Защо не искат да са работници. Изобщо не искам да работя: какво да правя? Виновен без вина

Нека бъдем честни: предприемачът често се свързва с елегантно облечен човек, който винаги говори по последния модел телефон, сверява скъп часовник на ръката си и след това се качва в първокласна кола, за да стигне до самолета си и да отиде на работа някъде островите. Защото той може.

Този образ допълнително се култивира от снимки от Instagram, всякакви интервюта с вече богати и известни предприемачи.

Истината изглежда съвсем различна. Предприемачеството е най-трудният път, който можете да поемете. Това мнение споделя и Джон Вестенберг, предприемач, писател и колумнист в известни издания.

Ако започвате стартираща компания, защото искате баланс между работа и личен живот, свобода и свободно време, имам лоши новини за вас. Няма да успеете.

Джон Вестенбърг, предприемач

Защо не работи? Нека да го разберем.

Да преброим парите

Ако сте служител, получавате фиксирана заплата. Благодарение на това можете да седнете в началото на месеца, да си направите чаша кафе и да планирате разходите си 30 дни предварително. Вие сте весели, жизнерадостни и имате добра идея къде ще харчите заплатата си тази и следващата седмица.

Уравнението е просто: работите X часа седмично, получавате Y заплащане за това.

Това уравнение не работи, когато сте предприемач. Превръща се в чудовище на няколко нива и кара мозъка ви буквално да експлодира.

Трябва да разберете колко пари имате, какви сделки можете да сключите, какъв е вашият паричен поток, има ли празнина… Освен това трябва да разберете колко можете да отделите като собствена заплата, за да не фалира следващия месец. Ще бъдете принудени да се задоволявате с малки суми за дълго време. Много е трудно.

От друга страна, ако се научите да мислите няколко стъпки напред, рано или късно вашият бизнес ще печели повече и ще се научите как да вземате правилните решения по отношение на финансите.

Ще трябва да намерите точка на баланс. Или жертвате живота си, за да спестите пари и да инвестирате в бизнес, или оставяте всичко както е и се надявате, че всичко ще се оправи по някакъв начин.

Вторият вариант е най-лесният. Той ще те унищожи. Трябва да изберете първия.

Съгласен съм, всичко това звучи доста тъжно. Ето защо да си служител е много по-лесно, отколкото да започнеш бизнес. Лишенията и самоограничението са трудни и не всеки може да се справи с тях.

Как е с времето?

Повечето предприемачи искрено вярват, че притежаването на бизнес е добър начин за контролиране на времето и отделяне на работата от личния живот. За съжаление това са пълни глупости.

За повечето от започналите времето е основен и основен ресурс. И дори тук предприемачът трябва да се справи с определени рискове. В крайна сметка времето може да е кратко и утре то ще изчезне напълно. Но както и да е, това е всичко, което имате.

През първите няколко години ще прекарвате почти цялото си време в новия бизнес. Времето всъщност ще бъде единственият ресурс, който напълно контролирате и чувствате. Без значение колко пари имате, времето ще ви накара да се тревожите и нервирате: посвещавате ли твърде малко часове на бизнеса си?

И кога да живеем?

Шефът ми е идиот

Така казват мнозина и се впускат с глава в собствения си бизнес. За съжаление, реалността е, че е много по-лесно да работиш под ръководството на друг човек, отколкото сам да си шеф. Дори ако шефът е лош.

Има два вида лидери:

1. Шефът е копеле.Вие ги знаете. Те следят изкъсо да не закъснееш нито минута, могат да сложат купчина каси на масата пет минути преди края на работния ден. Те не помнят кога е рожденият ви ден и почти не издават.
2. Шефът е тъпак.Има и такива. Не ги интересува в колко часа сте прекрачили прага на офиса, не дават обратна връзка за работата ви. Понякога ви се струва, че такъв шеф изобщо не се интересува от това, което правите в офиса. И затова се чувствате ненужни и смятате работата си за безсмислена.

Истината е, че ако сте предприемач, рано или късно ще станете един от тези шефове. Или ще си дадете пълна свобода на действие, или ще се побъркате, опитвайки се да контролирате всяка минута.

