Pse nuk duan të jenë punëtorë. Nuk dua të punoj fare: çfarë duhet të bëj? Fajtor pa faj

Le të jemi të sinqertë: një sipërmarrës shpesh shoqërohet me një person të veshur me zgjuarsi, i cili gjithmonë flet në telefonin e modelit më të fundit, rregullon një orë të shtrenjtë në kyçin e dorës dhe më pas futet në një makinë premium për të shkuar në aeroplanin e tij dhe për të shkuar në punë diku. ishujt. Sepse ai mundet.

Këtë imazh e kultivojnë më tej fotot nga Instagrami, intervistat e llojllojshme me sipërmarrës tashmë të pasur dhe të famshëm.

E vërteta duket shumë ndryshe. Sipërmarrja është rruga më e vështirë që mund të ndiqni. Ky mendim ndahet nga Jon Westenberg, një sipërmarrës, shkrimtar dhe kolumnist për botime të njohura.

Nëse po filloni një startup sepse dëshironi ekuilibër punë/jetë, liri dhe pushim, kam një lajm të keq për ju. Ju nuk do të keni sukses.

John Westenberg, sipërmarrës

Pse nuk do të funksionojë? Le ta kuptojmë.

Le të numërojmë paratë

Nëse jeni punonjës, merrni një pagë fikse. Falë kësaj, ju mund të uleni në fillim të muajit, të bëni një filxhan kafe dhe të planifikoni shpenzimet tuaja 30 ditë përpara. Ju jeni të gëzuar, të gëzuar dhe keni një ide të mirë se ku do ta shpenzoni rrogën tuaj këtë javë dhe në vijim.

Ekuacioni është i thjeshtë: ju punoni X orë në javë, merrni Y para për të.

Ky ekuacion nuk funksionon kur ju jeni një sipërmarrës. Ai kthehet në një përbindësh me shumë nivele dhe e bën trurin tuaj të shpërthejë fjalë për fjalë.

Ju duhet të kuptoni sa para keni, çfarë marrëveshjesh mund të mbyllni, cili është fluksi juaj i parasë, a ka ndonjë boshllëk… Për më tepër, duhet të kuptoni se sa mund të vendosni mënjanë si paga tuaja në mënyrë që të mos falimentojnë muajin tjetër. Do të detyroheni të kënaqeni me sasi të vogla për një kohë të gjatë. Eshte shume e veshtire.

Nga ana tjetër, nëse mësoni të mendoni disa hapa përpara, herët a vonë biznesi juaj do të fitojë më shumë dhe do të mësoni se si të merrni vendimet e duhura në lidhje me financat.

Ju do të duhet të gjeni një pikë ekuilibri. Ose sakrifikoni jetën tuaj për të kursyer para dhe për të investuar në një biznes, ose do të lini gjithçka ashtu siç është dhe shpresoni se gjithçka do të funksionojë disi.

Opsioni i dytë është më i lehtë. Ai do t'ju shkatërrojë. Ju duhet të zgjidhni të parën.

Jam dakord, gjithçka tingëllon mjaft e trishtuar. Kjo është arsyeja pse të jesh punonjës është shumë më e lehtë sesa të hapësh një biznes. Privimi dhe vetëpërmbajtja janë të vështira dhe jo të gjithë janë në gjendje t'i përballojnë ato.

Si është me kohën?

Shumica e sipërmarrësve besojnë sinqerisht se zotërimi i një biznesi është një mënyrë e mirë për të kontrolluar kohën dhe për të ndarë punën nga jeta personale. Fatkeqësisht, kjo është absurditet i plotë.

Për shumicën e atyre që kanë filluar, koha është burimi kryesor dhe kryesor. Dhe edhe këtu, sipërmarrësi duhet të përballet me rreziqe të caktuara. Në fund të fundit, koha mund të jetë e shkurtër dhe nesër do të zhduket fare. Por gjithsesi, kjo është gjithçka që keni.

Për vitet e para, ju do të shpenzoni pothuajse të gjithë kohën tuaj në biznesin e ri. Koha, në fakt, do të jetë burimi i vetëm që ju kontrolloni dhe ndjeni plotësisht. Pavarësisht se sa para keni, koha do t'ju shqetësojë dhe do t'ju shqetësojë: a i kushtoni shumë pak orë biznesit tuaj?

Dhe kur të jetosh?

Shefi im është një idiot

Kaq shumë thonë dhe zhyten me kokë në biznesin e tyre. Fatkeqësisht, realiteti është se është shumë më e lehtë të punosh nën një person tjetër sesa të jesh shefi i vetes. Edhe nëse shefi është i keq.

Ekzistojnë dy lloje liderësh:

1. Shefi është një bastard. Ju i dini ato. Ju mbajnë me vëmendje që të mos vonoheni asnjë minutë, mund të vendosin një pirg me kuti në tavolinë pesë minuta para përfundimit të ditës së punës. Ata nuk e mbajnë mend se kur është ditëlindja juaj dhe mezi japin dorë.
2. Shefi është një hov. Ka edhe ato. Atyre nuk u intereson se në cilën orë hyni në zyrë, ata nuk japin komente për punën tuaj. Ndonjëherë ju duket se një shefi i tillë nuk është aspak i interesuar për atë që bëni në zyrë. Dhe prandaj ndiheni të panevojshëm dhe e konsideroni punën tuaj të pakuptimtë.

E vërteta është se nëse jeni një sipërmarrës, herët a vonë do të bëheni një nga këta shefa. Ju ose do t'i jepni vetes liri të plotë veprimi, ose do të çmendeni duke u përpjekur të kontrolloni çdo minutë.

