antes de lo previsto (lo que rara vez ocurre), el director puede darle otro salario con cargo a su maestro. Si el capataz recibe un ascenso. entonces su salario pasa a ser de 25.000 rublos. La situación es la misma con las bonificaciones.
Topógrafos, ingenieros técnicos y técnicos, estimadores, departamentos de contabilidad, secretarias e incluso SAP y GIP: cuando son contratados, reciben un pago de 15.000 rublos y, dentro de los límites de su puesto, su salario no supera los 25.000 rublos. Estos lugares están atendidos por mujeres que tienen dinero para ganar o por estudiantes de ayer. Si el trabajo de estos empleados no va bien, el director les recorta el salario. Así, recientemente la Administración Estatal de Aviación y la Inspección Estatal recibieron 10.000 en lugar de 15.000 cada uno, porque el buey murió y no prepararon la documentación para nosotros, los albañiles.
El jefe de sección recibe de 30.000 a 50.000, esto es comparable a nosotros.
Los salarios del ingeniero jefe, del mecánico y del comandante no se anuncian, pero como conozco personalmente al primero, diré que quedó atónito por el aumento de salario varias veces después de trabajar como topógrafo.

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pelirroja respondió a Karmic Kapets 7 de noviembre de 2011 a las 6:58 pm Más. Cualquiera que no sea demasiado vago para hacerlo nos gana dinero robando materiales. Así, el capataz tiene la oportunidad de beberse un 10% de suministro de materiales si calcula todo correctamente y no lo pillan. Sin embargo, en los últimos dos años, el director cerró esta tienda y está importando materiales sin reserva, para trabajar. Los operadores de grúas y los instaladores venden fragmentos de pilotes, los carpinteros venden restos de madera y se da por sentado que los conductores deben vaciar el combustible diesel o la gasolina.
Sobre nuestro salario. Nosotros mismos sabemos cuánto ganamos. Nosotros mismos contamos los cubos, decidimos cuánto guardar en reserva (por ejemplo, para el invierno, cuando la producción baja debido al clima, o para suministros adicionales para los yeseros, si las paredes están torcidas), el capataz solo cierra nuestra boleta de calificaciones. El precio por cubo es de 1200 a 1700 rublos. La tripulación (de 10 a 20 personas, son diferentes) alimenta a un hombre.
Sobre el polvo. Los empleados comunes llaman al capataz por su nombre de pila, así como al director de obra.
Se garantizan bonificaciones para los trabajadores. cuando la producción supera el 120%, el precio aumenta un 20%. Si un capataz se va de juerga o comienza a volverse descarado, entonces todas las preguntas sobre él se resuelven por encima de su cabeza y, si pasa algo, también recibirá una patada.
¿Alguna pregunta?

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“No renuncies a tu trabajo antes de encontrar uno nuevo”, hemos escuchado este mantra un millón de veces. ¿Estás cansado? ¿Estás enfermo? ¿Necesitas un descanso? Todas estas son excusas, susurra una voz interior (que suena sospechosamente a la voz de un colega, un amigo o uno de los jóvenes de la mesa de al lado cuya conversación escuchaste accidentalmente). Si te vas ahora, perderás. No renuncies a tu trabajo. No cometas un error.

¿Qué puedes responder a esta voz? Como mínimo es esto: la opción que nos parece segura no siempre es la más razonable. Cuando estamos bajo estrés extremo, cambiamos al modo de supervivencia. Y de esta manera, no estamos dispuestos a pensar con seriedad y profundidad. Tenemos miedo al riesgo. Sólo pensamos en una cosa: relajarnos y olvidarnos.

Además, en tal estado, las posibilidades de encontrar algo mejor tienden a cero. Al intentar escapar de un cautiverio, fácilmente caemos en otro si no podemos sopesar adecuadamente todos los pros y los contras. Sucede que una persona simplemente no tiene la fuerza para luchar por mejores condiciones. Está exhausto, su espíritu de lucha ha desaparecido; sólo queda un cuerpo letárgico y sin vida. ¿Puede esperar impresionar al próximo oficial de personal en tal estado?