Вашите служители няма да ви разберат. В крайна сметка това е вашият бизнес, вашето въображение, вашето бъдеще. Не е изненадващо, че максималният натиск ще се съсредоточи върху вас, а звукът на тиктакащ часовник ще ви събуди посред нощ. Всъщност вие ще бъдете единственият човек в екипа, който е положил живота си, за да постигне целта.

Това е много нездравословна ситуация. Но не може да бъде иначе.

И добри новини

Ако сте прочели всички тъмни истории и сте стигнали до тази линия – поздравяваме ви. Защото има и добри новини.

Всички гореописани ужаси наистина съществуват и очакват всеки, който започне собствен бизнес. Но си струва. В замяна получавате възможността да създадете нещо невероятно, уникално и оригинално.

Ще имате възможност да се промените и да поемете отговорност за бъдещето си. Когато правите нещо за себе си, получавате голямо удовлетворение.

И може би - може би! - някой ден ще можете да стигнете толкова далеч, че наистина ще водите бизнеса си някъде на брега, седейки на удобен шезлонг и отпивайки коктейл. Но пътят до този плажен стол е много дълъг и труден. Той не е за всеки. Но си струва.

Често от хората около вас (а понякога и от себе си) можете да чуете фраза като: „Не искам да работя“, „работата вбесява“, „няма радост от работата“. Може би причината за нежеланието за работа е банална умора или може би всичко е свързано с мързел. Няма никакво значение. Единственото важно нещо е, че, събуждайки се сутрин, човек с ужас си представя предстоящия ден и е принуден буквално да се убеди да отиде там, където не иска да бъде. Тази ситуация се повтаря всеки ден, изглежда, че животът минава абсолютно безсмислено, минало и не се вижда краят на този кошмар... Ако това е за вас, приемете поздравления - половината от населението на планетата Земя се е сблъсквало с това проблем! Така че защо хората толкова често казват на себе си (и на другите): „Не искам да работя“? Какво да направите с този проблем? Днес ще се опитаме да открием причините за това нежелание. Ние предлагаме и търсим начини за решаване на този труден проблем.

Каква е причината?

Някои психолози твърдят, че липсата на желание за работа е просто липса на мотивация и сфера на дейност, която не е подходяща за конкретен човек. Вярно ли е? Ако да, какво да правим с мързела? Как да можете да насочите цялата си енергия към работа, която ще донесе не само радост, но и доход?

Мнението на психолозите е следното: проблемът с отхвърлянето на работа започва в юношеството! Да, да, просто си спомнете студентите, които по време на следващата сесия въздъхнаха дълбоко с думите: „Не искам да уча, искам да работя“, мечтаейки за заветния ден на дипломирането. И ето този ден дойде, бившият студент си намери работа, която носи финансова независимост, но все нещо не е наред. Появяват се нови оплаквания: „Не искам да работя - за чичо си, от заплата до заплата, за стотинка, с хора“ (подчертайте, ако е необходимо). Обикновено завършва с корона: „Като цяло никога не искам да правя нищо никъде!“ и, разбира се, или уволнение, или нервен срив. Възниква въпросът: дали всички хора буквално са натикани на място, което не им предизвиква положителни емоции, или всички са във вечно търсене? За да намерите изход от тази ситуация, е важно да разберете защо работата вече не носи радост. Основните причини, разбира се, лежат на повърхността. Нека ги разгледаме по-подробно:

1. Най-честата причина е грешният избор на специалност. Факт е, че за един завършил училище на 17-годишна възраст е изключително трудно да разбере какво бъдеще иска да си осигури. Следователно изборът на университет обикновено се извършва според критерии като престижа на професията и мнението на родителите и обществеността. Резултатът е доста предсказуем - работата по произволно избрана специалност се превръща в истинска тежка работа.
2. Друг често срещан случай е дейност, която харесвате, но се характеризира с липса на кариерно израстване или липса на придобити знания. Трябва редовно да търсите помощ от по-опитни колеги, да се обръщате към ръководството. В допълнение, липсата на кариерно израстване води до факта, че човек се отегчава на такова място, поради което не иска да работи.
3. Често се чуват оплаквания от хора, които са отегчени от професията си. Изглежда, че добрата компания, приятният екип и заплатата са подходящи, но всяко пътуване до работа предизвиква отвращение и нежелание за развитие в тази област.