Punonjësit tuaj nuk do t'ju kuptojnë. Në fund të fundit, ky është biznesi juaj, ideja juaj, e ardhmja juaj. Nuk është për t'u habitur që presioni maksimal do të përqendrohet tek ju dhe zhurma e një tik-takimi të orës do t'ju zgjojë në mes të natës. Në fakt, ju do të jeni i vetmi person në ekip që dha jetën për të arritur qëllimin.

Kjo është një situatë shumë e pashëndetshme. Por nuk mund të jetë ndryshe.

Dhe lajme të mira

Nëse i keni lexuar të gjitha tregimet e errëta dhe keni arritur në këtë linjë - ne ju përgëzojmë. Sepse ka edhe një lajm të mirë.

Të gjitha tmerret e përshkruara më lart ekzistojnë vërtet dhe presin të gjithë ata që fillojnë biznesin e tyre. Por ia vlen. Në këmbim, ju merrni mundësinë për të krijuar diçka të pabesueshme, unike dhe origjinale.

Do të keni mundësinë të ndryshoni dhe të merrni përgjegjësi për të ardhmen tuaj. Kur bëni diçka për veten tuaj, ju merrni një kënaqësi të madhe.

Dhe ndoshta - ndoshta! - një ditë do të mund të shkoni aq larg sa që vërtet do të kryeni biznesin tuaj diku në bregdet, duke u ulur në një shtrat të rehatshëm dielli dhe duke pirë një koktej. Por rruga për në këtë karrige plazhi është shumë e gjatë dhe e vështirë. Ai nuk është për të gjithë. Por ia vlen.

Shpesh nga njerëzit përreth jush (dhe ndonjëherë edhe nga vetja) mund të dëgjoni një frazë si: "Unë nuk dua të punoj", "puna tërbon", "nuk ka gëzim nga puna". Ndoshta arsyeja e mosgatishmërisë për të punuar është lodhja banale, ose ndoshta e gjitha ka të bëjë me dembelizmin. Nuk ka rëndësi fare. E vetmja gjë e rëndësishme është që, duke u zgjuar në mëngjes, një person imagjinon me tmerr ditën e ardhshme dhe detyrohet të bindë fjalë për fjalë veten të shkojë atje ku nuk dëshiron të jetë. Kjo situatë përsëritet çdo ditë, duket se jeta kalon absolutisht pa kuptim, dhe nuk i duket fundi këtij makthi... Nëse kjo është për ju, pranoni urimet - gjysma e popullsisë së planetit Tokë është përballur me këtë problem! Pra, pse njerëzit i thonë kaq shpesh vetes (dhe të tjerëve): "Unë nuk dua të punoj"? Çfarë duhet bërë për këtë problem? Sot do të përpiqemi të gjejmë arsyet për këtë ngurrim. Ne ofrojmë dhe kërkojmë mënyra për të zgjidhur këtë çështje të vështirë.

Cila eshte arsyeja?

Disa psikologë argumentojnë se mungesa e dëshirës për të shkuar në punë është thjesht mungesë motivimi dhe një fushë aktiviteti që është e papërshtatshme për një person të caktuar. A është e vërtetë? Nëse po, çfarë të bëni me dembelizmin? Si të jeni në gjendje të drejtoni të gjithë energjinë tuaj në punë që do të sjellë jo vetëm gëzim, por edhe të ardhura?

Mendimi i psikologëve është si më poshtë: problemi i refuzimit nga puna fillon në adoleshencë! Po, po, kujtoni vetëm studentët që, gjatë seancës tjetër, psherëtinën thellë me fjalët: "Nuk dua të studioj, dua të punoj", duke ëndërruar ditën e dashur të diplomimit. Dhe më pas erdhi kjo ditë, ish-studentja gjeti një punë që sjell pavarësi financiare, por gjithsesi diçka nuk shkon. Shfaqen ankesa të reja: "Unë nuk dua të punoj - për xhaxhain tim, nga paga në çek, për një qindarkë, me njerëz" (nënvizoni sipas nevojës). Zakonisht përfundon me një kurorë: "Në përgjithësi, nuk dua të bëj asgjë askund!" dhe, natyrisht, ose shkarkim ose një krizë nervore. Shtrohet pyetja: a janë të gjithë njerëzit me forcë fjalë për fjalë në një vend që nuk u shkakton atyre emocione pozitive, apo janë të gjithë në një kërkim të përjetshëm? Për të gjetur një rrugëdalje nga kjo situatë, është e rëndësishme të kuptoni pse puna nuk sjell më gëzim. Arsyet kryesore, natyrisht, qëndrojnë në sipërfaqe. Le t'i shqyrtojmë ato në më shumë detaje:

1. Arsyeja më e zakonshme është zgjedhja e gabuar e specialitetit. Fakti është se është jashtëzakonisht e vështirë për një të diplomuar në shkollë në moshën 17-vjeçare të kuptojë se çfarë të ardhme dëshiron t'i sigurojë vetes. Prandaj, zgjedhja e universitetit zakonisht bëhet sipas kritereve të tilla si prestigji i profesionit dhe opinioni i prindërve dhe i publikut. Rezultati është mjaft i parashikueshëm - puna në një specialitet të zgjedhur rastësisht bëhet një punë e vërtetë e vështirë.
2. Një rast tjetër i zakonshëm është një aktivitet që ju pëlqen, por që karakterizohet nga mungesa e rritjes së karrierës ose mungesa e njohurive të fituara. Ju duhet të kërkoni rregullisht ndihmë nga kolegë më me përvojë, t'i drejtoheni menaxhmentit. Për më tepër, mungesa e rritjes së karrierës çon në faktin se një person është i mërzitur në një vend të tillë, kjo është arsyeja pse ai nuk dëshiron të punojë.
3. Shpesh mund të dëgjohen ankesa nga njerëz që janë të mërzitur me profesionin e tyre. Duket se i përshtatet një shoqëri e mirë, një ekip i këndshëm dhe rroga, por çdo udhëtim në punë shkakton neveri dhe mosgatishmëri për t'u zhvilluar në këtë fushë.