Antes de decidir si permanecer en un trabajo estresante o desagradable, haga un balance de su situación. Quizás sólo necesites un descanso para recuperarte. Aquí hay algunos puntos que vale la pena examinar más de cerca.

no te sientes seguro

Tu seguridad es lo primero. Si no te sientes seguro en el trabajo, deberías renunciar, incluso si tus finanzas no están en la mejor forma. Algunos lugares de trabajo pueden ser lugares reales de mayor peligro, como zonas desfavorecidas de la ciudad, zonas de contaminación radiactiva y operaciones militares.

Si está siendo acosado o amenazado en el trabajo, informe a la gerencia. Si permaneces en silencio, nadie te defenderá. Si los intentos de defender sus derechos no han conducido a ninguna parte, o después de una “pausa” la presión sobre usted se renueva con renovado vigor, váyase con valentía y lo antes posible.

El trabajo está arruinando tu salud.

Recuerda: tu salud siempre es más importante. La palabra “estabilidad”, tan querida por muchos, actúa como un veneno lento. Nos volvemos pasivos, no estamos preparados para la acción, incluso cuando nuestra vida anterior sólo nos trae sufrimiento. ¿Tu trabajo te está matando, físicamente o en cualquier otro sentido? Entonces deberías dejarlo lo antes posible, mientras aún te queden fuerzas. En algunos lugares la gente trabaja con miedo todo el tiempo. ¿Cómo puedes ir a una entrevista en tal estado y esperar que te aprecien?

Te sientes inseguro de ti mismo

Con el tiempo, el odio al trabajo puede volverse tan fuerte que, en busca de la salvación, estará dispuesto a agarrarse a cualquier cosa.

Podría tratarse de un simple “trabajo de hackeo”, un trabajo bajo el ala de un amigo, cuyas ventajas se reducen a que te aporta algo de dinero y te permite escapar del infierno de tu vida anterior. Pero a menudo esos respiros se prolongan y su determinación de buscar el trabajo de sus sueños se evapora silenciosamente.

Necesitas un descanso

“Estaba harto de mi trabajo”, dice Alexander, “pero simplemente no estaba preparado para asumir uno nuevo de inmediato. No tenía suficiente tiempo ni espacio interior para entender lo que quería. Estaba en un estado terrible. Tuve que irme antes de poder pensar en otra cosa".

Alexander renunció, a pesar de que sus colegas consideraron su acción una locura. Pero él mismo admite que sintió alivio: “Mi presión arterial probablemente bajó la mitad del minuto en que salí del edificio”. Decidió realizar unas prácticas de tres semanas en una nueva empresa y consiguió el trabajo una semana después de graduarse.

“Este trabajo no tenía ninguna relación con mi carrera anterior, me pagaban menos, pero ¿y qué? - dice Alejandro. - Trabajo, ayudo a la gente. Ahora veo significado en lo que hago. Y puedo planificar con calma mis próximos pasos”.

No tienes tiempo para ti

“Nunca he dejado un trabajo sin saber adónde ir”, dice Barbara. - Pero ahora tenía que hacerlo. Mi trabajo anterior consumió toda mi energía. Mientras estuve allí, no podía imaginar mi vida fuera de la oficina. Me sentí estancado y no podía moverme. Ahora puedo concentrarme y entender lo que realmente quiero”.

Si, al regresar del trabajo, se siente completamente abrumado y exprimido, simplemente no podrá buscar un nuevo trabajo. Puede terminar siendo igual de insatisfactorio en su nuevo trabajo. Escuche a su cuerpo, no le engañará.

Si primero necesitas dejar tu trabajo solo para mirarte en el espejo y descubrir quién eres y qué quieres, ¡hazlo sin demora!

Sobre el experto: Liz Ryan es la fundadora de la empresa de consultoría Human Workspace.