Както вече разбрахте, списъкът с причини, поради които човек не иска да работи, е безкраен. Ниски заплати, враждебни отношения в екипа, липса на интерес към работата - това са само малка част от обясненията, които могат да оправдаят желанието за напускане. Никой обаче не е успял да живее на принципа „Искам пари, но не искам да правя нищо“. За да спечелите поне нещо, трябва да положите малко усилия. И ако причината вече е открита, остава да се реши проблемът.

Мотивация или нова работа?

Ако причината, поради която не искате да работите, е мързелът, трябва да намерите мотивация (ще говорим повече за това малко по-късно). Освен това има различни техники, които помагат да се работи почти без умора. Една от тези системи се нарича Pomodoro. Трябва да следвате само пет стъпки:

1. Първо, трябва да определите задачата, върху която трябва да работите.
2. Следващата стъпка е да настроите таймера за 25 минути.
3. След това - работете без разсейване.
4. След 25 минути трябва да направите 5-минутна почивка. Това е задължително, дори ако чувствате, че можете просто да продължите.
5. Последният етап е връщане към точка 1 или 2.

Веднага щом "изядете" 4 "домата", трябва да си вземете дълга почивка от работа - за 15-20 минути. Ако по време на работа се разсейвате от нещо (например отваряте видео с котки), доматът „изгаря“, трябва да стартирате нов таймер. В края на деня пребройте броя на доматите.

Защо тази система е толкова ефективна? Психолозите и експертите по управление на времето казват: цялата тайна е, че човек си почива предварително, преди наистина да се умори. Поради тази причина се препоръчва по време на 5-минутната почивка да бъдете максимално разсеяни. Дългата почивка е подходяща дори за кратък сън. Можете да замените съня с разходка.

Ако причината да не работите е ниското заплащане, опитайте да си потърсите нова работа! По-долу ще говорим за това какво е важно да имате предвид, когато търсите нова работа.

8 начина да се мотивирате

В почти всяка сфера на дейност резултатът от работата и нейното качество зависят от способността да се организирате. И зад всяко дело, разбира се, стои цел и г-жа Мотивация. Без тази двойка нямаше да има Олимпиада, джаджи от Apple и Нобелова награда. И така, как да се мотивирате, така че мисълта „Изобщо не искам да работя никога“ дори да не посещава главата ви? Ние знаем отговора!