Siç e keni kuptuar tashmë, lista e arsyeve pse një person nuk dëshiron të punojë është i pafund. Pagat e ulëta, marrëdhëniet armiqësore në ekip, mungesa e interesit për punë - këto janë vetëm një pjesë e vogël e shpjegimeve që mund të justifikojnë dëshirën për t'u larguar. Megjithatë, askush nuk ka arritur të jetojë sipas parimit "Unë dua para, por nuk dua të bëj asgjë". Për të fituar të paktën diçka, duhet të bëni disa përpjekje. Dhe nëse shkaku tashmë është gjetur, mbetet për të zgjidhur problemin.

Motivim apo punë e re?

Nëse arsyeja pse nuk doni të punoni është përtacia, duhet të gjeni motivim (për këtë do të flasim pak më vonë). Përveç kësaj, ekzistojnë teknika të ndryshme që ndihmojnë për të punuar pothuajse pa lodhje. Një nga këto sisteme quhet Pomodoro. Ju duhet vetëm të ndiqni pesë hapa:

1. Së pari, duhet të përcaktoni detyrën me të cilën duhet të punoni.
2. Hapi tjetër është të vendosni kohëmatësin për 25 minuta.
3. Tjetra - punoni pa shpërqendrime.
4. Pas 25 minutash, duhet të bëni një pushim prej 5 minutash. Kjo është një domosdoshmëri, edhe nëse mendoni se thjesht mund të vazhdoni.
5. Faza përfundimtare është kthimi në pikën 1 ose 2.

Sapo të keni "ngrënë" 4 "domate", duhet të bëni një pushim të gjatë nga puna - për 15-20 minuta. Nëse, ndërsa bëni punë, jeni të hutuar nga diçka (për shembull, hapni një video me mace), domatja "digjet", duhet të filloni një kohëmatës të ri. Në fund të ditës, numëroni numrin e domateve.

Pse është ky sistem kaq efektiv? Psikologët dhe ekspertët e menaxhimit të kohës thonë: i gjithë sekreti është se një person pushon paraprakisht, para se të lodhet vërtet. Për këtë arsye, rekomandohet të jeni sa më të shpërqendruar gjatë pushimit 5-minutësh. Një pushim i gjatë është i përshtatshëm edhe për një gjumë të shkurtër. Mund ta zëvendësoni gjumin me një shëtitje.

Nëse arsyeja që nuk dëshironi të punoni është për shkak të pagës së ulët, provoni të kërkoni një punë të re! Çfarë është e rëndësishme të keni parasysh kur kërkoni një punë të re, do të flasim më poshtë.

8 mënyra për të motivuar veten

Pothuajse në çdo fushë të veprimtarisë, rezultati i punës dhe cilësia e saj varen nga aftësia për t'u organizuar. Dhe pas çdo vepre, natyrisht, ka një qëllim dhe zonja motivim. Pa këtë çift, nuk do të kishte Olimpiadë, pajisje nga Apple dhe çmimin Nobel. Pra, si ta motivoni veten në mënyrë që mendimi "Unë nuk dua të punoj fare kurrë" të mos ju shkojë në kokë? Ne e dimë përgjigjen!