1. Постави си цел. Може да бъде всичко: материално или морално, външно или вътрешно. Основното нещо е ясна формулировка. Психолозите препоръчват да се мисли глобално. Не „Искам да бъда най-добрият адвокат в този отдел“ или „Искам да получа интересна работа“. От желанието да постигнете цел трябва да настръхнете по кожата си: например, това може да бъде основата на вашата собствена компания, която ще има поне хиляда служители.
2. Търси пример за подражание. Обърнете внимание на тези, които са успели. Вероятно тези хора някога са били измъчвани от въпроса: „Не искам да работя, какво да правя?“ Опитайте се да ги гледате без завист, анализирайте каква е тайната на техния успех. Можете дори да направите списък на кого искате да приличате. И не се срамувайте от големите имена: Уорън Бъфет, Бил Гейтс, Опра Уинфри и Илон Мъск може да са във вашия списък. Опитайте се да идентифицирате уникалните способности на тези хора, обърнете внимание на това как постигат целите си, решават проблеми.
3. Нагласа за растеж. Този термин често се използва от психолози. Какво означава? Просто е: Отнасяйте се към всяко дадено предизвикателство като възможност да научите нещо или да подобрите уменията си.
4. Обадете се на социалните медии за помощ. Абонирайте се за онези хора, които смятате за истински професионалисти. Така че, ако мечтаете за кариера на журналист, добавете се към водещите руски и световни издания. Присъединете се към общности за фотографи, дизайнери. Заслужава да се отбележи, че почти всички социални мрежи днес работят на принципа на „интелигентните новинарски емисии“. Така винаги ще сте наясно какво ви интересува.
5. Не е проблем, а предизвикателство. Разбира се, трудностите могат да ви обезпокоят, поради което не искате да работите. Но се опитайте да подходите към трудната работа с положителна нагласа. Развеселете се, не се срамувайте да се хвалите! Разбийте сложната работа на етапи - това ще помогне за поддържане на ефективността. Много по-лесно е да изпълните няколко малки задачи, отколкото една огромна.
6. Награда. Понякога идва момент, в който просто няма сили. Искам да лежа и да не правя нищо. Как да се справим с подобно състояние? Обещайте си награда! Първо, не трябва да забравяме положителната обратна връзка от клиента. Високият резултат, твърдят психолозите, може да ви зареди и мотивира най-много. Друг добър начин да се подготвите за работа е да се наградите с почивни дни. Прекарайте деня си у дома или правете нещо, което ви носи удоволствие.
7. Вяра в собствените сили. Когато се появи натрапчивата мисъл „Изобщо не искам да работя, какво да правя?“, Мога да помогна ... Когато ви липсва опит или бизнес проницателност, помнете постиженията си! Това ще ви помогне да преодолеете вътрешната бариера.
8. Фокусът е работата. Когато редактирате работни документи, работите върху бизнес план, мислете само за това, което правите. Има няколко лесни начина да ви помогнем да останете концентрирани. Първо, трябва да си зададете въпроса: „Защо правя това?“ Второ, психолозите препоръчват използването на техниката на визуализация. Само си представете, че вече сте изпълнили задачата. Представете си как точно изглежда завършената работа.

Ако изобщо не искате да работите

Какво ще кажете за човек, който като мантра повтаря думите: „Изобщо не искам да работя ...“? Какво да правя? Психолозите се опитват да му обяснят, че концепцията „не искам да правя нищо, дайте ми роб“ е изключително утопична. Нищо в света не идва лесно и затова ще трябва да се борите за място под слънцето. Какви стъпки могат да бъдат предприети? Нека поговорим за това по-подробно!

Преброяване на доходите

На първо място, трябва да вземете решение за вашите разходи. Това е необходимо, за да разберете колко време ще имате достатъчно средства, които вече имате. Ще имате ли достатъчно пари до края на живота си? И то преди края на годината? Не? Прогонете мързела си и започнете работа!

Работа без почивни дни

Ако отговорът на въпроса защо не ви се работи е свързан с липсата на почивни дни, незабавно отидете при ръководството. Факт е, че работата без почивни дни е вредна не само за здравето. Качеството на изпълняваните задачи намалява, ефективността се губи и следователно човек може да направи грешки в работата си, които ще доведат до сериозни последици.

Уморен от офис работа: какво да правя?

Ако не искате да ходите всеки ден в офиса, опитайте се да си намерите работа, която ви позволява да работите от вкъщи! Има много възможности за дистанционна работа в сайтовете за работа. Друго решение на този проблем е диалогът с шефа. Опитайте се да намерите компромис, защото загубата на работа е много по-лесна, отколкото намирането на достойна алтернатива. Предложете на ръководството опция за редуване между фиксирана и дистанционна работа.

Не искам да работя за чичо си

Какво да правите, когато няма желание да работите за ръководството? Отговорът е прост: Успейте във вашата област и сами станете лидер! За да направите това, трябва да покажете най-добрата си страна, да изградите отношения с началници и колеги. Ако това не ви устройва, мисълта „Не искам да работя за чичо си, но не знам какво да правя“, ви посещава, опитайте да организирате собствен бизнес. Разбира се, това ще изисква много усилия, постоянство и време, но играта си заслужава свещта! Бъдете търпеливи, привлечете подкрепата на роднините си - и давайте.