1. Ve nje qellim. Mund të jetë çdo gjë: materiale ose morale, e jashtme ose e brendshme. Gjëja kryesore është një formulim i qartë. Psikologët rekomandojnë të mendosh globalisht. Jo "Unë dua të jem avokati më i mirë në këtë departament" ose "Unë dua të marr disa punë interesante". Grumbullimet e patës duhet të kalojnë nëpër lëkurë nga dëshira për të arritur një qëllim: për shembull, ky mund të jetë themeli i kompanisë suaj, e cila do të ketë të paktën një mijë punonjës.
2. Në kërkim të një shembulli për të ndjekur. Kushtojini vëmendje atyre që kanë qenë të suksesshëm. Ka të ngjarë që këta njerëz dikur të ishin torturuar nga pyetja: "Unë nuk dua të punoj, çfarë duhet të bëj?" Mundohuni t'i shikoni pa zili, analizoni se cili është sekreti i suksesit të tyre. Ju madje mund të bëni një listë të atyre që dëshironi të jeni. Dhe mos kini turp për emrat e mëdhenj: Warren Buffett, Bill Gates, Oprah Winfrey dhe Elon Musk mund të jenë në listën tuaj. Mundohuni të identifikoni aftësitë unike të këtyre njerëzve, kushtojini vëmendje mënyrës se si i arrijnë qëllimet e tyre, zgjidhin problemet.
3. Mendësia e rritjes. Ky term përdoret shpesh nga psikologët. Çfarë do të thotë? Është e thjeshtë: trajtojeni çdo sfidë që ju jepet si një mundësi për të mësuar diçka ose për të përmirësuar aftësitë tuaja.
4. Thirrni mediat sociale për të ndihmuar. Regjistrohu për ata njerëz që ju i konsideroni profesionistë të vërtetë. Pra, nëse ëndërroni për një karrierë si gazetar, shtoni veten në botimet kryesore ruse dhe botërore. Bashkohuni me komunitetet për fotografë, stilistë. Vlen të përmendet se pothuajse të gjitha rrjetet sociale sot punojnë në parimin e "furnizimit të zgjuar të lajmeve". Prandaj, gjithmonë do të jeni të vetëdijshëm për atë që ju intereson.
5. Nuk është problem, por sfidë. Sigurisht, vështirësitë mund t'ju shqetësojnë, prandaj nuk dëshironi të punoni. Por përpiquni t'i qaseni punës së vështirë me një qëndrim pozitiv. Gëzohu, mos ki turp të lavdërosh veten! Ndani punën komplekse në faza - kjo do të ndihmojë në ruajtjen e efikasitetit. Është shumë më e lehtë të kryesh disa detyra të vogla sesa një të madhe.
6. Shperblim. Ndonjëherë vjen një moment kur thjesht nuk ka forcë. Dua të shtrihem dhe të mos bëj asgjë. Si të përballeni me një gjendje të tillë? Premtoni vetes një shpërblim! Së pari, nuk duhet të harrojmë për reagimet pozitive nga klienti. Një rezultat i lartë, thonë psikologët, mund t'ju ngarkojë dhe motivojë më shumë. Një mënyrë tjetër e mirë për t'u përgatitur për punë është ta shpërbleni veten me ditë pushimi. Kaloni ditën në shtëpi ose bëni diçka që ju sjell kënaqësi.
7. Besimi në forcat e veta. Kur shfaqet mendimi obsesiv "Unë nuk dua të punoj fare, çfarë duhet të bëj?", Unë mund të ndihmoj ... Kur ju mungon përvoja ose mendjemprehtësia e biznesit, mbani mend arritjet tuaja! Kjo do t'ju ndihmojë të kapërceni pengesën e brendshme.
8. Fokusi është puna. Kur jeni duke redaktuar letrat e punës, duke punuar në një plan biznesi, mendoni vetëm për atë që po bëni. Ka disa mënyra të thjeshta për t'ju ndihmuar të qëndroni të fokusuar. Së pari, duhet t'i bëni vetes pyetjen: "Pse po e bëj këtë?" Së dyti, psikologët rekomandojnë përdorimin e teknikës së vizualizimit. Thjesht imagjinoni që tashmë e keni përfunduar detyrën. Imagjinoni saktësisht se si duket puna e përfunduar.

Nëse nuk doni të punoni fare

Po një person që, si një mantra, përsërit fjalët: "Unë nuk dua të punoj fare ..."? Çfarë duhet bërë? Psikologët përpiqen t'i shpjegojnë atij se koncepti "Unë nuk dua të bëj asgjë, më jep një skllav" është jashtëzakonisht utopik. Asgjë në botë nuk vjen lehtë, dhe për këtë arsye do t'ju duhet të luftoni për një vend në diell. Çfarë hapash mund të ndërmerren? Le të flasim për të në më shumë detaje!

Numërimi i të ardhurave

Para së gjithash, ju duhet të vendosni për shpenzimet tuaja. Kjo është e nevojshme për të kuptuar se sa kohë do të keni fonde të mjaftueshme që keni tashmë. A do të keni para të mjaftueshme për pjesën tjetër të jetës tuaj? Dhe para fundit të vitit? Jo? Largoni dembelizmin tuaj dhe filloni të punoni!

Puna pa ditë pushimi

Nëse përgjigjja e pyetjes pse nuk ju pëlqen të punoni lidhet me mungesën e ditëve të pushimit, shkoni menjëherë te menaxhmenti. Fakti është se puna pa ditë pushimi është e dëmshme jo vetëm për shëndetin. Cilësia e detyrave të kryera ulet, efikasiteti humbet, dhe për këtë arsye një person mund të bëjë gabime në punën e tij që do të çojnë në pasoja të rënda.

Të lodhur nga puna në zyrë: çfarë të bëni?

Nëse nuk doni të shkoni në zyrë çdo ditë, përpiquni të gjeni një punë që ju lejon të punoni nga shtëpia! Ka shumë mundësi për punë në distancë në vendet e punës. Një zgjidhje tjetër për këtë problem është një dialog me shefin. Mundohuni të gjeni një kompromis, sepse humbja e një pune është shumë më e lehtë sesa gjetja e një alternative të denjë. Ofroni menaxhimit një opsion për të alternuar punën fikse dhe në distancë.

Unë nuk dua të punoj për xhaxhain tim

Çfarë duhet të bëni kur nuk ka dëshirë për të punuar për menaxhim? Përgjigja është e thjeshtë: Keni sukses në fushën tuaj dhe bëhuni vetë një lider! Për ta bërë këtë, ju duhet të tregoni anën tuaj më të mirë, të krijoni marrëdhënie me eprorët dhe kolegët. Nëse kjo nuk ju përshtatet, mendimi "Unë nuk dua të punoj për xhaxhain tim, por nuk di çfarë të bëj", ju viziton, përpiquni të organizoni biznesin tuaj. Sigurisht, kjo do të kërkojë shumë përpjekje, këmbëngulje dhe kohë, por loja ia vlen qiri! Jini të durueshëm, kërkoni mbështetjen e të afërmve tuaj - dhe shkoni për të.