Без желание за работа по специалността

Какво да направите, ако специалността е престанала да се хареса или първоначално не е донесла удовлетворение? Можете да научите друга професия. Между другото, не е необходимо да получавате второ висше образование! Днес можете да намерите огромен брой обучения, курсове, които можете да вземете, без да излизате от дома си! Друг вариант е да си намерите работа извън специалността. Често можете да срещнете хора, които имат диплома, която не отговаря на мястото, където работят.

Уволнение: откъде да започна?

Когато човек зададе въпроса: „Не искам да работя - какво да правя?“, Помощта на психолог ще бъде полезна. Първото нещо, което трябва да направите, е да оцените реалните си възможности. Помислете добре с какво точно искате да смените работата си. Не забравяйте - една нова дейност може да бъде много по-лоша от тази, която имате! Не забравяйте да подготвите финансова възглавница. В крайна сметка, когато напуснете работа, вие (и вероятно семейството ви) ще трябва да живеете с нещо. Разбира се, най-добрият вариант е да се подготвите за промяна на работната дейност много преди уволнението.

Между другото, психолозите препоръчват първо да се опитате да не се откажете, а просто да отидете на дълга ваканция. Промяната на обстановката ще ви подскаже дали работата и колегите ще ви липсват. Вероятно сте преуморени и прекалено уморени и затова в главата ви се появяват мисли като тази: „Не искам да работя ... Какво да правя?“ Без помощта на специалисти можете да разберете, че сте решени да се откажете. След това можете да посветите ваканцията си на намиране на нова работа! Ако принадлежите към хората, които не се интересуват от никаква работа, а най-доброто нещо, което можете да направите, е почивка, забавление и сън, само намирането на спонсор ще ви помогне. Намерете си човек, който може да ви осигури и се наслаждавайте на живота!

Който и вариант да изберете, не забравяйте: трудът е физическо и духовно развитие. А работата е източник на доходи и начин за реализиране на онези способности, които са дадени по рождение. Намерете сфера на дейност, която ще донесе радост и няма да работите нито един ден!

Всички искаме да бъдем успешни и да достигнем висоти в живота. Естествените нужди ни насърчават да изберем перспективна престижна професия. Но намирането й не е лесно. В днешно време работните специалности не са успешни. Руснаците не искат да работят във фабрики. Но защо?

Тези професии изискват упорит труд. И им се плаща под това, което заслужават. Разбира се, не всички работещи професии се заплащат на едно и също ниво. Електротехници от висока категория, монтьори на голяма надморска височина и товарачи на пълен работен ден могат да разчитат на доста добра прилична заплата - от 20 хиляди рубли. От друга страна, за да спечелите висока категория, трябва да работите усилено и повече от една година. И това ниво на заплащане все още е твърде ниско за мъж със семейство.

Също така не съм доволен от организацията на работа. Много млади хора се оплакват, че фабриките имат много натоварен график. Това е една от най-честите причини да не искате да отидете във фабриката. Съпътства се от липса на интелектуален труд. В обществото се смята, че работата във фабрика не е интересна. Няма личностно развитие.

А как беше в СССР? Повечето съветски филми дават романтично представяне на работническата класа. Фабричните специалности бяха показани в съзнателно по-благоприятна светлина от другите професии.

Сега всички се стремят да бъдат мениджъри, икономисти, юристи. Предишното поколение беше разочаровано от работническите професии. Баща ми е завършил механик и е работил половината си живот във фабрика. Но тогава заводът беше затворен. И се наложи да си търси друга работа, а специалността му вече не се търсеше в нашия малък град. И освен баща ми, там работеха още около 1000 души. И такова растение не е единственият пример.

Не е изненадващо, че нашите родители съветват децата си да избират професия не от работните специалности, а от най-престижните според тях днес. Нашите родители очакват от нас повече от това, което самите те са постигнали. Повече от това, което са получавали във фабриките.

В резултат на това страната ни разполага с много добри квалифицирани специалисти в областта на финансите, юриспруденцията и икономиката. Набор от офис служители, мениджъри. И в резултат на това днес има конкуренция между тези специалности на пазара на труда. И няма достатъчно работници и квалифицирани инженери. И докато руснаците се борят за място под слънцето, броят на гастарбайтерите в страната расте. Тук те са готови да работят за всякакви пари и във всякакви специалности. И работодателите ги наемат. И само този факт допълнително потвърждава мнението на обществото за престижа на работническите професии.

Под влиянието на родителите, обществената маса, водени от желанието да станат успешни, да направят добра кариера и да се проведат в живота, кандидатите не се стремят да влязат в работни специалности. И всяка година има все по-малко квалифицирани специалисти в работещите отрасли.

В резултат на това няма кой да работи в предприятията, няма добри квалифицирани специалисти. Нямаме лекари. След като завършите медицинско училище, трябва да работите като стажант, но те не плащат за това. В резултат на това сте учили тази професия цели десет години. И с какви пари да живееш в това време?

Но ако няма лекари, кой ще ни лекува? Ако няма учители, кой ще учи децата ни? Един учител е трудна емоционална работа. И учителите получават стотинка за труда си.

Има и много свободни позиции в производството. В Русия тази област вече е слабо развита. На практика нямаме собствени предприятия, които да правят всичко сами. И основният доход на държавата. бюджет от продажба на полезни изкопаеми. И държавата не се стреми сама да използва богатството си. Използвайте ги в производството и след това ги продайте. И следователно не насърчава, не плаща адекватно за работа в завода, във фабриката.
Това е много остър проблем не само на ниво обикновен човек и неговия избор на професия, но и на ниво цялата държава и развитието на нейната икономика. В тази област са необходими промени не от страна на отделно учебно заведение, а от страна на правителството на цялата страна.

Първо, необходимо е да се подобрят условията на труд. Увеличаване на заплатите, провеждане на мотивационни програми, които да привличат студенти към работещи специалности, а млади хора да работят във фабрика. Второ, би било хубаво да се развие корпоративна култура сред работниците. Дайте на хората възможности да бъдат креативни. Необходимо е не само да се подобрят условията на труд, но и да се промени представата на обществото за работата във фабриките.

Екатерина Солдатченкова

снимка от сайта: http://www.nedelya.ru/view/41476

харесвам

Написа коментар 2 ноември 2011 г., 09:27 "Не. Работник в Русия означава псувни, алкохол, ниски заплати" >>>

Работодателят е "приятел, пияница" и почти неограничена власт над работника "от беззаконие".
Работникът е робът. "Ниските заплати" - неговата партида.
А ниските заплати означават невъзможност за умножаване, вкл. Така че скоро и последните работници ще измрат и на властите няма да им остава нищо друго, освен лукаво да оправдават и легитимират прехода към феодално-робовладелската система.

Въпреки че в известен смисъл съм съгласен със "Зинаида Рогова" (коментар малко по-високо). Тук направиха ремонт в банята, така че струваше много пари, т.е. работникът успя да спечели добри пари от мен и при условие, че такава работа е постоянна за него, той ще живее като сирене в масло, но това не е така. с работа понякога гъста, понякога празна. Водопроводчиците, например, в ЖЕК също хранят краката си, а не работодателя. Така че работодателят все още успява да влезе в дял с такъв предприемчив водопроводчик. Що се отнася до усърдните работници по строежите и заводите, всичко отново зависи от работодателя. И сега работодателят изпадна в задънена улица, неграмотен и неразбиращ, но това пак опира до държавна политика.