Nuk ka dëshirë për të punuar në specialitet

Çfarë duhet të bëni nëse specialiteti ka pushuar të kënaqet ose fillimisht nuk ka sjellë kënaqësi? Mund të mësoni një profesion tjetër. Nga rruga, nuk është e nevojshme të marrësh një arsim të dytë të lartë! Sot mund të gjeni një numër të madh trajnimesh, kursesh që mund t'i bëni pa dalë nga shtëpia! Një tjetër mundësi është të gjeni një punë jashtë specialitetit tuaj. Shpesh mund të takoni njerëz që kanë një diplomë që nuk korrespondon me vendin ku punojnë.

Shkarkimi: ku të filloni?

Kur një person bën pyetjen: "Unë nuk dua të punoj - çfarë duhet të bëj?", ndihma e një psikologu do të jetë e dobishme. Gjëja e parë që duhet të bëni është të vlerësoni mundësitë tuaja reale. Mendoni me kujdes se në çfarë saktësisht dëshironi të ndryshoni punën tuaj. Mos harroni - një aktivitet i ri mund të jetë shumë më i keq se ai që keni! Sigurohuni që të përgatisni një jastëk financiar. Në fund të fundit, kur të largoheni nga puna, ju (dhe ndoshta familja juaj) do të duhet të jetoni me diçka. Sigurisht, opsioni më i mirë është përgatitja për një ndryshim të aktivitetit të punës shumë kohë përpara pushimit nga puna.

Nga rruga, psikologët rekomandojnë që së pari të përpiqeni të mos hiqni dorë, por thjesht të shkoni në një pushim të gjatë. Një ndryshim i peizazhit do t'ju njoftojë nëse do t'ju mungojë puna dhe kolegët tuaj. Ka të ngjarë që të jeni të mbingarkuar dhe shumë të lodhur, dhe për këtë arsye mendime të tilla shfaqen në kokën tuaj: "Unë nuk dua të punoj ... Çfarë duhet të bëj?" Pa ndihmën e specialistëve, mund të kuptoni se jeni të vendosur për ta lënë duhanin. Atëherë mund t'i kushtoni pushimet tuaja gjetjes së një pune të re! Nëse i përkisni kategorisë së njerëzve që nuk janë të interesuar për asnjë punë dhe gjëja më e mirë për të bërë është pushimi, argëtimi dhe gjumi, vetëm gjetja e një sponsori do t'ju ndihmojë. Gjeni veten një person që mund të sigurojë për ju dhe shijoni jetën!

Cilado opsion që zgjidhni, mos harroni: puna është zhvillim fizik dhe shpirtëror. Dhe puna është një burim të ardhurash dhe një mënyrë për të realizuar ato aftësi që janë dhënë në lindje. Gjeni një fushë aktiviteti që do të sjellë gëzim dhe nuk do të punoni asnjë ditë!

Të gjithë duam të jemi të suksesshëm dhe të arrijmë majat në jetë. Nevojat natyrore na inkurajojnë të zgjedhim një profesion prestigjioz premtues. Por gjetja e saj nuk është e lehtë. Në ditët e sotme, specialitetet e punës nuk janë të suksesshme. Rusët nuk duan të punojnë në fabrika. Por pse?

Këto punë kërkojnë punë të palodhur. Dhe paguhen më pak se sa meritojnë. Sigurisht, jo të gjitha profesionet e punës paguhen në të njëjtin nivel. Elektricistët e një kategorie të lartë, montuesit në lartësi të mëdha dhe ngarkuesit me kohë të plotë mund të mbështeten në një pagë mjaft të mirë të mirë - nga 20 mijë rubla. Nga ana tjetër, për të fituar një kategori të lartë, duhet të punoni shumë dhe për më shumë se një vit. Dhe ky nivel pagese është ende shumë i ulët për një burrë me familje.

Gjithashtu nuk jam i kënaqur me organizimin e punës. Shumë të rinj ankohen se fabrikat kanë një orar shumë të ngjeshur. Kjo është një nga arsyet më të zakonshme për të mos dashur të shkosh në fabrikë. Ajo shoqërohet me mungesë të punës intelektuale. Në shoqëri, besohet se të punosh në një fabrikë nuk është interesante. Nuk ka zhvillim personal.

Dhe si ishte në BRSS? Shumica e filmave sovjetikë dhanë një përfaqësim romantik të klasës punëtore. Specialitetet e fabrikës u shfaqën në një dritë qëllimisht më të favorshme se profesionet e tjera.

Tani të gjithë aspirojnë të jenë menaxherë, ekonomistë, juristë. Brezi i mëparshëm ishte i zhgënjyer me profesionet e punës. Babai im u diplomua për mekanik dhe gjysmën e jetës së tij punoi në një fabrikë. Por më pas fabrika u mbyll. Dhe ai duhej të kërkonte një punë tjetër dhe specialiteti i tij nuk ishte më i kërkuar në qytetin tonë të vogël. Dhe përveç babait tim, aty punonin rreth 1000 njerëz të tjerë. Dhe një bimë e tillë nuk është shembulli i vetëm.

Nuk është për t'u habitur që prindërit tanë i këshillojnë fëmijët e tyre të zgjedhin një profesion jo nga specialitetet e punës, por nga ato më prestigjiozet, sipas tyre, sot. Prindërit tanë presin nga ne më shumë se çfarë kanë arritur ata vetë. Më shumë se sa merrnin në fabrika.