0 0 0

Кармичен Капец отговори на червенокоса курва 7 ноември 2011 г., 13:22 "Работя на строителен обект. Като зидар. Не се оплаквам от заплатата. Имам повече от офис служители, с изключение на върховете." >>> Да, да, и аз имам достъп до информация за разходите (всякакви и з. и б.) организации, които са тези строителни обекти. Разбира се, не е нужно да се оплаквате от заплатата (ако работодателят ви плаща), но никога няма да повярвам, че заплатата ви ще бъде по-голяма от заплатата на работника в ПОО във вашия офис (инженер, оценител, геодезист, и т.н.). С готовност ще повярвам, че доходите на началника на участъка по механизация, майстора или главния инженер на строителната площадка (ако той управлява всякакви майстори), например (ако броите заедно с краденото и левия) могат да бъдат повече от това на върховете, както казвате, но това се дължи единствено на ресурси, откраднати от върхове (материал и време) и само от лоши върхове. А каменоделецът, ако е наемен работник, е прах изпод краката на майстора, и майсторът ще му плати колкото иска, и ОПЛАКВАНЕ НА НЯКОЙ, не му харесва: "свободна воля - свобода." А ако си първокласен каменоделец и работиш само за себе си, без да те назначават в офис (като извънредно положение, например), без да плащаш всички данъци, които дължиш, тогава... аз с готовност ще повярвам.

0 0 0

курва червенокоса отговори на Karmic Kapets 7 ноември 2011 г., 18:48 Ето оформлението от нашия офис.
бригадирът, веднага щом получи работа, получава заплата от 15 000 рубли. Той няма право на бонуси, въпреки че ако обектът е предаден предсрочно (което е рядкост), директорът може да му плати още една заплата от рамото на майстора. Ако на бригадира ще бъде дадена по-висока категория. тогава заплатата му става 25 000 рубли. Същото е положението и с наградите.
Геодезист, PTO инженери, оценител, счетоводител, секретар и дори главен изпълнителен директор и главен изпълнителен директор - когато са наети, те сядат за 15 000 рубли и в рамките на позицията си заплатата им не се покачва над 25 000 рубли. На такива места работят или лели, които имат от кого да печелят пари, или вчерашни студенти. Ако тези служители не работят, директорът им намалява заплатите. Така наскоро ГАП и ГИП получиха по 10 000 вместо по 15 000, защото волът падна и не подготви документация за нас, зидарите.
От 30 000 до 50 000 получава шефът на секцията, това е съпоставимо с нас.
Заплатите на главния инженер, механика и генералния директор не се съобщават, но тъй като първия го познавам лично, ще кажа, че многократно полудява от увеличението на заплатата, след като работи като геодезист.

0 0 0

курва червенокоса отговори на Karmic Kapets 7 ноември 2011 г., 18:58 По-нататък. За сметка на кражба на материали, всеки, който не го мързи да направи това, печели от нас. Така че бригадирът има възможност да изпие 10% доставка на материали, ако изчисли всичко правилно и не бъде хванат. През последните две години обаче директорът покрива този цех и внася материали без доставка, за работа. Кран с монтажници продават фрагменти от пилоти, дърводелци - останките от дървен материал, добре и източването на дизелово гориво или бензин от шофьорите се приема за даденост.
за нашата заплата. Колко печелим, знаем сами. Ние сами броим кубчетата, сами решаваме колко да оставим в резерв (например за зимата, когато работата ще падне поради времето, или за допълнително име на мазачите, ако стените са криви), бригадирът затваря само нашия график. Цената на куб е от 1200 до 1700 рубли. Екип (10-20 души, те са различни) храни една прашка.
За праха. Обикновените служители наричат ​​бригадира на "ти", както и началника на обекта.
Премиум работниците са гарантирани. при производство над 120% цената се увеличава с 20%. Ако бригадирът се разхожда или започне да става нахален, тогава всички въпроси за него се решават през главата му и в този случай той също ще получи звезди.
Някакви въпроси?

0 0 0

„Не напускай работата си, докато не намериш нова“ – тази мантра сме я чували милиони пъти. Изморен ли си? болен? Имате ли нужда от почивка? Всичко това са извинения, прошепва вътрешен глас (който подозрително звучи като гласа на колега, приятел или някой от младежите на съседната маса, чийто разговор случайно сте чули). Ако си тръгнеш сега, ще загубиш. Не напускай работата си. Не правете грешки.

Какво може да се каже за този глас? Поне това: вариантът, който ни се струва безопасен, не винаги е най-разумният. Когато сме под силен стрес, преминаваме към режим на оцеляване. И в този режим не сме склонни да мислим трезво и детайлно. Страхуваме се от риска. Ние мислим само за едно нещо: отпуснете се и забравете.