Si rrjedhojë, vendi ynë ka shumë specialistë të mirë të kualifikuar në fushën e financës, jurisprudencës dhe ekonomisë. Set i punonjësve të zyrës, menaxherëve. Dhe, si rrjedhojë, sot ka konkurrencë mes këtyre specialiteteve në tregun e punës. Dhe nuk ka mjaft punëtorë dhe inxhinierë të kualifikuar. Dhe ndërsa rusët po luftojnë për një vend në diell, numri i punëtorëve mysafirë po rritet në vend. Këtu ata janë të gatshëm të punojnë për çdo para dhe në çdo specialitet. Dhe punëdhënësit i punësojnë ata. Dhe vetëm ky fakt konfirmon më tej opinionin e shoqërisë për prestigjin e profesioneve të punës.

Nën ndikimin e prindërve, masës publike, e shtyrë nga dëshira për t'u bërë të suksesshëm, për të bërë një karrierë të mirë dhe për të zënë vend në jetë, aplikantët nuk kërkojnë të hyjnë në specialitete pune. Dhe çdo vit ka gjithnjë e më pak specialistë të kualifikuar në industritë e punës.

Si rezultat, nuk ka njeri që të punojë në ndërmarrje, nuk ka specialistë të mirë të kualifikuar. Nuk kemi mjekë. Pas mbarimit të shkollës mjekësore, ju duhet të punoni si praktikant, por ata nuk paguajnë për të. Si rrjedhojë, ju e studioni këtë profesion për dhjetë vite të tëra. Dhe me çfarë parash të jetosh në këtë kohë?

Por nëse nuk ka mjekë, kush do të na trajtojë? Nëse nuk ka mësues, kush do t'i mësojë fëmijët tanë? Një mësues është një punë e vështirë emocionalisht. Dhe mësuesit marrin një qindarkë për punën e tyre.

Ka edhe shumë vende të lira në prodhim. Në Rusi, kjo zonë tashmë është e zhvilluar dobët. Ne praktikisht nuk kemi ndërmarrjet tona që bëjnë gjithçka vetë. Dhe të ardhurat kryesore të shtetit. buxhet nga shitja e mineraleve. Dhe shteti nuk kërkon të përdorë vetë pasurinë e tij. Përdorini ato në prodhim dhe më pas shisni ato. Dhe, për rrjedhojë, nuk inkurajon, nuk paguan në mënyrë adekuate për punën në uzinë, në fabrikë.
Ky është një problem shumë i mprehtë jo vetëm në nivelin e një personi të zakonshëm dhe zgjedhjen e tij të profesionit, por në nivelin e të gjithë shtetit dhe të zhvillimit të ekonomisë së tij. Në këtë fushë duhen ndryshime jo nga ana e një institucioni arsimor individual, por nga ana e qeverisë së të gjithë palës.

Së pari, është e nevojshme të përmirësohen kushtet e punës. Rritni pagat, bëni gjithashtu programe motivuese që do të tërhiqnin studentët në specialitete të punës dhe të rinjtë për të punuar në një fabrikë. Së dyti, do të ishte mirë të zhvillohej një kulturë korporative midis punëtorëve. Jepuni njerëzve mundësi të jenë krijues. Është e nevojshme jo vetëm të përmirësohen kushtet e punës, por të ndryshohet perceptimi i shoqërisë për punën në fabrika.

Ekaterina Soldatchenkova

foto nga faqja: http://www.nedelya.ru/view/41476

une pelqej

Shkruani një koment 2 nëntor 2011, 09:27 "Jo. Punëtor në Rusi do të thotë sharje, pije alkoolike, paga të ulëta" >>>

Punëdhënësi është "një shok, një pije alkoolike" dhe pushtet pothuajse i pakufizuar mbi punëtorin "nga paligjshmëria".
Punëtori është skllav. "Paga të ulëta" - pjesa e tij.
Dhe pagat e ulëta nënkuptojnë pamundësi për t'u shumëfishuar, përfshirë. Pra, së shpejti Punëtorët e fundit do të shuhen dhe autoriteteve nuk do t'u mbetet gjë tjetër veçse të justifikojnë dhe legjitimojnë me dinakëri kalimin në sistemin feudal-skllav.

Edhe pse në njëfarë kuptimi jam dakord me “Zinaida Rogovën” (komenti pak më lart). Këtu kanë bërë një rinovim në banjë, kështu që ka kushtuar shumë para, d.m.th. punëtori arriti të fitonte para të mira nga unë, dhe me kusht që një punë e tillë të jetë e përhershme për të, ai do të jetonte si djathi në gjalpë, por kjo nuk është kështu. me punë herë të dendur, herë bosh. Hidraulikët, për shembull, në ZhEK ushqejnë gjithashtu këmbët e tyre, dhe jo punëdhënësi. Kështu që punëdhënësi ende arrin të marrë një pjesë me një hidraulik kaq iniciativ. Sa për punëtorët e vështirë në kantieret dhe fabrikat e ndërtimit, gjithçka varet përsëri nga punëdhënësi. Dhe tani punëdhënësi ka ikur, në një bllokim, analfabet dhe i pakuptueshëm, por kjo përsëri varet nga politika shtetërore.

0 0 0

Karmic Kapets iu përgjigj kurvës flokëkuqe 7 nëntor 2011, 13:22 "Unë punoj në një kantier. Si murator. Nuk ankohem për rrogën. Kam më shumë se punonjës zyre, me përjashtim të majave." >>> Po, po, dhe kam akses në informacion në lidhje me kostot (të gjitha llojet, dhe h. dhe b.) Organizatat që janë këto kantiere. Sigurisht, nuk keni pse të ankoheni për pagën (nëse punëdhënësi ju paguan), por nuk do ta besoj kurrë se paga juaj do të ishte më shumë se paga e punonjësit të AAP-së në zyrën tuaj (inxhinier, vlerësues, topograf, etj.). Unë me dëshirë do të besoj se të ardhurat e shefit të sektorit të mekanizimit, kryepunëtorit ose kryeinxhinierit të kantierit (nëse ai menaxhon lloj-lloj punonjësish), për shembull (nëse llogaritet së bashku me të vjedhurin dhe të majtën) mund të jenë më shumë se ajo e majave, siç thoni ju, por kjo është vetëm për shkak të burimeve të vjedhura nga majat (materiali dhe koha) dhe vetëm nga majat e këqija. Kurse gurgdhendës, po të jetë me qira, është pluhur nën këmbët e kryepunëtorit, dhe kryepunëtori do ta paguajë sa të dojë, dhe ANKESA DIKUSH, nuk i pëlqen: "vullneti i lirë - liria". Dhe nëse je një gurgdhendës i klasit të lartë dhe punon ekskluzivisht për veten tënde pa u punësuar në asnjë zyrë (si në gjendje të jashtëzakonshme, p.sh.) pa paguar të gjitha taksat që i detyrohesh, atëherë ... do ta besoj me lehtësi.

0 0 0

flokëkuqja kurvë iu përgjigj Karmic Kapets 7 nëntor 2011, 18:48 Këtu është faqosja nga zyra jonë.
Përgjegjësi, sapo të marrë një punë, merr një pagë prej 15,000 rubla. Ai nuk ka të drejtë për shpërblime, megjithëse nëse objekti dorëzohet para afatit (çka është e rrallë), drejtori mund t'i paguajë një rrogë tjetër nga supi i zotit. Nëse kryepunëtorit do t'i jepet një kategori më e lartë. atëherë paga e tij bëhet 25,000 rubla. Situata është e njëjtë me shpërblimet.
Një topograf, inxhinierë PTO, një vlerësues, një llogaritar, një sekretar, madje edhe një shef ekzekutiv dhe një shef ekzekutiv - kur punësohen, ata ulen për 15,000 rubla dhe brenda kufijve të pozicionit të tyre, paga e tyre nuk rritet më lart. 25,000 rubla. Ose tezet që kanë dikë që të fitojnë para punojnë në vende të tilla, ose studentët e djeshëm. Nëse këta punonjës nuk punojnë, drejtori u shkurton pagat. Pra, kohët e fundit GAP-i dhe GIP-i kanë marrë nga 10 mijë në vend të 15 mijë, se kau ka rënë dhe nuk ka përgatitur dokumentacion për ne muratorëve.
Nga 30,000 në 50,000 merr shefi i seksionit, kjo është e krahasueshme me ne.
Pagat e kryeinxhinierit, mekanikut dhe drejtorit të përgjithshëm nuk bëhen të ditura, por duke qenë se të parin e njoh personalisht, do të them se është çmendur nga rritja e pagës shumë herë pasi ka punuar si topograf.

0 0 0

flokëkuqja kurvë iu përgjigj Karmic Kapets 7 nëntor 2011, 18:58 Me tutje. Në kurriz të vjedhjes së materialeve, kushdo që nuk është shumë dembel për ta bërë këtë fiton nga ne. Pra, kryepunëtori ka mundësinë të pijë një furnizim 10% të materialeve, nëse llogarit gjithçka saktë dhe nuk kapet. Por në dy vitet e fundit drejtori e ka mbuluar këtë dyqan dhe importon materiale pa furnizim, për punë. Vinç me instalues ​​shesin fragmente grumbujsh, zdrukthëtarë - mbetjet e lëndës drusore, pusi, dhe kullimi i karburantit me naftë ose benzinë ​​nga shoferët merret si i mirëqenë.
për pagën tonë. Sa fitojmë, e dimë vetë. Ne vetë numërojmë kubet, vendosim vetë se sa të lëmë mënjanë në rezervë (për shembull, për dimër, kur puna do të bjerë për shkak të motit, ose për një emër shtesë për suvatuesit, nëse muret janë të shtrembër), Përgjegjësi vetëm mbyll fletën tonë të kohës. Çmimi për kub është nga 1200 në 1700 rubla. Një ekip (10-20 persona, ata janë të ndryshëm) ushqen një hobe.
Rreth pluhurit. Punonjësit e zakonshëm e quajnë përgjegjësin "ju", si dhe drejtuesin e faqes.
Punëtorët premium janë të garantuar. në rast prodhimi mbi 120%, çmimi rritet me 20%. Nëse kryepunëtori shkon në një zbavitje ose fillon të bëhet i paturpshëm, atëherë të gjitha pyetjet rreth tij zgjidhen përmes kokës së tij, dhe në këtë rast ai do të marrë edhe yje.
Ndonje pyetje?

0 0 0

"Mos e lini punën tuaj para se të gjeni një të re" - e kemi dëgjuar këtë mantër një milion herë. jeni lodhur? I sëmurë? Keni nevojë për pushim? Të gjitha këto janë justifikime, pëshpërit një zë i brendshëm (që tingëllon në mënyrë të dyshimtë si zëri i një kolegu, miku, apo një prej të rinjve në tavolinën ngjitur, bisedën e të cilit e dëgjove rastësisht). Nëse largoheni tani, do të humbni. Mos e lini punën tuaj. Mos bëni gabime.

Çfarë mund të thuhet për këtë zë? Të paktën kjo: opsioni që na duket i sigurt nuk është gjithmonë më i arsyeshmi. Kur jemi nën shumë stres, kalojmë në modalitetin e mbijetesës. Dhe në këtë mënyrë, ne nuk jemi të prirur të mendojmë me maturi dhe në detaje. Kemi frikë nga rreziku. Ne mendojmë vetëm për një gjë: relaksohuni dhe harrojmë.