Освен това в това състояние шансовете да се намери нещо по-добро клонят към нула. Опитвайки се да избягаме от един плен, ние лесно попадаме в друг, ако не можем да претеглим адекватно всички плюсове и минуси. Случва се човек просто да няма сили да се бори за по-добри условия. Той е изтощен, борбеният му дух е изчезнал – останало е само мудно, безжизнено тяло. Възможно ли е да се надяваме да впечатлим следващия служител в този щат?

Преди да решите дали да останете на изтощителна или неприятна работа, анализирайте състоянието си. Може би просто се нуждаете от пауза, за да се възстановите. Ето някои точки, които си струва да разгледате.

Не се чувстваш в безопасност

Вашата безопасност е преди всичко. Ако не се чувствате сигурни на работа, по-добре е да напуснете, дори ако финансите ви не са в най-добро положение. Някои работни места могат да бъдат реални места с повишена опасност - като необлагодетелствани райони на града, зони на радиоактивно замърсяване и военни операции.

Ако ви тормозят или заплашват на работното място, говорете с ръководството. Ако мълчите, никой няма да ви защити. Ако опитите да защитите правата си не са довели до нищо или след "затишие" натискът върху вас се възобновява с нова сила - напуснете смело и възможно най-скоро.

Работата подкопава вашето здраве

Запомнете: вашето здраве винаги е по-важно. Думата "стабилност", толкова обичана от мнозина, действа като бавна отрова. Ставаме пасивни, не сме готови за действие – дори когато старият живот носи само страдание. Работата ви убива - физически или по някакъв друг начин? Тогава трябва да го спрете възможно най-скоро, докато все още имате сили. На някои места хората работят в страх през цялото време. Как да отидеш на интервю в такова състояние и да очакваш да те оценят?

Чувствате се несигурни

Омразата към работата може да стане толкова силна с времето, че в търсене на спасение ще сте готови да се хванете за всяка сламка.

Това може да бъде обикновен "хак", работа под крилото на приятел, чиито предимства се свеждат до факта, че носи малко пари и ви позволява да избягате от ада на предишния си живот. Но често тези отсрочки се проточват и решимостта ви да намерите мечтаната работа се изплъзва незабелязано.

Имате ли нужда от глътка въздух

„Бях преситен от работата си“, казва Александър, „но просто не бях готов веднага да се заема с нова. Нямах достатъчно време и вътрешно пространство, за да разбера какво искам. Бях в ужасно състояние. Трябваше да си тръгна, преди да мога да мисля за нещо друго."

Александър се отказа, въпреки факта, че колегите му смятаха постъпката му за лудост. Но самият той признава, че е почувствал облекчение: „Кръвното ми налягане трябва да е паднало наполовина в минутата, в която излязох от сградата.“ Той решава да направи триседмичен стаж в нова компания и получава работата седмица след дипломирането.

„Тази работа беше напълно несвързана с предишната ми кариера, плащаха ми по-малко, но какво от това? - казва Александър. - Работя, помагам на хората. Сега виждам смисъл в това, което правя. И мога спокойно да планирам следващите си стъпки.“

Нямаш време за себе си

„Никога не съм напускала работата си, без да знам къде да отида“, казва Барбара. Но сега трябваше да го направя. Предишната работа погълна всичките ми сили. Докато бях там, не можех да си представя живота извън офиса. Чувствах се блокиран и не можех да мръдна. Сега мога да се концентрирам и да разбера какво наистина искам.

Ако, връщайки се от работа, се чувствате напълно разбити (ох) и изстискани (ох, като лимон), просто няма да можете да си търсите нова работа. Всичко може да завърши с факта, че на нова работа няма да сте доволни по същия начин. Слушайте тялото си – то няма да ви излъже.

Ако първо трябва да напуснете работата си, само за да се погледнете в огледалото и да разберете кой сте и какво искате, направете го сега!

За Експерта: Лиз Райън е основател на консултантската компания Human Workspace.