Përveç kësaj, në këtë gjendje, shanset për të gjetur diçka më të mirë priren në zero. Duke u përpjekur të shpëtojmë nga një robëri, ne biem lehtësisht në një tjetër nëse nuk mund të peshojmë siç duhet të gjitha të mirat dhe të këqijat. Ndodh që një person thjesht nuk ka forcën për të luftuar për kushte më të mira. Ai është i rraskapitur, shpirti i tij luftarak është zhdukur - ka mbetur vetëm një trup i plogësht, i pajetë. A është e mundur të shpresojmë për t'i bërë përshtypje oficerit të ardhshëm të personelit në këtë gjendje?

Para se të vendosni nëse do të qëndroni në një punë rraskapitëse ose të pakëndshme, analizoni gjendjen tuaj. Ndoshta ju duhet vetëm një pushim për t'u rikuperuar. Këtu janë disa pika që ia vlen të shikohen.

Nuk ndihesh i sigurt

Siguria juaj është mbi të gjitha. Nëse nuk ndiheni të sigurt në punë, është më mirë të hiqni dorë nga puna, edhe nëse financat tuaja nuk janë në gjendjen më të mirë. Disa vende pune mund të jenë vende reale me rrezik të shtuar - si zonat e pafavorizuara të qytetit, zonat e kontaminimit radioaktiv dhe operacionet ushtarake.

Nëse jeni duke u ngacmuar ose kërcënuar në punë, flisni me menaxhmentin. Nëse heshtni, askush nuk do t'ju mbrojë. Nëse përpjekjet për të mbrojtur të drejtat tuaja nuk kanë çuar në asgjë, ose pas një "qetësimi" presioni mbi ju rifillon me energji të përtërirë - largohuni me guxim dhe sa më shpejt të jetë e mundur.

Puna dëmton shëndetin tuaj

Mos harroni: shëndeti juaj është gjithmonë më i rëndësishëm. Fjala "stabilitet", kaq e dashur nga shumë njerëz, vepron si një helm i ngadaltë. Ne bëhemi pasivë, jo të gatshëm për veprim - edhe kur jeta e vjetër sjell vetëm vuajtje. Puna po ju vret - fizikisht apo në ndonjë mënyrë tjetër? Atëherë duhet ta lini atë sa më shpejt që të jetë e mundur, ndërkohë që ju kanë mbetur ende forca. Në disa vende njerëzit punojnë me frikë gjatë gjithë kohës. Si shkoni në një intervistë në një gjendje të tillë dhe prisni të vlerësoheni?

Ndiheni të pasigurt

Urrejtja e punës mund të bëhet aq e fortë me kalimin e kohës sa në kërkim të shpëtimit do të jeni gati të kapni çdo kashtë.

Mund të jetë një "hak" i thjeshtë, punë nën krahun e një miku, meritat e së cilës zbresin në faktin se sjell pak para dhe të lejon të arratisesh nga ferri i jetës tënde të mëparshme. Por shpesh këto pushime zvarriten dhe vendosmëria juaj për të gjetur punën tuaj të ëndrrave rrëshqet pa u vënë re.

Keni nevojë për një frymëmarrje

"Isha i ngopur me punën time," thotë Aleksandri, "Por thjesht nuk isha gati të merrja menjëherë një të re. Nuk kisha kohë dhe hapësirë ​​të brendshme të mjaftueshme për të kuptuar se çfarë dua. Isha në një gjendje të tmerrshme. Më duhej të largohesha para se të mendoja për ndonjë gjë tjetër”.

Aleksandri u largua, pavarësisht nga fakti se kolegët e tij e konsideruan aktin e tij të çmendur. Por ai vetë e pranon se ndihej i lehtësuar: "Tensioni i gjakut duhet të ketë rënë përgjysmë në minutën që dola nga ndërtesa." Ai vendosi të bënte një praktikë tre-javore në një kompani të re dhe e mori punën një javë pas diplomimit.

“Kjo punë ishte krejtësisht e palidhur me karrierën time të mëparshme, paguhesha më pak, por çfarë? - thotë Aleksandri. - Unë punoj, i ndihmoj njerëzit. Tani shoh kuptim në atë që bëj. Dhe unë mund të planifikoj me siguri hapat e mi të ardhshëm.”

Ju nuk keni kohë për veten tuaj

"Unë kurrë nuk e lashë punën duke mos ditur se ku të shkoj," thotë Barbara. Por tani më duhej ta bëja. Puna e mëparshme thithi gjithë forcën time. Ndërsa isha atje, nuk mund ta imagjinoja jetën time jashtë zyrës. Ndihesha e bllokuar dhe nuk mund të lëvizja. Tani mund të përqendrohem dhe të kuptoj se çfarë dua vërtet.

Nëse, duke u kthyer nga puna, ndiheni plotësisht të thyer (oh) dhe të shtrydhur (oh, si një limon), thjesht nuk do të jeni në gjendje të kërkoni një punë të re. Gjithçka mund të përfundojë me faktin se në një punë të re nuk do të jeni të kënaqur në të njëjtën mënyrë. Dëgjoni trupin tuaj - nuk do t'ju mashtrojë.

Nëse ju duhet të lini punën tuaj fillimisht vetëm për të parë veten në pasqyrë dhe për të kuptuar se kush jeni dhe çfarë dëshironi, bëjeni tani!

Rreth Ekspertit: Liz Ryan është themeluesja e kompanisë konsulente Human Workspace.